院于年月日召开了学生干部工作布臵会及思想讨论会，全院班长学生会团总支副部长以上学生干部全体参与。

大会强调，作为名合格的学生干部必须具有认真的工作态度和强烈的责任感，凡事都要以身作则，为其他同学做好榜样起到带头作用。

本次专题培训会议的召开，我院学生干部的思想得到了次洗礼，了解了工作中存在的些不足，明确了今后努力的方向，为新届学团组织顺利开展工作共同建设和谐机电打下了坚实的思想基础。

加强学院文化建设，突出文化习‛‚我的大学，我做主从新开始，用心经营，追求卓越，成就自我‛‚理性处事，厚道为人，智慧处世‛‚算算时间帐，想想父母心，促促自身行‛‚立足岗位，心怀祖国，发展自我，报效祖国‛‚追求卓越让我的青春展风采‛‚正确认识和对待奖助学金评选‛‚我充实，我成功，我快乐‛‚诚信学习，诚信应考，诚信做人‛‚男女生文明交往与自身切身利益的关系‛‚平平安安回家过年，平平安安返学学习‛等主题班会，培养了大学生的集体荣誉感爱校荣校情怀上进心责任心，增强了凝聚力战斗力，创造健康积极向上的良好氛围。

各班的班会，学院在总体安排的基础上，加强了监督检查工作，学院领导深入班级听班会，并随机抽查学生了解班会开展情况，把班会效果作为班主任工作考核的个重要指标。

加强了学生干部队伍建设，着重提高学生干部的思想认识水平和综合服务能力。

学生干部培训工作。

本学期开学初，学院组织了学生干部培训大会，学生干事主持培训工作，为期天。

通过培训发言讨学年第学期学生工作总结。

本学期，紧密结合我院学生工作实际，贯彻学生处‚以会代训‛的工作思路，落实了班主任‚以老代新‛，通过班主任工作例会和讨论会，切实提高了班主任的思想认识水平和工作业务能力。

通过学习提高班主任教书育人的思想境界和工作能力。

每周班主任例会，学院领导在安排工作的同时，着重渗透了学校的办学理念管理理念育人理念和育人目标，同时组织班主任继续学习心态比能力更重要读本，增强了全体班主任对学校的认同感，部分消除了工作中存在的牢骚情绪，真正感受到班主任工作的乐趣。

通过班主任‚以老带新‛结对子达到共同进步的目的。

本学期，根据工作实际，对班主任队伍进行了调整，选拔了工作责任心强的老师担任班主任。

考虑到新班主任工作经验不足，安排了‚以老带新‛工作，新老班主任相互学习，讨论沟通，不断提高业务水平，共同进步。

学院对‚以老带新‛结对子工作进行总体指导，做了阶段性检查，提出了指导修正意见。

实端庄，交往文明大方。

对于承担具体工作的纪检部，学院首先进行教育，要求大家查人先查己，在日常纪检工作中切实发挥模范表率作用。

在处理违规事件中，与校党委保持思想高度致，充分发挥过失单的作用，既给违规同学留下了改正的机会，又起到了教育警示作用。

加强了公寓管理工作。

本学期，学院要求全体班主任每周深入宿舍，督促大学生整好内务，养成种好习惯，同时认真检查排除安全隐患，发现问题及时整改，通过全体师生共同努力，我院学生公寓内没出现火灾等重大恶性事故。

对班主任深入公寓的次数和工作效果，学院每周进行统计汇总，作为班主任考评的基本参考依据。

规范了学生干部管理工作。

本届学生会团总支学生干部队伍，从换届到正式工作，学院做了详细周密的安排，既有民意测验，又有工作考核，从根本上保证了队伍的纯洁性。

坚持会议制度，每周下午，学生干事组织召开班长会学生会团总支副部长以上干部会议，与广大学生干部沟通思想，交流观点，引导大家提高认土木工程学院学年第学期学生工作总结顺利开展本届毕业生就业工作。

明确毕业生工作指导思想。

以理论和‚个代表‛重要思想为指导，认真贯彻党的十大精神，以科学发展观统领就业工作，认真学习贯彻国家省市就业政策法规，认真执行青岛滨海学院毕业生推荐方案和青岛滨海学院毕业生推荐纪律，切实落实学院毕业生就业的方案程序，在院就业指导中心指导下，紧密结合我院今年毕业生实际情况，以提高就业率为中心，加强就业教育，拓宽就业渠道，确保毕业生顺利离校，积极稳妥地做好我院毕业生就业工作。

加强毕业生工作组织领导。

成立了以院长为组长以学生干事为副组长全体毕业班班主任为成员的毕业生工作领导小组。

明确了毕业生就业工作领导小组组长和小组成员得岗位职责。

学院制定了科学的毕业生就业工作考核实施办法，实行‚班主任‛负责制，将工作业绩与个人奖惩挂钩，各班级制定详细可行的就业签约目标，制定公平公正的就业推荐名次表，并督促班主任按计划按规定落实。

加强对毕业班班主任的指导和培训‛‚正确认识和对待奖助学金评选‛‚我充实，我成功，我快乐‛‚诚信学习，诚信应考，诚信做人‛‚男女生文明交往与自身切身利益的关系‛‚平平安安回家过年，平平安安返学学习‛等主题班会，培养了大学生的集体荣誉感爱校荣校情怀上进心责任心，增强了凝聚力战斗力，创造健康积极向上的良好氛围。

