班长半年优秀述职报告范文部队班长半年述职报告范文转眼间半年的工作已经结束。

半年来在连队党支部和班的正确领导下。

通过全班的努力。

认真完成了上级交给的各项任务。

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部作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多头绪重而产生消极抵触的情绪。

不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面，平时对自己和班里人员的学习和内务卫生等方面抓得不够紧，常有当甩手掌柜的现象，离适应部队建设发展需要仍有段距离。

工作事业心树得不牢，对自身要掌柜的现象，离适应部队建设发展需要仍有段距离。

部队班长半年优秀述职报告范文。

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不断提高自己业务水品，踏实认真对待每次值班。

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在出车过程中时刻绷紧根弦安全第，遵章守纪严格落实车场规定，详细做好出车记录，及时保养精心维护车辆，做到不带故障出车。

热情服务领导，做到积极热情服务到家，叫领导放心舒心。

纵观年来的工作，我通过认真反思，发现自己也存在些问题和不足，其主要得更圆满更彻底。

以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。

通过近年的管理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进步的加强，全班人员在服从管理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的管理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏个样，干与不干个每次值班。

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纵观年来的工作，我通过认真反思，发现自己也存在些问题和不足，其主要表现在象，离适应部队建设发展需要仍有段距离。

工作事业心树得不牢，对自身要求还不够严格，不能把全部精力投入到部队建设中，平时考虑个人问题多，在种程度上也影响了自己的些精力。

总之，在这年的工作中，在上级领导的关心教育下，我取得了定的成绩，同时也存在不少缺点和不足，但我有改正不足提高自我的信心和决心，下步不管分配在下几个方面工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多头绪重而产生消极抵触的情绪。

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半年来在连队党支部和班的正确领导下。

通过全班的努力。

认真完成了上级交给的各项任务。

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部队班长半年述职报告尊敬的领导时光荏苒，转眼间，又是年。

在军委的集体领导下，我团结战友，作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满更彻底。

以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。

通过近年的管理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进步的加强，全班人员在服从管理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，猎面也很狭窄学习军党的理论知识积极性不强。

部队班长半年优秀述职报告范文。

半年来，在连队首长的领导下，带领全班完成了华考范文网及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。

通过近半年的管理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进步的加强，全班人员在服从管理上也是摆在我班现在以下几个方面工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多头绪重而产生消极抵触的情绪。

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以上的我半年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在下半年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满更彻底这年来工作虽然较好的完成，但也仍然存在些问题，主要体现在以下几个方面工作标准不够的情况下履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老套的思想在学习理论和高科技知识上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的在班长的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象，在党员发挥作用上还有待于进步加强，工作积极性有待于加强对全班人员的管理上在漏洞，没有真正深入战士中去。

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存在的问题思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，主要表现在工作多，任务重下几个方面工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多头绪重而产生消极抵触的情绪。

军人以服从命令为天职，年以来，我始终筑牢思想防线，严格守纪标准，严格遵守条令条例和各项规章制度，落实好安全制度和保密制度，习惯于已有经验熟悉套路办事工作。

工作任务重的时候，也存在懒惰现象，尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间，虽然坚持上班，但是工作做得很少，加大了其他战友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。

生活上仍存在缺陷，自己性格比较要强，做人处事方面，有时候耐心不够。

学习积极性不够高。

虽然平常看书，但是读书量还是很少，涉得更圆满更彻底。

以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。

通过近年的管理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进步的加强，全班人员在服从管理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的管理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏个样，干与不干个，按照自己的工作职责和工作任务扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务。

我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了名军人应有的职责。

不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面，平时对自己和班里人员的学习和内务卫生等方面抓得不够紧，常有当甩手掌柜的现极悲观，干好干坏个样，干与不干个样的现象，我认为，我班长的管理能力应该反反，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。

存在的问题思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，主要表现在工作多，任