了工会法律援助站所聘请的法律工作者，利用录音传单等开展宣传，共散发法律学习传单多张，接待咨询人员名，使广大职工群众充分认识了法律的重要性，增强了依法维护自身合法权益的观念和意识。

是积极开展法律书籍下基层活动，市总工会向建筑工地等农民工相对集中的企业送各种普法书籍多本，并现场开展职工学习有关法律法规。

是充分发挥局域网宣传媒体功能，根据市普法办的要求，阳煤集团等大中型企业在局域网主页上设立专栏，在企业显著位臵开办法制宣传专栏，增强了普法效果，掀起全市职工和家属法制学习新高潮。

科学维权，促进和谐。

深入开展了法制宣传活动，取得了良好的社会效果，使广大干部职工都深刻地受到了宪法劳动合同法就业促进法劳动合同法实施条例和劳动争议调解仲裁法等法规的教育，使广大职工树立了依法劳动的观念，使企业管理干部树立了依法治企的理念，提高了依法行政的能力，为构建和谐劳动关系做出了贡献。

根据全市统安排，在月日，各级工会组织全面参与开展了法制宣传活动。

是增强宣传力度，全市机关企业都悬挂了与本单位本企业密切相关的法规宣传横幅，全市共有机关企业学校家共悬挂横幅条，其中绝大多数是宣传劳动合同法就业促进法劳动合同法实施条例和劳动争议调解仲裁法等法规的。

刷写张贴标语余条，营造了浓厚的法律法制宣传氛围。

是月日上午，我市各县区分别在广场城市主街道乡镇中心区举办法律宣传咨询活动，各级工会也派出了工会法律援助站所聘请的法律工作者，利用录音传单等开展宣传，共散发法律学习传单多张，接待咨询人员名，使广大职工群众充分认识了法律的重要性，增强了依法维护自身合法权益的观念和意识。

是积极开展法律书籍下基层活动，市总工会向建筑工地全体干部职工参加普法考试。

坚持每周的职工学习制度，认真组织职工加强法律法规知识学习市总党组理论中心组定期学习法律法规知识，撰写学习心得，用领导的表帅示范作用带动职工加强法律法规学习。

在抓好市工会机关职工依法行政的同时，积极为基层工会干部学法搭建平台。

组织多期乡镇工会主席系统工委主任培训班，对他们系统地进行了劳动法公司法企业工会工作条例和安全生产法等法规的培训，成功举办了劳动合同法劳动合同法实施条例企业工会工作条例劳动仲裁法知识培训班。

主要培训方式有市总工会组织相关人员到基层进行法规知识培训。

煤矿工委财贸工委生活保障部法工部到饮食服务公司等企业对工会干部进行劳动合同法集体合同规定等法规知识培训市直大中型企业工会组织，组织各企业法律顾问对广大干部职工进行劳动合同法等法规系统教育。

阳煤集团公司工会阳泉电网公司工会请本企业法律顾问对干部职工进行劳动合同法集体合同规定等法规知识培训各县区总工会组织集中对乡镇工会村工会及人以上企业工会干部进行劳动合同法劳动合同法实施条例和劳动争议调解仲泉市集体协商集体合同工作指南，做好送法到基层，免费向企业工会发放普法资料的工作。

组织实施法制宣传日期间的各项活动。

号召职工认真学习普法方案总结学法心得体会听法制讲座。

以多种形式开办法制知识专栏，进行普法的宣传和教育。

创新发展平等协商集体合同工作要以工资集体协商活动月为契机，大力推行集体合同制度，着重抓好以工资分配为主要内容的集体协商，建立健全区域性行业性平等协商和集体合同制度，不断提高集体合同的规范化水平和履约质量要积极推动企业工会和企业签订集体合同补充条款，把共同约定行动落到实处要通过开展共同约定行动，督促企业特别是国有企业带头履行社会责任，努力做到不裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，及时发放工资。

规范劳动保障法律监督工作。

配合人大政府有关部门联合开展劳动合同法等法规执行情况的监督检查工作。

指导基层工会正确运用两书制度开展工会劳动保障法律监督工作。

要借助人大议案政协提案等途径，反映涉及职工劳动权益收入分配社会保障安全卫生等方面的愿望和要求。

阳泉市工会年度普法工作总结年计划阳阳泉市工会年度普法工作总结年计划过扎扎实实不含水份的政绩，通过在办实事解难题中急事急办，好事快办，特事特办，来树立形象加深感情赢得信任，使群众对镇干部亲而近之，而不是敬而远之。

加强领导干部廉洁自律工作。

组织学习党的十大报告新届中纪委次全会工作报告精神和建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，在落实党员领导干部双重民主生活会制度的基础上，要求每位副科以上领导干部半年进行次自查，在两节期间加强廉洁自律宣传教育和监督检查，做到要不要，对接受或赠送礼品进行登记，对违反规定的进行严肃处理。

重大节假日，重温关于领导干部廉政规定，做到警钟长鸣。

要求全镇党员，特别是党员领导干部要自重自警自省自律，带头遵守纪律，切实负起责任，管好部属。

深化机关效能建设。

是抓服务质量，优化服务功能。

按照党员先进性基本要求，针对提高为人民服务质量这个工作重点，我们在抓好窗口服务的同时，搭起干部群众连心桥，完善办公环境，落实首问责任次性告知预约等制度，给许多来办事的群众带来了方便。

