徐工院足球协会201年工作总结 2 ㊣ 精品文档 值得下载

寄了份简历。

没几天，个深圳的电话，说年月日有个副总裁来北京，面试下。

抱着试试看的态度跑过去了，是公司原副总胡红卫，他基本上没有问我什么问题，到是介绍了下华为的情况，然后把人力资源经理田景琦叫了过来，当场就给了我个录取通知函和入职操作指导。

我肚子犯嘀咕，这是不是家骗子公司怎么这样就算面试通过了连工资有多少都没有机会问。

之后直到报到前，都有点怀疑，幸好有个本科的同学，在华为工作过，在向他咨询后了解到公司还是实实在在有的，才下了决心过来。

总的说来，就是被张华为人报骗来的场活动策划定价及销售策略寻求多方合作建设支持体系等，在我们经过艰苦的市场拓展，客户已经开始广为感兴趣并已经形成几单实际销售的情况下，公司由于政策问题，为了确保资源最大限度投放到公司内部工作以支持公司海外市场的大发展，叫停了我们真正做成对外销售的产品，虽然我理解公司的大方针，但这个决定还是让我非常痛心，否则我相信今天这个产品很有可能已得到更大的发展。

前不久我去北京出差，跟个公司产品的代理商偶尔聊天，他不知道我是的主要负责人，大大的吹了通我们的东东并很惋惜为什么不卖，不禁让我又喜又悲。

转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。

也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。

现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是死生，死后还能不能有生，也难说。

在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个个详细的总结。

在个象华为这样高速发展的大企业工作定的负面影响，值得我们吸取教训。

还有，裁判专业性的不足也让比赛的进度和和谐进程造成定困扰，这让我在新年的工作中敲响警钟，为裁判的培训工作落到实处，让前期的准备工作做得更充分，为活动的顺利进行作出进步调整。

调到信息安全部工作期间，其实给我最深的体会是跨部门的合作，在原来部门时，信息安全部也经常来烦我，我的反应经常的是排斥和不满，到了信息安全部后，变成经常是我得去烦别人，并且我们部门是特别讨人烦。

如何取得他人的合作是直来磕磕碰碰的难题。

比如开发和推行这个大项目，要烦的人实在太多了数据中心网络部海外研发信管办销服信管办采购发货进出口部物流各国代表处公司各级领导最终用户等等。

在不断地烦人的过程中，我总结出了套合作方法论，有很多道道，不过最终总结起来，句话简单说就是如果你总是抱怨别人跟你不合作的时候，问题定是出在你自己身上。

年底，当时业界连续几次蠕虫的发作，部门几个技术人员直在讨论如何搞个方案对付这个问题，我们设想了种种可能性，最后部门技术大牛季昕华提出个忆，在这年里，我学到不少东西，也见证了足协不断地蓬勃发展，还有校园足球文化氛围的进步，忆思过去，我得出的工作总结如下举办的活动足协新生杯活动方式以各个院级新生组成的球队，在徐工院足球场进行人制足球比赛，严格按照足球比赛的规则，安排裁判和第方官员，足协的工作人员也到场观看指导，比赛气氛和谐而激烈，充分地体现了级新生的崭新面貌，同时锻炼了身心，也为各个院的院足球队选拔人才，为下学期的足协杯做准备。

活动时间信管足协杯活动方式本次报名对象为各个学院，共个，经研究决定将个院攻击个队伍，进行人制杯赛，地点为徐工院足球场，由于规模较大，所以足协每次都安排多个工作人员到场维持秩序，为足协杯的顺利进行作充分保证。

活动时间活动风采活动效果与体会新生杯的举办给了刚进大学的新生个展现自己和锻炼身心的机会，让他们感受到了大学生活的丰富多彩，也为他们进入院队提供个平台，为之后他们能更多地享受足球带来的快乐做铺垫，同时也让新届的足协举办活动得到锻炼，为之后的工作积累经验，更好地办好社团工作。

在徐工院足球协会年工作总结，我只身提着个包从深圳宝安机场下飞机，走出机场，天是那么蓝白云那么低空气那么潮，仰头望天，对这个城市，对公司对即将开展的工作和生活对自己的前途片茫然。

到了科技园，发现是个荒凉而偏僻的地方，不过倒很安静，上学的几年中，连串的打击，使得我似乎有点喜欢这种安静荒凉在他乡的感觉。

现在想想，经过十年的工作，自己的心灵真是麻木得可以了。

那时候的心里，好像时时有些什么没有着落的东西在激荡，但又说不出来，只有在听德沃夏克的自新交响曲时，才发现多有深处的共鸣以至落泪。

由于没赶上大批应届生的接待，我是自己个人来到科技园号楼的，干净整洁的大楼，很帅很靓的保安和前台，进进出出精神饱满的员工，让人的心情为之振。

象没头苍蝇样乱走了会后，位人力资源的大姐，很职业热情耐心的告诉了我入职手续如何办理，并安排我当晚在粤海门华为之家临时居住，又安排之后的宿舍事宜，在举目无亲的异乡让人倍感亲切，至今记得。

