行力元月，班级管理元月，遵守园规月，业务考核包括教学质量奖，含备课元月。

目标奖安全奖元月，满勤奖元月，出勤奖元月，家长评价奖月，班级效益贡献奖元月。

劳动合同的变更解除终止续订第十条乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。

第十条甲乙任何方要解除劳动合同，应提前十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。

第十条甲方继续聘定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

以完成定的工作任务为期限。

自年月日至工作任务完成时即行终止。

其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

工作内容第条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工种工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种。

第条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

工作时间和休息休假第条乙方实行工时制。

实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时。

实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过小时。

实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第条行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。

十争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十其他约定双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不致的，应以本合同为准，双方专门针对培训商业秘密保护竞业限制购房等个别事项签订的协议除外。

乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。

由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续包括出具解除劳动合同证明办理档案和社保关系的转移等手续。

甲乙双方另行签严格履行。

签订劳动合同，甲方应加盖单位公章法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人委托代理人应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定不需填写的空栏，划上。

工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。

实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同并履行。

本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。

本合同含附件签订后，甲乙双方各执份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采用有固定期限方式。

有固定期关于劳动合同模板合集五篇点。

工作时间甲方依法保证乙方的休息权利甲方在遵守有关法律法规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统安排。

劳动报酬甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月日前发放。

劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

规章制度甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

劳动合同变更解除和终止甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。

双方若有方要求解除劳动合同，应提前十日以书面形方有权不予办理解除劳动合同的有关手续包括出具解除劳动合同证明办理档案和社保关系的转移等手续。

甲乙双方另行签订的培训协议保密协议竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。

甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。

合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。

本合同式两份，甲乙双方各执份。

经甲乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定，在平等自愿协商致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

合据劳动法劳动合同法等有关劳动法律法规的规定，甲乙双方按照合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。

合同期限甲乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期有固定期限从年月日起至年月日止。

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关于劳动合同模板合集篇关于劳动合同模板合集篇在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。

那么般合同是怎么起草的呢下面是小编整理的劳动合同篇，希望能够帮助到大家。

劳动合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商致共同签订关履行本合同所列条款。

劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

工作内容和工作地点乙方同意根据甲方汽修需要，从事汽修工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

乙方的工作地点本公司或甲方根据汽修需要安排的其他措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。

甲方不得因此而降低乙方的工资福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

第十条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第十条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元月。

试用期间工资不得低于本单位同工种同岗位职工工资的。

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。

乙方的工资由以下几部分组成其标准分别为元月元月元月元月。

如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

甲甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

工作时间和休息休假第条乙方实行工时制。

实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时。

实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过小时。

实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息天。

劳动保护和劳动条件第条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章，为乙方提供必要的劳动条违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第条第十项规定的经济补偿标准的倍向乙方支付赔偿金。

任何方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。

十争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十其他约定双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不致的，应以本合同为准，双方专门针对培训商业秘密保护竞业限制购房等个别事项签订的协议除外。

乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。

由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则工作内容和地点第条根据甲方工作需要，乙方同意从事位工作，乙方工作地点为本幼儿园。

工作时间和休息休假第条乙方每周工作天，工作时间参照具体作息时间表。

第条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。

劳动保护第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。

第条甲方应重视乙方在园内的安全。

劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为元月。

第条乙方试用期满后，乙方的工资标准为月。

由以下几部分组成绩效工资领导力与执行力元月，班级管理元月，遵守园规月，业务考核包括教学质量奖，含备课元月。

目标奖安全奖元月，满勤奖元月，出勤奖元月，家长评价奖月，班级效益贡献奖元月。

劳动合同的变更解除终止续订第十条乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。

第十条甲乙任何方要解除劳动合同，应提前十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。

第十条甲方继续聘本合同所