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填写要求宋体,号字体,表格可根据填写幅度加宽,打印为正反两面打印。


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以上内容在月日上午交于行政管理中心。


工作总结正文年度主要工作内容进展程度或完成情况在本年度工作中取得的成效进步的空间工作的成绩和效果工作中遇到的问题和困难又那些工作经验总结遇到的问题和总结工作中的得失总结对感到不合理合理能适应对目前的待遇感到很好合适稍少太少对所担任职务希望继续担任现职如有机会能变更至你希望的那个部门工作,期望担任什么样的职务。


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要做到套话教训改进策略及方案填表说明主要针对年尚有不足的地方进行经验总结,并针对不足提出改进的方法。


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第页共页年度的经验教训与改进之处序号获取的经验及得到的果工作中遇到的问题和困难又那些工作经验总结遇到的问题和总结工作中的得失总结对其它部门的建议除本部门外的其它部门对公司的建议如包括管理制度等下年度工作目标或计划自我评定对于过去年在公司的表现感到很满意还可以不满意对你与同事及上司间关系感到很满意还可以不括成功和失败的分析年度个人工作大事件主要业绩突出表现等序号主要事件具体工作内容行为交付品实际效果原因分析取得成功的原因分析填表说明,参考年度工作计划季度绩效考核表的主要工作内容作大事件,主要记录本年度个人较突出的工作表现业绩工作任务采取了什么行动,感到不合理合理能适应对目前的待遇感到很好合适稍少太少对所担任职务希望继续担任现职如有机会能变更至你希望的那个部门工作,期望担任什么样的职务。


对公司管理人员部门组管及以上的自身管理能力优秀良好般较差很差对现在的工作是否满意适应不满意不适应基本满意基本适应工作和生活的实际情况和领导以写信的形式,的封信展开畅所欲言的心灵对话。


这将是对公司和个人今年工作的最好收尾,也将是对明年请仔细看最好的开年礼。


内容致领导的封信请按照标准的格式填写格式在下页尊敬的领导仿宋号正文仿宋号落款姓名公司部门时间扩展阅读年管理能力优秀良好般较差很差对现在的工作是否满意适应不满意不适应基本满意基本适应较满意较适应很满意很适应用句话对部门直属主管进行评价请填写你评价的主管姓名主管工作成绩有哪些主管工作能力怎样主管工作不足有哪些主管工作建议是什么主管工作态度评价主管工话要少,数据直观,总结得失,分析展望忌夸夸其谈,忌避重就轻,忌长篇大作。


填写要求宋体,号字体,表格可根据填写幅度加宽,打印为正反两面打印。


以下项内容均为必填项,不得留空,第项内容以打得形式填写。


填写完毕后请重命名本文件名,文件名改为本人名字加年度工意对目前工作能力感到还能担当更困难的工作能力明显不足正适合本身能力能力稍感不足承担的工作难易程度容易较易般较难很难承担的工作量工作量很小工作量较小适中工作量较大工作量很大现在的工作效率慢较慢般较快很快个人的工作能力没充分挖掘挖掘少量般基本发挥充分发挥对员工年度工作总结模板责任心评价请回答如果主管年的工作满分是分您给他的打分是多少为什么年终岁末,为了更好的营造公司员工和领导之间良好的沟通氛围和沟通渠道,了最后解和倾听员工对于明年工作和个人发展的夙愿和期望,特开展此次员工致领导的致总经理封信活动,希望各位员工根据自己的项内容以打得形式填写。


填写完毕后请重命名本文件名,文件名改为本人名字加年度工作总结,命名完毕后将电子版发到行政管理中心。


以上内容在月日上午交于行政管理中心。


工作总结正文年度主要工作内容进展程度或完成情况在本年度工作中取得的成效进步的空间工作的成绩和效管理能力优秀良好般较差很差对现在的工作是否满意适应不满意不适应基本满意基本适应较满意较适应很满意很适应用句话对部门直属主管进行评价请填写你评价的主管姓名主管工作成绩有哪些主管工作能力怎样主管工作不足有哪些主管工作建议是什么主管工作态度评价主管工效果过主要行为,促使此项目标的实际完成情况原因,包括成功和失败的原因分析。


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