兴寿镇东营村201年创建充分就业村工作总结 ㊣ 精品文档 值得下载

农协办和劳动保障局关于转发省农村劳务输出工作协调小组办公室和社会保障厅关于创建农村劳动力充分转移乡镇村工作的通知的通知通劳协办号文的要求，积极部署和落实创建工作，我们经过充分的准备取得显著成效，并代表如皋申报省级农村劳动力充分转移乡镇，经江苏省劳动厅领导来我镇逐项评估，验收合格，如皋市独此家。

年，我镇根据如皋市人力资源和社会保障局皋人保就号文件仍然不够多。

还有部分外出务工的打工族，更有种小富即安思想，他们对于年初外出打工年末积点盈余回家过年的循环非常满足，认为打工比较现成实际，不愿意参加培训。

这些都极大地影响了农民技能水平自身素质的提高。

年工作思路工作举措和建议年工作思路工作举措。

我们继承和发扬年好的工作作风和方法，做好各项服务工作，针对年度存在的问题和缺点，要有目的有针对性的进行解决。

并将社会保障平台站式服务更深度延伸，加强村级平台人员专业知识培训，提高政策业务水平，增强为民服务意识，加大政策的宣传力度和广度，加大就业政策社会保险等惠民政策向基层倾斜，保障各项工作的有序进行，通过我们的努力能让老百姓足不出户就能享受到优质高效的劳动就业社会保障服务。

为促进我市劳动保障事业的快速健康发展做出积极的贡献。

进步完善农村劳动力资源信息库，及时做好人力资源数据库的更新跟踪服务与信息更替位，打印机等硬件设备也已同步配全，将站式服务延伸到村级平台，加强村级平台人员专业知识培训，提高政策业务水平，增强为民服务意识，不应该简单的蜻蜓点水式会议培训，要系统性全面性加大基层专第页共页职协管员和村社区干部的业务培训，让老百姓足不出户就能享受到优质高效的劳动就业社会保障服务，应该像社会管理创新村级综治服务中心那样大动作大手笔在村级层面建立块阵地，应该考虑专职和素质并举，专人负责和专项经费并存，将村级劳动就业社会保障平台建设进步提速，真正全面落实到位，真正发挥各级党委政府所期望的功效。

加大教育培训力度。

各级党委政府要继续抓好和巩固农村义务教育，变年制义务教育为十年义务教育，提高农村人力资源总体文化素质。

加大财政投入，大规模开展农村人力资源职业技能培训，利用各种培训机构，大力开展各类职业专业技术培训农民创业培训。

积极探索到农村线开展培训源市场信息网等平台，建立上下贯通左右相连的农村劳动力资源信息网，对农村人力资源调查工作实行动态管理，确保数据库中的材料真实准确。

进步加大农民培训力度。

整合教育培训资源，充分利用我镇现有的农村劳动力转移培训阵地，进步改善培训条件，创新培训方式，突出实用性实效性职业性和技能性高度重视劳动力技能教师队伍建设，通过请进来走出去等多种方式，专兼结合，努力提高培训教师队伍的整体水平，加大订单培训力度，提高培训合格率和转移就业率。

兴寿镇东营村年创建充分就业村工作总结。

方面，充分利用基层人力资源服务平台加强农村社会保障制政策宣传，推进农村社会养老保险扩面，为农村农民解决后顾之忧，让其专心投身新农村建设，更有利于加第页共页快农民劳务输出，就地转移步伐另方面，利用这平台开展引才引智工程，引导外出务工能人返乡创业，让更多的本地农村人力资源在家门口都兴寿镇东营村年创建充分就业村工作总结，以促进本镇农村适龄富余劳动力转移为目标，对农村贫困劳动力新成长劳动力等就业困难对象为创建援助重点，进步落实各项就业扶持政策，在年力争创建省级农村劳动力充分转移镇复评验收通过。

全镇在丝渔等个村创建南通市级农村劳动力充分转移村，在此基础上，我们按照创建标准，结合本镇实际，制定了工作计划，扎实组织开展农村劳动力充分转移镇村创建工作。

强化劳动保障机构的建设，充分发挥村级平台作用。

是完善工作制度。

年，我们对我镇年创建以来劳动保障工作进行了认真总结，进步梳理了各项工作职责，在已有的工作制度的基础上，又先后制定和完善了就业服务工作服务承诺制跟踪走访制度就业工作目标第页共页管理责任制岗位责任制等工作制度，明确了管理服务事项及内容，规范服务标准。

是加强劳动保障村级平台建设。

年月日我镇在郑甸社区率先建立劳动保障村级服务站。

年，我们聘请各村社区的会计担任服障外出务工农民的土地承包经营权及经营权以转包转让出租互换等方式流转的权益，解除外出务工农民的后顾之忧。

继续开展维权和帮扶工作。

积极开展对本地农民工和外来务工人员尤其是贫困农户劳动力新成长劳动力的政策法律咨询服务和法律援助，为维护农民工合法权益提供政策法律保障。

在劳动力输出率比较高的行政村，发动全镇各部门各单位组织助耕队助收队等，帮助劳动力在外第页共页的农户特别是贫困农户解决生产生活困难，促进农村劳动力转移工作长期稳定开展。

第页共页但面对严峻的就业现实，不少农村劳动者仍不同程度存在着依赖政府的思想，缺乏市场竞争就业意识，对参加培训的必要性认识不足，热情不高，视培训为政府行为，不是主动我要学而认为是要我学，自觉主动参加培训的人数仍然不够多。

