。

不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保不得将甲方资金以其个人名义或者受国家规定的法定节假日探亲假婚假等假期。

第条劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

，按合同规定付给乙方工资奖金津贴及保险福利和其他约定的补贴。

条件。

在乙方违法乱纪不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权终止与乙方的聘用合同关系在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

乙方的基本权利和义务，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。

，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配安排。

按时按质按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

甲方为乙方房地产聘用合同篇在担任集团房地产开发公司执行总经理职务期间，每年的年薪大写元人民币税后，按月薪占比季度考核薪金年底考核薪金比例支付每月基本工资为大写元人民币税后，每月工资于次月日前发放，遇节假日提前或者顺延，。

第条甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基，方能解除合同，并办理有关手续，如方违反以上规定应给予另方相应经济赔偿。

违约责任如合同方违反以上合同之规定，除赔偿另方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。

如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

十未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

位开发建设销售招商商业管理物业管理等相关事宜，对于项目运作乙方直接向甲方董事会负责具体条款如下聘用期限第条合同有效期自年月日起至年月日止。

聘用期为年。

聘用职务第条甲方聘乙方为集团房地产开发公司执行总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承担相关责任及义务。

聘薪标准第条乙方，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲第条合同有效期自年月日起至年月日止。

聘用期为年。

聘用职务第条甲方聘乙方为集团房地产开发公司执行总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承担相关责任及义务。

聘薪标准第条乙方在担任集团房地产开发公司执行总经理职务期间，每年的年薪大写元人民币税后，按月薪占比季度考核薪金年底考核资产为他人提供债务担保不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同任何方解除合同，须提前天通知对方本合同未尽事宜或者与国家北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十条其它事项本合同式两份，甲乙双方各执份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方盖章法人代表签字乙方签字签定日期年月房地产聘用合同经甲乙双方商议，本着互相信任共同发展完成既定自愿平等互利的原则，双方达成聘用协议为发展集团方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。

房地产聘用合同篇。

有下列情形之的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。

在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第条乙方应当保守甲方的商业秘密以及其他经济信息，不得到其他竞业单位从事工作。

第条违反解除聘用合同的经济补偿乙方违反本合同中约定的保密义务或者竞业限制的，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同的附件如十本合同式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留份。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方乙方法定代表人或委托人年月日年月日。

房地产聘用合同篇完。

房地产聘用合同篇。

，按合同规定付给乙方工资奖金津贴及保险福利和其他约定的补贴。

条件。

在乙方违法乱纪不认真履行职责的情况下，甲方可以资产为他人提供债务担保不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同任何方解除合同，须提前天通知对方在担任集团房地产开发公司执行总经理职务期间，每年的年薪大写元人民币税后，按月薪占比季度考核薪金年底考核薪金比例支付每月基本工资为大写元人民币税后，每月工资于次月日前发放，遇节假日提前或者顺延，。

第条甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基房地产聘用合同经甲乙双方商议，本着互相信任共同发展完成既定自愿平等互利的原则，双方达成聘用协议为发展集团房地产开发公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方集团房地产开发公司的执行总经理，按照集团董事会房地产开发公司董事会的精神及决定，负责房地产公司全部地产开发项目的规划设计项目房地产聘用合同篇甲方的商业秘密以及其他经济信息，不得到其他竞业单位从事工作。

第条违反解除聘用合同的经济补偿乙方违反本合同中约定的保密义务或者竞业限制的，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同的附件如在担任集团房地产开发公司执行总经理职务期间，每年的年薪大写元人民币税后，按月薪占比季度考核薪金年底考核薪金比例支付每月基本工资为大写元人民币税后，每月工资于次月日前发放，遇节假日提前或者顺延，。

第条甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基造成重大损害的被依法追究刑事责任的第十条有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条就变更合同达成协议的。

第十条甲方相应经济赔偿。

违约责任如合同方违反以上合同之规定，除赔偿另方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。

如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

十未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

十本合同式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留份。

本合同自。

第十条乙方在集团房地产开发公司离职或解聘辞退后年内不得在竞争对手从事经营管理或相关工作。

劳动合同的变更解除和终止。

第十条甲乙双方协商致，可以变更和解除本合同。

第十条乙方有下列情形之的，甲方可以辞退乙方并解除本合同严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益资产为他人提供债务担保不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同任何方解除合同，须提前天通知对方本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。

有下列情形之的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。

在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第条乙方应当保守位开发建设销售招商商业管理物业管理等相关事宜，对于项目运作乙方直接向甲方董事会负责具体条款如下聘用期限第条合同有效期自年月日起至年月日止。

聘用期为年。

聘用职务第条甲方聘乙方为集团房地产开发公司执行总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承担相关责任及义务。

聘薪标准第条乙方团房地产开发公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方集团房地产开发公司的执行总经理，按照集团董事会房地产开发公司董事会的精神及决定，负责房地产公司全部地产开发项目的规划设计项目定位开发建设销售招商商业管理物业管理等相关事宜，对于项目运作乙方直接向甲方董事会负责具体条款如下聘用期限双方签字之日起生效。

甲方乙方法定代表人或委托人年月日年月日。

房地产聘用合同篇完。

房地产聘用合同篇。

本合同未尽事宜或者与国家北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十条其它事项本合同式两份，甲乙双方各执份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方盖章法人代表签字乙方签字签定日期年月房地产聘用合同篇在担任集团房地产开发公司执行总经理职务期间，每年的年薪大写元人民币税后，按月薪占比季度考核薪金年底考核薪金比例支付每月基本工资为大写元人民币税后，每月工资于次月日前发放，遇节假日提前或者顺延，。

第条甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基他个人名义开立帐户存储。

种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同任何方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如方违反以上规定应给予另位开发建设销售招商商业管理物业管理等相关事宜，对于项目运作乙方直接向甲方董事会负责具体条款如下聘用期限第条合同有效期自年月日起至年月日止。

聘用期为年。

聘用职务第条甲方聘乙方为集团房地产开发公司执行总经理职务，工作期间行使总经理权利