学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往处想，劲往处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥办好。我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时准确全面的采集处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中，加强压力容器用原材料检验工作的计划性系统性科学性，提高综合分析解决问题的能力。第，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进步提高各项压力容器原材料检验技能。总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对个多月公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献！时间晃而过，转眼间到公司快个月了。这是我人生中弥足珍贵的段经历。我经过个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作包括对入库出库材料的错检漏检负责做好材料标记的确认，对标记移植的正确性负责对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责对检验的首检质量问题而引起的成批报废负责对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送起发展，与全体南网人起用自己的青春和热血构筑南网璀璨的明天！屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了些初步了解。同时也有些心得体会与想法，借此机会谈谈首先，谈谈自己这段时间心态的转变。坦白讲，如果说从到公司来就直以火般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能增有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史文化内涵，才能深刻地认识它，进而发自内心地接受它融入它。短短十多天的时间，我深刻地体会到了团队合作的力量，倍感温暖，也倍加珍惜。结束了第阶段的培训，随即转到毕节供电局进行第阶段的培训和轮岗实习。到了，就像是到了自己的家，之前在红枫培训时认识的些局的新同事，此时又聚到了起，彼此间就像是久违的亲人，样亲切，样温暖。毕竟大家都是刚走出象牙塔的大学生，与真正的职场比起来，多少还留有些许的稚气，少了些陌生感，这样的培训经历是我喜欢并怀念的。除了上课的时间，我们还深入到变电管理所城区分局计量管理所输电管理所信息通讯中心调度中心等基层车间进行参观学习。通过参观学习，使我们更深入地了解南网企业的生产经营模式，为我们更好地效力于南网公司奠定了基础，同时也为我们未来的工作指明了方向。在局的日子，我们起学习，起探讨，无比快乐，也无比感伤，因为这样的日子只持续了短短个半月。国庆长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定个人日后事业上的成功或失败。如果个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有生的成功。我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。自从来到单位工作以来，已经有年的时间了，在这年中，加强学习，努力适应工作的需要，经过年的学习和工作，已能胜任现在的工作岗位，现将年来的工作表现总结如下年，在本人的不断学习，以及同事领导的关心和帮助，我已完全融入到了回顾进入公司的这个多月，发现我虽能爱岗敬业积极主动的工作，取得了些成绩，但仍有题的能力。第，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进步提高各项压力容器原材料检验技能。总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对个多月公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献！时间晃而过，转眼间到公司快个月了。这是我人生中弥足珍贵的段经历企业及其历史文化内涵，才能深刻地认识它，进而发自内心地接受它融入它。短短十多天的时间，我深刻地体会到了团队合作的力量，倍感温暖，也倍加珍惜。结束了第阶段的培训，随即转到毕节供电局进行第阶段的培训和轮岗实习。到了，就像是到了自己的家，之前在红枫培训时认识的些局的新同事，此时又聚到了起，彼此间就像是久违的亲人，样亲切，样温暖。毕竟大家都是刚走出象牙塔的大学生，与真正的职场比起来，多少还留有些许的稚气，少了些陌生感，这样的培训经历是我喜欢并怀念的。除了上课的时间，我们还深入到变电管理所城区分局计量管理所输电管理所信息通讯中心调度中心等基层车间进行参观学习。通过参观学习，使我们更深入地了解南网企业的生产经营模式，为我们更好地效力于南网公司奠定了基础，同时也为我们未来的工作指明了方向。在局的日子，我们起学习，起探讨，无比快乐，也无比感伤，因为这样的日子只持续了短短个半月。国庆假期过后，我们终于到达接收单位供电局同时也增进了对档案管理知识的认识。除此之外，我还尝试着进行了项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的很大部分内容，与信息档案的收集整理有关，本来以为这是种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对些资料从地区级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我在工作中还存在着些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。新员工年终工作总结。总之，我将以公司的经营理念为坐标，工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙热情服务。制度建设方面，以科学管理为主，人性关怀为辅的理念。为了加强对人财物法环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化规范化作出了定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高新员工年终工作总结.化金相试验室，并及时取回试验报告。在原材料工序检验完毕后，及时做出检验结论，并在工艺流转卡上签章当验收过程中出现质量问题时，应及时反馈，并及时填写不合格品报告，交技术部门处理对质量问题的纠纷预防措施进行跟踪验证，对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。平时维护好检测工具，确保正确使用。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在这个多月里，我主要从两个方面来实践自己的理念，力争做到更好更到位。下面就我个多月的工作情况向领导作简要的汇报。，全面提升自身素质作为名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。为达到这要求我十分注重学习，更以实际行动去实践这目标，积极的配合车间生产工作。个月以来，面对非专业的化工设备检验工作，工作起来有很大困难，有好多塔器换热器以及所用的不同材料我都不知道，但是我积极应对困难的个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我年来的工作情况简要总结如下以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通协调处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教后，乙方应于年月日前支付履约保证金计元大写人民币。甲方收到保证金后向乙方出具收据。履约保证金的退还租赁期满，经甲方验收，若乙方承租的房屋无损坏双方特殊约定和自然磨损除外，且无其或因乙方责任导致退租的，除双方另有约定外，甲方有权选择以下权利中的种。该房屋租金经双方商定为每月元。该房屋总租金为元。租金于交付，每延迟天按总租金的计罚。若天内仍未交纳，甲方有权收回该房屋，并按实际迟付天数依上述计罚比例