还有部分外出务工的打工族，更有种小富即安思想，他们对于年初外出打工年末积点盈余回家过年的循环非常满足精心部署和落实创建工作，取得了显著成效。

个行政村出现在南通市充分就业村公布的名单中。

有就业能力和转移就业愿望的农村劳动力转移就业人数达到人，占全镇劳动年龄内有劳动能力农村劳动力总人数的，达到了充分就业镇的要求贫困户家庭中有劳动能力转移就业愿望的劳动力接受技能培训人数达到人次，实现转移就业人有劳动能力转移第页共页就业愿望的当年新成长劳动力接受职业技能培训创业培训人，转移就业人。

我们主要做了以下工作主要工作和成效加强组织领导，明确创建重点和目标我镇党委政府领导对创建工作高度重视，把这项工作放在年政府工作的突出位置，明确在镇农村劳动力转移工作领导小组的基础上，以镇劳动就业社会保障服务所为主，并借鉴年创建工作经验，建立了专门的创建工作班子，镇政府主要领导亲自抓，分管领导重点抓，明确专人具体负责这项工作。

同时明确，以镇和所属行政村为创建对象又在全市率先组织开展了第次农村人力资源调查，进步摸清了农村劳动力的就业状况就业意愿以及培训愿望以及用人单位缺岗信息等基本情况，做好了信息采集梳理分类数据录入分析报告等工作。

同时，由村级专职第页共页协管员将用工信息与求职愿望进行对接，送信息上门，送岗位到人，进行对服务。

做好被征地农民的人保服务工作。

想方设法为他们提供力所能及的人保服务，定期组织被征地农民进行技能培训，免费提供职业指导，增强其就业能力，帮助其尽快实现就业大力发挥镇人保部门在劳动力转移培训就业中的主导作用。

为切实贯彻落实劳动者自主择业市场调节就业政府促进就业的方针，为劳动者和企业搭建个人力资源供需结合的平台，最大限度地满足企业对人力资源需求，以维护社会的和谐稳定和经济社会的持续快速发展，定期举办好镇级人力资源市场招聘会。

通过政策宣传就业引导培训学习等方式，着重提高我镇农村人力具体负责这项工作。

同时明确，以镇和所属行政村为创建对象，以促进本镇农村适龄富余劳动力转移为目标，对农村贫困劳动力新成长劳动力等就业困难对象为创建援助重点，进步落实各项就业扶持政策，在年力争创建省级农村劳动力充分转移镇复评验收通过。

全镇在丝渔等个村创建南通市级农村劳动力充分转移村，在此基础上，我们按照创建标准，结合本镇实际，制定了工作计划，扎实组织开展农村劳动力充分转移镇村创建工作。

强化劳动保障机构的建设，充分发挥村级平台作用。

是完善工作制度。

年，我们对我镇年创建以来劳动保障工作进行了认真总结，进步梳理了各项工作职责，在已有的工作制度的基础上，又先后制定和完善了就业服务工作服务承诺制跟踪走访制度就业工作目标第页共页管理责任制岗位责任制等工作制度，明确了管理服务事项及内容，规范服务标准。

是加强劳动保障村级平台建设。

年月日我镇在郑甸社区率先建资源的整体素质与综合竞争力。

大力推进外来劳动力引进在外劳动力回引和高技能人才培训工作。

第页共页大力加强公共劳务中介服务。

在镇人力资源市场建立融技能培训职业介绍就业后服务管理为体的劳务输出全程服务机制，及时将就业服务信息转化为现实的就业岗位和农民致富成效，在市场竞争中塑造华劳务输出输入品牌。

指导农民自主创业。

我镇党委政府已经向劳动保障服务所及有关部门提出了扶持农民创业的政策意见。

我们将通过培植农民自主创业典型，加大宣传力度，营造良好创业氛围。

逐步建立起农民创业的统计培训指导体系。

开展农民创业培训，加强创业指导，并通过各种方式帮助创业农民解决融资注册技术等方面的困难，帮助农民掘得创业的第桶金。

同时，通过引导和扶持，争取每年在外打工的农村劳动力中有实现由打工者返乡向创业者转变。

搞好劳务输出户承包地流转。

我们将切实按照有关法律法规的要求，切实保积极帮助村民转换就业观念，鼓励有能力的村民走创业之路，从而创造更多的就业机会。

东营村村民委员会年月日扩展阅读年华镇创建农村劳动力充分转移工作汇报创建农村劳动力充分转移镇工作汇报如皋市华镇人民政府年月日我们华镇地处如皋的南大门，交通便利，拥有个行政村，个社区居委会，个村民小组。

个行政村中有农村人口人，农村劳动力个，其中有户贫困农户，个贫困劳动力，个新成长劳动力，劳动力资源丰富。

年，我镇根据南通市农协办和劳动保障局关于转发省农村劳务输出工作协调小组办公室和社会保障厅关于创建农村劳动力充分转移乡镇村工作的通知的通知通劳协办号文的要求，积极部署和落实创建工作，我们经过充分的准备取得显著成效，并代表如皋申报省级农村劳动力充分转移乡镇，经江苏省劳动厅领导来我镇逐项评估，验收合格，如皋市独此家。

年，我镇根据如皋市人力资源和社会