效率不够高大局观不够浓工作纪律不够严等突出问题，积极开展查学习态度，看理论学习是否深入查工作态度，看责任落实是否到位查工作效率，看任务目标是否优质高效完成查工作作风，看纪律观念是否端正。使科室全体干部职工的思想作风学风工作作风领导作风生活作风进步转变，融合意识落实意识效率意识争取意识得到了进步增强。抓警示教育。按照市委市纪委的统安排部署，积作两张皮现象。落实责任，党风廉政建设职责抓到底是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与科室业务工作同安排同部署同落实。并明实施责任追究制，同时按照谁主管谁负责的工作原则，层层抓落实，将反腐倡廉工作任务分解到科长和主管主办人员肩上，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全科室党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。抓主题教育。是组织开展学习廉政实党风廉政建设责任制为重点，为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将我科室年度党风廉政工作情况报告如下加强学习，营造风清气正的工作氛围预算综合科是财政部门的综合管理部门，是社会关注的焦点，党风廉政建设和反腐败工作落实情况的好坏，不仅关系到部门管理水平的高低，而且直接影响到政府的形象。为切实增强科室党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，预算综合科年度党风廉政工作总结抓落实，下大力气提高预算执行的及时性和均衡性，尽最大努力完成区厅的进度要求。坚持创新管理完善部门预算编制模式年编制预算初期，我科室结合实际，参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准，并制定和印发了市部门预算编制指南，在政府主管市长的大力支持下，召开与部门领导针对预算安排的座谈会，按照部门自下而上编分管科室审核集体研究决定汇总平衡报政府的程序编报，做到公开规范透明科学。编制政观不够浓工作纪律不够严等突出问题，积极开展查学习态度，看理论学习是否深入查工作态度，看责任落实是否到位查工作效率，看任务目标是否优质高效完成查工作作风，看纪律观念是否端正。使科室全体干部职工的思想作风学风工作作风领导作风生活作风进步转变，融合意识落实意识效率意识争取意识得到了进步增强。抓警示教育。按照市委市纪委的统安排部署，积极组织科室党员干部参加市委纪委警示教育金确保完成年省级下达的保障性住房建设任务。每月主动与税务统计等部门加强联系，及时掌握财政收入的完成进度情况及市区经济社会发展情况，对年度财政预算执行情况进行分析总结，配合国库科及时给区厅市委政府人大及相关部门报送了月预算执行情况的报告。时时关注预算支出进度，加快财政支出进度工作，严格按照区厅的要求，把重点支出增长情况支出进度考核情况支出均衡性情况年末结转等情况作为重点抓廉政建设和行风监督员的作用，积极听取监督员意见建议，同时发挥了监督员对科室干部，特别是科室负责人小时外的监督作用，对苗头性问题及时落实整改。今年，科室全体人员无人收受单位部门的礼品礼金，无人利用职权谋取非法私益，无吃拿卡要行为以及其他违反党风廉政建设规定的行为发生。预算综合科年度党风廉政工作总结。抓主题教育。是组织开展学习廉政准则活动，明确个禁止和十个不准，不断增我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德岗位职责业务流程制度机制和外部环境等个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进步健全完善重点领域和重大事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前监督更加有力制度更加完善干部更加强科室干部的自我约束力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正达到了以廉促政的教育目的。是积极参加民主评议政风行风工作。按照局党组的统部署，通过边整边改和完善长效机制，科室的服务意识得到进步增强，服务质量得到进步提高，行政行为得到进步规范，工作作风得到进步改进，群众满意度得到进步提升。是开展干部作风建设活动。为切实解决干部作风建设存在的思想不够解放责任感不够强工作效率不够高大与房管局联合发放月的廉租住房补贴万元，解决了城市低收入家庭的住房困难问题，积极筹措资金确保完成年省级下达的保障性住房建设任务。每月主动与税务统计等部门加强联系，及时掌握财政收入的完成进度情况及市区经济社会发展情况，对年度财政预算执行情况进行分析总结，配合国库科及时给区厅市委政府人大及相关部门报送了月预算执行情况的报告。时时关注预算支出进度，加快财政支出进度工作，严格按照织理论学习计划。通过学习教育，提高了领导干部和广大干部职工的组织纪律意识大局意识和依法行政意识，增强了自警自励廉洁自律和拒腐防变能力。