房地产劳动合同协议书3篇㊣精品文档值得下载

作时间为小时不包括吃饭时间，每周小时。

第条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。

第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第条甲方负责对乙方进行政治思想出，否则视为无异议处理。

保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和上海市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病统筹及其它。

凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。

甲方应为乙方填写职工养老保险手册。

双方解除终止合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。

第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。

第十条甲方为乙方提供以下福利待遇工作午餐及年休假。

第十条乙方享公司所规定的休息日法定节假日婚丧假计划生育及女工孕期产期哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。

保密条款和竞业限制原则性约定第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

详见保密协议及竞业限制协议乙方的实际能力专业工作体力可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质按量按时地完成任务并接受甲方的考核。

如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。

劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行工作制。

执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过十小时。

甲方保证乙方每周至少休息日。

甲方根据工作需要，可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时。

对此乙方表示同意并接受。

执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条甲方为乙方提供以下福利待遇工作午餐及年休假。

劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度严格遵守工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。

劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同相应变更有关内容。

房地产劳动合同协议书篇。

甲方北京东丽温泉房地产开发有限公司法人代表盖章乙方签字房地产劳动合同协议书甲方房地产开发有限公司乙方性别法定代表人或委托代理人学历年龄注册地址居民身份证号码经营地址家庭住址邮政编码邮政编码根据中华共和国劳动法，甲乙双方经平等协商房地产劳动合同协议书篇争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十其他第十条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。

第十条乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构，非北京户口及未转档案者，不执行本合同第十条。

第十条本合同未尽事宜或今后国家北京市有关规定相的，按有关规定执行。

第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。

甲方湖南华申房地产开发有限公司法人代表盖章年月日乙方签字年月日最新房地产劳动合同协议书篇完。

第十条下列情形之，甲方可以解除本合同，但应提前十日以书面形式通知乙方。

乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。

劳动报酬乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币元，试用期工资为正式录用后工资的每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。

甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。

甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前遇节假日的，不超过假日回来后的第个工作日足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在天内提出，否则视为无异议处理。

保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和上海市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病统筹及其它。

凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时之十支付额外经济补偿金。

第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。

第十条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。

第十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。

其标准为般员工培训费合同期限月未完合同时间月业务骨干指门经理付经理及专业性较强的技术人员服务不满年含年的赔偿全部培训费服务不满年含年的赔偿培训费服务不满年含年的赔偿培训费以每年递减类推。

第十条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。

劳动月日为试用期，试用期为个月。

在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。

所谓试用期不符合录用条件包括乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的乙方在日前未能完备所规定的手续的乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位工种工作，工作地点为，其主要工作职责见其职务说明书。

甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质按量按时地完成任务并接受甲方的病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。

第十条甲方为乙方提供以下福利待遇工作午餐及年休假。

第十条乙方享公司所规定的休息日法定节假日婚丧假计划生育及女工孕期产期哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。

保密条款和竞业限制原则性约定第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

详见保密协议及竞业限制协议。

第十条乙方在任职期间不得任职兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业竞争性业务或与甲方相关联的业务。

第十条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项及第十条所规定的事项的，甲方可以立即终止本合同，不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金半年工资给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。

劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定核。

如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。

劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行工作制。

执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过十小时。

甲方保证乙方每周至少休息日。

对此乙方表示同意并接受。

执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排甲方安排乙方加班房地产劳动合同协议书篇甲方房地产开发有限公司乙方性别委托代表人学历年龄甲方地址居民身份证号码北京市邮政编码家庭住址根据中华共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限第条本合同期限为年，自年月日生效，其中试用期月，到年月日终止。

工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，在部担任工作。

劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行定时的工作制。

甲方安排乙方每日工作时间为小时不包括吃饭时间，每周小时。

第条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。

第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第条甲方负责对乙方进行政治思想人月平均工资计发。

第十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之十支付额外经济补偿金。

第十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。

其标准为般员工培训费合同期限月未完合同时间月业务骨干指门经理付经理及专业性较强的技术人员服务不满年含年的赔偿全部培训费服务不十条本合同期满，劳动合同即终止。

甲乙双方可协商，续订劳动合同。