是抓改革，提高工作效能。

制定完善机关工作管理制度双向选择优化组合和绩效考评工委主任培训班，对他们系统地进行了劳动法公司法企业工会工作条例和安全生产法等法规的培训，成功举办了劳动合同法劳动合同法实施条例企业工会工作条例劳动仲裁法知识培训班。

主要培训方式有市总工会组织相关人员到基层进行法规知识培训。

煤矿工委财贸工委生活保障部法工部到饮食服务公司等企业对工会干部进行劳动合同法集体合同规定等法规知识培训市直大中型企业工会组织，组织各企业法律顾问对广大干部职工进行劳动合同法等法规系统教育。

阳煤集团公司工会阳泉电网公司工会请本企业法律顾问对干部职工进行劳动合同法集体合同规定等法规知识培训各县区总工会组织集中对乡镇工会村工会及人以上企业工会干部进行劳动合同法劳动合同法实施条例和劳动争议调解仲裁法等法规的培训。

平定总工会在集体合同和工资协商月活动中，通过专题培训知识讲座知识竞赛等形式，大力开展劳动合同法集体合同规定等法规宣传教育活动矿区总工会对全区基层工会主席社区工会干部等余人进行了劳动合同法集体合同规定等法规知识培训城区总工会举办了劳动合同法劳动合同法安全生政建设的领导，进步规范镇纪委工作，镇党委印发了岵山镇年度党风廉政建设工作要点和中共岵山镇委员会岵山镇人民政府领导班子成员实行党风廉政建设责任制的责任范围及主要任务的分工，坚持谁主管谁负责的原则，明确镇领导班子及成员的责任范围，并实行季度报告制度。

制定实施关于落实党风廉政建设责任制工作考评的实施方案，全面加强对党风廉政建设的领导，要求每位领导干部和各单位部门对照考评标准，狠抓党风廉政建设责任制的落实。

强化种意识，进步增强干部队伍战斗力。

要求全体干部职工要根手指紧紧握成拳，打出去才有力道，不断提高团队凝聚力。

强化爱岗敬业意识，对待好每件事强化工作责任意识，办好每件事，自觉树立平庸就是无为无功就是失职的思想，努力为人民群众掌好权尽好责服好务，在同事内部求共识在对外服务创满意强化为民服务意识，接待好每个人，找准定位转变职能，体察民情，珍重民心，珍惜民力，在思想上牢固树立亲民安民富民的意识，主动地在发展农村经济拓宽增收渠道带领农民增收上献计献策出能出力强化干部形象意识，尽好每份责，通组建率，积极推进乡镇区域行业性劳动争议调解组织建设工作，把企业调解与区域调解结合起来，同行政司法等多种调解手段起融入社会大调解格局。

全区两极劳动争议调解组织全年共接待调解劳动争议事件余起，接到职工上访来信封，职工来访起余人次，妥善地解决了职工提出的相关问题，较好地协调了职工与企业的关系。

平定县也都在乡镇组建了区域性劳动争议调解组织。

全年，全市劳动争议调解委员会达个，劳动争议调解员达到人，调解劳动争议案件件其中有件为群体劳动争议案件。

充分发挥职工法律援助律师团的作用，规范职工的来信来访办理程序，通过工会法律援助中心为职工提供法律援助，依法维护职工的合法权益，化解了企业矛盾纠纷。

阳泉市工会年度普法工作总结年计划阳泉市工会年度普法工作总结在过去的年里，市总工会严格按照普法工作要求，以提高工会干部依法办事能力和依法科学维护职工合法权益为宗旨，以增强广大职工学法守法意识为目的，结合工会工作实际，对照年度市级行政机关普法工作目标考核量化表，开展法律进活动次，干部学法考试参考率为。

具体做法总结的企务公开周年纪念活动，全面推行职工代表大会星级竞赛活动，大力推进区域性行业性职代会建设，扩大了职代会的覆盖面，保障了职工的民主权利制定下发了阳泉市职工代表大会档案规范意见，推动了职代会制度和企务公开制度的标准化规范化建设全市有个单位建立了职工代表大会制度，全市建立区域性行业性职代会个，覆盖单位个建立健全了工会劳动保护工作网络，深入开展安康杯竞赛，全市参赛企事业单位达到家，吸收近万个生产班组万职工参加了竞赛活动，加强班组安全建设，发挥群监网员的作用，积极开展安全隐患排查治理和劳动安全卫生法律法规的宣传教育，大力推行劳动安全卫生单项集体合同，杜绝了重特大安全生产事故的发生，维护了职工的生命健康权利。

各级工会认真落实为党政分忧为职工解难的工作要求，以困难职工帮扶中心建设为载体，以各种扶贫济困活动为抓手，切实把党政的关怀和工会组织的温暖及时送到困难职工的心坎上。

市总工会先后举办了春季和秋季两次大型就业招聘会，提供就业岗位个，帮助实现再就业和就业人。

各级工会还通过广泛开展送工具送岗下加强领导，建全制度为了加强对工会普法工作的领导，去年月份，市总工会换完届就变更了普法工作领导小组，并结合市总工会普法规划，进步夯实普法工作责任，制定了市总工会机关干