坚持创新管理完善部门预算编制模式年编制预算初期，我科室结合实际，参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准，并制定和印发了市部门预算编制指南，在政府主管市长的大力支持下，召开与部门领导针对预算安排的座谈会，按照部门自下而上编分管科室审核集体研究科落实党风廉政建设责任制情况自查报告落实党风廉政建设责任制情况自查报告预算综合科年月日根据局党组年初关于贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，现对预算综合科年来贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定和反腐倡廉情况进行了认真回顾总结和对照检查，现将自检自查情况报告如下切实履行职责，全面抓好本科室党风廉政建设工作年来，我科室按照落实党风廉政建设责任制的要求，深刻领会和贯彻执行各项方活动，观看警示教育宣传片警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度对照检查，形成弘扬正气尚廉倡廉的良好风尚。预算综合科年度党风廉政工作总结模板年度党风廉政工作总结预算综合科年月日今年是第十个年规划的开局之年，按照局党组年初关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照党风廉政建设责任制工作的目标和要求，我科室以建设支廉洁高效的党员干部队伍为目标，以建设惩治预防腐败体系和强科室干部的自我约束力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正达到了以廉促政的教育目的。是积极参加民主评议政风行风工作。按照局党组的统部署，通过边整边改和完善长效机制，科室的服务意识得到进步增强，服务质量得到进步提高，行政行为得到进步规范，工作作风得到进步改进，群众满意度得到进步提升。是开展干部作风建设活动。为切实解决干部作风建设存在的思想不够解放责任感不够强工作效率不够高大抓落实，下大力气提高预算执行的及时性和均衡性，尽最大努力完成区厅的进度要求。坚持创新管理完善部门预算编制模式年编制预算初期，我科室结合实际，参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准，并制定和印发了市部门预算编制指南，在政府主管市长的大力支持下，召开与部门领导针对预算安排的座谈会，按照部门自下而上编分管科室审核集体研究决定汇总平衡报政府的程序编报，做到公开规范透明科学。编制政舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，积极听取监督员意见建议，同时发挥了监督员对科室干部，特别是科室负责人小时外的监督作用，对苗头性问题及时落实整改。今年，科室全体人员无人收受单位部门的礼品礼金，无人利用职权谋取非法私益，无吃拿卡要行为以及其他违反党风廉政建设规定的行为发生。与房管局联合发放月的廉租住房补贴万元，解决了城市低收入家庭的住房困难问题，积极筹措资预算综合科年度党风廉政工作总结定汇总平衡报政府的程序编报，做到公开规范透明科学。编制政府采购预算，编制综合预算，细化政府基金预算编制，完善部门预算组成内容，为预算单位编制预算提供政策依据。其他综合性工作按照市区两级的财政体制，统市区财政供养人员信息库，年重新对市区年财政供养人员的信息进行了统计上报，做好市区财政供养人员信息库管理。上报了年地方政府性债务报表，并配合审计厅对债务报表的真实性进行了核实检抓落实，下大力气提高预算执行的及时性和均衡性，尽最大努力完成区厅的进度要求。坚持创新管理完善部门预算编制模式年编制预算初期，我科室结合实际，参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准，并制定和印发了市部门预算编制指南，在政府主管市长的大力支持下，召开与部门领导针对预算安排的座谈会，按照部门自下而上编分管科室审核集体研究决定汇总平衡报政府的程序编报，做到公开规范透明科学。编制政为项长期的经常性工作来抓，做到逢会必讲，警钟长鸣，防微杜渐。标本兼治，从源头上预防和治理腐败深入开展党风廉政教育抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使科室全体干部牢固树立正确的世界观人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，年初我们根据形势发展的需要和工作实际，切实制定好了党风廉政建设教育计划和政府党组中心学习组参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德岗位职责业务流程制度机制和外部环境等个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进步健全完善重点领域和重大事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前监督更加有针政策，切实履行工作职责，全面抓好预算综合科党风廉政建设工作，推动干部队伍建设，为全年的各项工作提供有力的政治保证。全面履行第责任人的责任为把党风廉政建设责任制工作切实落到实处，科室成员全员动员，根据工作实际，把贯彻执行党风廉政建设责任制与日常工作和队伍建设工作起抓落实，形成全员齐动抢抓落实的工作格局。与此同时，始终坚持两手抓两手都要硬的