，怎么去接受挑战，怎么去调整自己的心态和情绪。我相信我们还心的工作相对是成功的，而校方的反应也很好。我们部门内部建设也得到了改进。我们之后需要做的工作就是提高我们内部工作人员与志愿者之间的交流。将我们的活动先让部员完全了解，完全了解了以后再传递信息给志愿者，不能出现自己内部人员对活动都不熟悉的情况，同时要做好应急预案。在之后举行类似的大型志愿者活动的时候我们定要对志愿者进行培训，设定个规范的标准，让活动可以有次序的进行。青年志愿者工作部承办了很多实践活动也参与了很多公益活动。我有时缺乏种强势的态度。办公室要力的发扬乐于助人的雷锋精神，使雷锋精神深入每个学生的心中，同时我们也为了把我们当代大学生对贫困小学的些微不足道的帮组带给他们，让他们了解更多课堂以外的世界，为此努力学习。经过上学期安全教育月的活动的成功和不足，我们大部门的内部建设也进行了改变和调整，个部门之间的关系变得紧密起来。各部门之间的交流和合作也增多了。于是这次的工作部门的凝聚力和控制力明显的有所提高。而我们的对外宣传工作也变得慢慢进入轨道了。部门分工也变得更为明确。相比之前举办外出的志愿者活第天的比赛中，灯光和音响的效果有些不佳，场景布置和分工也不够不到位，都是部长亲自上阵进行会场布置。同时在正式开始比赛时对比赛人员的沟通也不够到位，但是这些问题在第天的比赛中得到了很好的解决，第天的比赛就完成得相当的成功。所以我们定要分工明确，做好应急预案，前期要将可能发生的问题全部预想遍然后整理出解决的方案。各部门部长之间要加强沟通交流，然后再带动各部部员直接的交流培养默契。所以进行反思在之后的工作中，我们要更加注重部门的内部建设，注重各部门的沟通协志愿者工作总结佘丹夷有些优柔寡断。我和部员的相处方式更倾向于朋友，所以必要时缺少了些魄力，致使刚刚开始带领部员的时候工作效率不够高，大家就有工作会拖延时间才能完成，不过现在我学会了区分工作和生活，该拿出部长的权利的时候我现在会果断的下达命令了。可能因为的我管理方式的因素，办公室的氛围是温馨的，相比之下缺少了部门内应有的竞争，竞争是个很好的促进彼此努力的个手段，可是我们缺乏了竞争意识。对外月，宣传雷锋月活动，活动形式主要为华清小学义务支教，支教时间为月底，为期个星期，面向的志愿者活动这次我们显得更为成熟。志愿者工作总结佘丹夷。所以在以后进行之类的大型的活动前期准备工作阶段时，我们定要在策划的时候就先把大致的方案确定好，然后再慢慢进行细化。深入全面的考虑好每个细节，思考可能会出现的问题，积极的设立好应急预案以保证突发情况发生时不能使全体人员出现手忙脚乱的情况。同时在方案确定后落实工作时，我们也要负起责任，认真协调好各部的工作并进行监督。第阶段安全知识普及阶段第阶段的普及活动中，可以说是超乎我们的预想良好的完成了任务有特别的器重谁也没有忽略谁。每个人的特长不样，每次分工每次分组都不同，这样大家可以相互进行学习。办公室的气氛非常的融洽，这是我感到最自豪的地方。当我生病时他们的关心和体贴，当我面对压力时他们的主动分担，当我失落时他们给我安慰。让我收获了很多感动。他们生活上学习上遇到困难和问题想到要和我交流，对我的信任我也感到非常的开心。其实这就是我想要的种温馨的氛围。可是我也发现了自己的很多不足。我在做些决策方面的时候不够果断，会考虑得比较多，致使有些问题的解决显得门的沟通协调，不定要办公室去落实每项工作，大家都可以主动去进行了解去交流，不应该被动的参与，部门之间可以相互听取彼此的意见，注意人际交往中讲话的艺术，所谓鼓励出人才，我们也应该多给下属给其他部门鼓励，也可以设立相对的奖励机制考虑问题。最主要的是要有全局考虑问题的全盘性意识，为了青志的发展而共同努力。以农民工子弟小学献爱心活动进行反思为了弘扬雷锋的无私奉献，热爱生活的伟大精神，我们志愿者工作部以及志愿者决定要在我们活动期间去北海市华清小学献爱心，我们方愿者的招募工作。当然这过程中也出现了新的不足。这次因为准备时间过于匆忙，使得缺少了对志愿者的培训，也为对志愿者提出明确的要求。致使活动当天充满了很多不确定因素，不过因为我们的工作人员很到位确保了每个班有个工作人员，所以没有造成混乱的场面，可是志愿者备课表现得明显的不足，这也反应了我们在前期的核实工作中出现了疏忽。没有做好应急预案。同时在准备礼物的过程中时也没有核实到位致使差点送礼物的时候没有得到公平的发送。不过这次献爱心的工作相对是成功的，而校方的反面是为了更有力的发扬乐于助人的雷锋精神，使雷锋精神深入每个学生的心中，同时我们也为了把我们当代大学生对贫困小学的些微不足道的帮组带给他们，让他们了解更多课堂以外的世界，为此努力学习。