来深圳来华为当时确实是种机缘，年华为名气并不响，特别是在行业之外，偶尔次我在同学家里看到张华为人报，做了出来。

系统刚出来，我们就听到了在年中发布了其产品概念，跟我们的思路非常接近，这给了我们很大的信心，后来我干脆主动请缨，放弃其他管理事务，全职投入到组建直开发队伍，开发产品中去。

最终我们产品开发成功了，在公司全球多个国家万多员工大规模的推广也成功了，并且在公司内部良好运行至今。

这件事给我最大的启示是我们要有信心要敢做，并不可怕。

说老实话我们是支很土路的队伍，也不属于公司的研发体系，我们这支土路的队伍，坐了年冷板凳，磨啊磨啊，最终还真磨出来个还不赖的东西。

年底，在磨出来这个东东之后，我们又开始张罗产品认证组织市场活动策划定价及销售策略寻求多方合作建设支持体系等，在我们经过艰苦的市场拓展，客户已经开始广为感兴趣并已经形成几单实际销售的情况下，公司由于政策问题，为了确保资源最大限度投放到公司内部工作以支持公司海外市场的大发展，叫停了我们真正做成对外销售的产品，虽然我理解公司的大方针，但这个决定还是让我非常痛心，否则我相信今题单就来了，有个重要的引入程序有时候跑得出来，有时候跑不出来。

说实话，那时候对操作系统切几乎还是头雾水，而问题却已经传过来了，只好硬着头皮，摸索了好半天，终于明白了有批数据在倒的时候，系统准出错。

几万条数据，条条试是不可能的，我就想出了用分法，批批的试，完全手工动作，笨拙费时费力，做了几十遍，花了整整天中午饭都错过了，终于定位到了其中条数据，而后发现是数据超长而数据库定义的长度不够并且校验程序有没校验出来。

经过又返回去重复验证，证明找到的原因是正确的。

当时真是心中大喜，几乎在完全不懂系统不懂这个程序是做什么的不懂程序处理的逻辑不懂数据库的设计的情况下，把这个定位出来并交回给处理了。

这是我上班后解决的第个问题，至今我对这个问题本身还并不明白，呵呵。

这让我懂得了个道理，工作和读书不是回事，工作是要解决问题的，是要产生结果和输出的。

不管怎么样，能找到方法解决问题能够有好的输出结果那就是成功。

读书才追求的是慢慢读，读懂为止。

年月日多人合不来。

但我跟他年多，起抽烟起在冰冷的机房喝冰冷的可乐起发牢骚起到路边小摊吃炒米粉，无话不谈，成了最好的朋友，他对自己的事情高度负责的精神和刚直的个性给了我深深的感染。

他终身未婚，在年不幸患肝癌离世。

去世前几天，我去医院看他，给他送了朵鲜红的玫瑰花，希望他能够把花献给他喜欢的住院期间给他很好照顾的护士，他非常高兴。

感谢我的老领导许总，刚到部门时他给我们做培训，我们班上所有的人都皱着眉头很痛苦，因为都听不懂他的诸暨话。

而我大喜，因为我也是浙江诸暨人。

作为公司元老级人物，许总这么多年来工作激情丝毫不减，让人佩服许总经常骂我们，甚至狗血喷头，但他也是最经常请我们吃饭的领导，点菜的水平很高，酒德很好也感谢曾经作为我领导的郭总袁总李总胡总洪总周总陆总付总等，他们给予我太多机会给予我太多宽容，我从他们身上也学到很多很多。

徐工院足球协会年工作总结。

调到信息安全部工作期间，其实给我最深的体会是跨部门的合作，在原来部门时，信息安全部也经常来烦我，我的反应经常的时，问题单就来了，有个重要的引入程序有时候跑得出来，有时候跑不出来。

说实话，那时候对操作系统切几乎还是头雾水，而问题却已经传过来了，只好硬着头皮，摸索了好半天，终于明白了有批数据在倒的时候，系统准出错。

几万条数据，条条试是不可能的，我就想出了用分法，批批的试，完全手工动作，笨拙费时费力，做了几十遍，花了整整天中午饭都错过了，终于定位到了其中条数据，而后发现是数据超长而数据库定义的长度不够并且校验程序有没校验出来。

经过又返回去重复验证，证明找到的原因是正确的。

当时真是心中大喜，几乎在完全不懂系统不懂这个程序是做什么的不懂程序处理的逻辑不懂数据库的设计的情况下，把这个定位出来并交回给处理了。

这是我上班后解决的第个问题，至今我对这个问题本身还并不明白，呵呵。

这让我懂得了个道理，工作和读书不是回事，工作是要解决问题的，是要产生结果和输出的。

不管怎么样，能找到方法解决问题能够有好的输出结果那就是成功。

读书才追求的是慢慢读，读排斥和不满，到了信息安全部后，变成经常是我得去烦别人，并且我们部门是特别讨人烦。

如何取得他人的合作是直来磕磕碰碰的难题。

比如开发和推行这个大项目，要烦的人实在太多了数据中心网络部海外研发信管办销服信管办采购发货进出口部物流各国代表处公司各级领导最终用户等等。

在不断地烦人的过程中，我总结出了套合作方法论，有很多道道，不过最终总结起来，句话简单说就是如果你总是抱怨别人跟你不合作的时候，问题定是出在你自己身上。

年底，当时业界连续几次蠕虫的发作，部门几个技术人员直在讨论如何搞个方案对付