各班的班会，学院在总体安排的基础上，加强了监督检查工作，学院领导深入班级听班会，并随机抽查学生了解班会开展情况，把班会效果作为班主任工作考核的个重要指标。

加强了学生干部队伍建设，着重提高学生干部的思想认识水平和综合服务能力。

学生干部培训工作。

本学期开学初，学院组织了学生干部培训大会，学生干事主持培训工作，为期天。

通过培训发言讨论总结，全体学生干部进步增强了责任感，树立了大局观念，提高了思想认识。

学生干部审核优化工作。

月份，学院对全体学生干部进行了综合审核，结合学习成绩综合测评综合成绩，全面考虑，调换了部分不符合学生干部标准。

继续坚持以党建带团建的工作思路，本学期努力加强了共青团基层组织建设，尤其是基层团支部团干部队伍建设，努力增强团的生机与活力。

指导学生社团开展形式多样的文体活动，营造浓厚的文化氛围。

坚持党团工作同步规划同步建设同步落实，保持团的组织健全制度落实活动经常，健康向上。

认真落实校团委的工作任务要求，坚持党团课学习教育相结合，丰富团的教育内容，加强对共青团教育活动的跟踪指导。

经过团总支的积极策划，我院在开发区劳动保障大厅顺利挂牌，成为我院青年志愿者协会志愿服务社会的平台，每周组织青年志愿者前往服务。

广大团员在服务社会的同时，自身觉悟得到了提高，人文修养也得到了增强。

土木工程学院学年第学期学生工作总结。

届毕业生就业工作已基本展开，今年我院共有毕业班个，共名学生毕业，就业工作艰巨。

对此，机电工程学院在校就业领导小组和我院院长的领导下，紧密结合实际，高度重视，加强领导，全员行动，狠抓落实，已务能力。

通过学习提高班主任教书育人的思想境界和工作能力。

每周班主任例会，学院领导在安排工作的同时，着重渗透了学校的办学理念管理理念育人理念和育人目标，同时组织班主任继续学习心态比能力更重要读本，增强了全体班主任对学校的认同感，部分消除了工作中存在的牢骚情绪，真正感受到班主任工作的乐趣。

通过班主任‚以老带新‛结对子达到共同进步的目的。

本学期，根据工作实际，对班主任队伍进行了调整，选拔了工作责任心强的老师担任班主任。

考虑到新班主任工作经验不足，安排了‚以老带新‛工作，新老班主任相互学习，讨论沟通，不断提高业务水平，共同进步。

学院对‚以老带新‛结对子工作进行总体指导，做了阶段性检查，提出了指导修正意见。

落实了学生干事辅导员谈话制度，进步掌握了大学生的思想动态。

我院学生干事辅导员共人，每人每周至少与两名同学谈话，及时把握大学生思想动态心理状况及学习生活等情况，做了详细的谈话记录。

对于发现的问题尤其是心想教育主动权。

本学期，借鉴以往经验，充分发挥了黑板报展板横幅的作用，大力营造文化宣传氛围，紧跟时代步伐，把握时代主旋律，大力弘扬爱国主义集体主义思想，大力宣传滨海艰苦创业史的宣传教育，对大学生进行爱国爱校教育，提高大学生的思想觉悟。

对于各团支部宣传工作的开展情况，学院进行具体指导，同时完善量化考核制度，评选出宣传教育工作先进团支部。

规范了墙报文化建设。

本学期对学院的信息栏进行了重大调整规范，突出了优秀个人优秀班级的宣传力度，树立了大批优秀典范，提升了文化建设层次。

为了突出环境育人功能，团总支组织各个团支部开展了教室文化周建设活动，大力宣传党团基本知识，对宣传工作表现突出的团支部，学院进行了隆重的表彰鼓励，组织大家认真学习。

配合学校建设了楼梯文化。

在每层楼梯拐角处，都悬挂了镜子，上面贴着名人警句，每个经过的人，都在无形中受到熏陶，在思想上产生升华，真正实现了全过程育人的目标。

加强了团组织建设，广理问题，及时进行干预，并在工作中形成了成熟的心理危机干预机制，帮助大学生解决了许多实际问题。

鼓励班主任撰写德育论文，提升了班主任德育理论水平。

本学期，对全体班主任提出提出撰写德育论文的要求，并在学年德育年会上有名班主任的德育论文获奖，他们是黄伟田明秀法焕春刘俊明姜惠谷晓妹翟建孙玉琴路光秋党彦。

通过凝练德育经验，形成德育工作规律性认识，这对以后德育工作的顺利开展必定会产生巨大的指导作用。

加强了对班会的组织引导和监督检查工作。

班会是班主任对大学生进行思想政治教育的主要阵地，是学院开展德育工作的主要场所。

在学生处的领导安排下，本学期开展了‚我的大生活‛‚人生价值个人价值与社会价值的统‛‚尊师重教，热爱学习‛‚我的大学，我做主从新开始，用心经营，追求卓越，成就自我‛‚理性处事，厚道为人，智慧处世‛‚算算时间帐，想想父母心，促促自身行‛‚立足岗位，心怀祖国，发展自我，报效祖国‛‚追求卓越让我的青春展风采完善选拔培养制度。

进步总结了学生干部队伍建设经验，完善学生干部选拔培养制度，大力规范学生干部队伍管理，全面实行了学生干部档案管理。

加强平时的培养管理，提高了广大