经过上学期安全教育月的活动的成功和不足，我们大部门的内部建设也进行了改变和调整，个部门之间的关系变得紧密起来。各部门之间的交流和合作也增多了。于是这次的工作部门的凝聚力和控制力明显的有所提高。而我们的对外宣传工作也变得慢慢进入轨道了。部门分工也变得更为明确。相比之前举办外我有时缺乏种强势的态度。办公室要对其他部门有个监督的作用，要起到统筹协调的作用，而我有时的处事态度不够强势，会使我们的些工作不能很快很好的完成。我负责管理青志工作部的账务，我对账务的登记和报销都很到位，可是对各部门所购买的物资的核查工作有时做得不够细致。然后办公室物资的汇总整理设计得不够规范化。在我担任第届青志办公室主任的这个过程中，我很明显的看到了自己的成长，自己的成熟。学会了怎么去面对压力，怎么去接受挑战，怎么去调整自己的心态和情绪。我相信我们还的工作都要进行全方面的尝试和了解。因为我希望给部员个公平的环境，没有特别的器重谁也没有忽略谁。每个人的特长不样，每次分工每次分组都不同，这样大家可以相互进行学习。办公室的气氛非常的融洽，这是我感到最自豪的地方。当我生病时他们的关心和体贴，当我面对压力时他们的主动分担，当我失落时他们给我安慰。让我收获了很多感动。他们生活上学习上遇到困难和问题想到要和我交流，对我的信任我也感到非常的开心。其实这就是我想要的种温馨的氛围。可是我也发现了自己的很多不足。我在会工作人员莅临我校开展面对学校师生的红十字会应急救护培训，培训以讲座的形式进行，区别于上个学期的讲座内容。月中下旬，在世界助残日当天组织部分部员前往北海市特殊教育学校进行探访以及义务劳动等除以上所述之外，还应加强与红十字会的联系，选择性的配合其在校内开展有益于我校学生的工作，并分别在月初以及月中旬以前务必做好月义务支教活动和月注册志愿者的招募活动的策划及前期准备工作。佘丹夷年月日友情提示本文中关于志愿者工作总结佘丹夷给出的范例仅供您参考拓展思维使用这全得力于比赛组员的热情参与和配合以及我们这个工作分工的明确。其实整个活动如此成功，进行总结回顾，这切全是因为整个青志大部门的团结与和谐，全体出动，展示了我们青年志愿者工作部极强的凝聚力，为了共同的目标而努力。第次不分部门齐心只为将活动办好，这积极性得到调动了才是活动最成功的地方。所以，出现不怕重在反思与改正，我们不会在同个地方跌倒两次。第阶段工作办公室出现的问题则主要是申请完场地之后没有对设备的使用和号演播厅使用的注意事项和情况进行了解，故在面是为了更有力的发扬乐于助人的雷锋精神，使雷锋精神深入每个学生的心中，同时我们也为了把我们当代大学生对贫困小学的些微不足道的帮组带给他们，让他们了解更多课堂以外的世界，为此努力学习。经过上学期安全教育月的活动的成功和不足，我们大部门的内部建设也进行了改变和调整，个部门之间的关系变得紧密起来。各部门之间的交流和合作也增多了。于是这次的工作部门的凝聚力和控制力明显的有所提高。而我们的对外宣传工作也变得慢慢进入轨道了。部门分工也变得更为明确。相比之前举办外有些优柔寡断。我和部员的相处方式更倾向于朋友，所以必要时缺少了些魄力，致使刚刚开始带领部员的时候工作效率不够高，大家就有工作会拖延时间才能完成，不过现在我学会了区分工作和生活，该拿出部长的权利的时候我现在会果断的下达命令了。可能因为的我管理方式的因素，办公室的氛围是温馨的，相比之下缺少了部门内应有的竞争，竞争是个很好的促进彼此努力的个手段，可是我们缺乏了竞争意识。对外月，宣传雷锋月活动，活动形式主要为华清小学义务支教，支教时间为月底，为期个星期，面向人。因为自己经历过了所以我知道鼓励出人才，能力是被激发出来的，所以当我真正成为办公室主任以后，我更多的想先跟部员成为朋友，再跟他们成为工作伙伴。而从部员变成这个部门的负责人，我当然要做出自己的改变。我需要学会主动出击，主动去把握办公室的工作，主动去向其他部门优秀的管理制度进行学习。我的管理方式着重在对部员的培养，我给我部员锻炼的机会都是均等的，我并没有安排他们做固定的工作，大家关于办公室的工作都要进行全方面的尝试和了解。因为我希望给部员个公平的环境，志愿者工作总结佘丹夷做些决策方面的时候不够果断，会考虑得比较多，致使有些问题的解决显得有些优柔寡断。我和部员的相处方式更倾向于朋友，所以必要时缺少了些魄力，致使刚刚开始带领部员的时候工作效率不够高，大家就有工作会拖延时间才能完成，不过现在我学会了区分工作和生活，该拿出部长的权利的时候我现在会果断的下达命令了。可能因为的我管理方式的因素，办公室的氛围是温馨的，相比之下缺少了部门内应有的竞争，竞争是个很好的促进彼此努力的个手段，可是我们缺乏了竞争意识。志愿者工作总