，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生冷硬顶推拖现象少有发生。

真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。

医疗业务及财务运行情况„‟门诊住院业务年月完成门诊量次，与去年同比增长。

淮安市淮阴区韩桥卫生院工会年上半年工作总结和下半年工作计划。

收治住院病人人次，同比增长手术情况完成手术台次，同比增长„‟财务收支情况截的情况及时处理答复。

认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部条行业纪律。

向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。

使职工认识到位思想投入抓住重点效果明显。

建立健全和完善了药品医疗器械的购进制度，由专人负责主管药品器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。

全院实行了不准做到坚持公开的服务承落，不准不准索要收受红包不准开单提成不准搭车开药，搭车检查不定期进行孕检和产后访视工作，由专人负责儿童保健相关工作，确实做好农村孕产妇住院分娩补助资金发放。

根据区卫生局安排部署，完成电子化居民健康档案建设。

积极开展计划免疫工作，做好计划免疫接种的信息化管理。

做好各种网络直报工作。

友做好查验接种证和查漏补种工作。

，做好登记报告和转诊。

月日开始组织开展农村岁以上老人免费十项健康体检活动，在第轮次的体检中已体检余人次，及时建立健康档淮安市淮阴区韩桥卫生院工会年上半年工作总结和下半年工作计划统领导和大力支持下，继续以抓好医疗护理质量基本公共卫生服务工作，力争下半年业务收入，医护质量，基本公共卫生医院发展上新台阶。

继续加强公共卫生工作居民健康档案工作继续加大力度，重点做好各类人群的建档和完善管理工作。

淮安市淮阴区韩桥卫生院工会年上半年工作总结和下半年工作计划。

淮安市淮阴区韩桥卫生院工会年上半年工作总结和下半年工作计划淮安市淮阴区韩桥卫生院工会上半年工和处罚。

转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生冷硬顶推拖现象少有发生。

真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。

医疗业务及财务运行情况„‟门诊住院业务年月完成门诊量次，与去年同比增长。

关爱职工活动开展了关心关爱职工活动。

院的名义带着关爱的心情派专人看望他们，这充分体现了领导的关心，体现了集滞后。

少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。

年下半年工作重点年上半年工作从整体上看，取得了定的成绩，但存在的问题不容忽视，不能沉醉在所取得的成绩之中，更不能留于现状。

我们必须审时度势，全心全意谋发展，与时俱进，跟上医药体制改革的步伐，认真总结过去的成绩和不足，吸取经验教训。

在下半年的工作中，要坚持如既往，在区卫生局和乡党委政府设立了举报箱和举报投诉电话，对于投诉和举报的情况及时处理答复。

认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部条行业纪律。

向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。

使职工认识到位思想投入抓住重点效果明显。

建立健全和完善了药品医疗器械的购进制度，由专人负责主管药品器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。

全院实行了不准做到坚持公开的服务承落，不准不准索要收受，同比增长手术情况完成手术台次，同比增长„‟财务收支情况截至月日，我院总收入为万元，上级财政补助万元医疗收入万元，同比增长固定资产投入万元。

新型农村合作医疗工作年新型农村合作医疗参合人数人，上缴参合基金元。

年月份全乡新农合补偿情况如下门诊补偿卫生院门诊补偿人次，总医药费用万元，补偿总金额万元村卫生室共补偿人次，总医药费用万元，补偿总金额万元。

全乡累计门包不准开单提成不准搭车开药，搭车检查不准推诿敷衍病人不准分解收费，超标准收费，自立项目收费不准吃拿卡要。

做到做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系做到文明用语，热情服务，态度和蔼。

坚持坚持首诊首问负责制坚持住院费用日清单制。

公开公开投诉电话，设投诉箱公开收费项目公开收费标准公开办事程序公开农合报账情况。

并对各种违规违纪行为进行批评教积极开展农村岁以上老人免费十项健康体检活动第轮工作，及时建立健康档案，对检出慢性病的同时建立慢病管理档案，定期跟踪干预管理。

计划免疫妇幼保健重大妇幼儿童保健工作等进步加强。

医疗质量有待进步加强我院下半年还要以医疗质量查为抓手狠抓医疗质量，确保医疗安全，狠抓卫生院目前存在的问题和不足，深入开展卫生院改革，搞好医院文化建设，贯彻落实各类岗位职责和各项规章制度，使工作制内环境改造，使原杂乱脏的门前草地变成了花园，病员和职工有了良好的环境。

十存在的不足技术人才缺乏，尤其临床线技术力量簿弱，对医院业务的开展有定的影响，对医院发展有所滞后。

少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。

年下半年工作重点年上半年工作从整体上看，取得了定的成绩，但存在的问题不容忽视，不能沉醉在所取得的成绩之中，更不能留于现状。

治教育工作，从月底开始利用早会组织全院职工学习艾莫老师的专业讲课努力工作，有针对性地提高思想政治素质，创新理论学习形式，扎扎实实增强了理论学习的效果，职工的理论水平和政治修养达到了个新的高度。

积极履行集体合同，保障职工合法权益，建立和谐稳定高效的工作机制。

为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利。

根据劳动法等有关法规文件精神，我院为大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。

，了解他们在生活中存在的困难和健康情况。

公共卫生工作着力完善公共卫生体系建设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。

制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测报告预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生工作和卫生监督工作的领导。

积极开展重大妇幼工作，做好孕产包不准开单提成不准搭车开药，搭车检查不准推诿敷衍病人不准分解收费，超标准收费，自立项目收费不准吃拿卡要。

做到做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系做到文明用语，热情服务，态度和蔼。

坚持坚持首诊首问负责制坚持住院费用日清单制。

公开公开投诉电话，设投诉箱公开收费项目公开收费标准公开办事程序公开农合报账情况。

并对各种违规违纪行为进行批评教统领导和大力支持下，继续以抓好医疗护理质量基本公共卫生服务工作，力争下半年业务收入，医护质量，基本公共卫生医院发展上新台阶。

继续加强公共卫生工作居民健康档案工作继续加大力度，重点做好各类人群的建档和完善管理工作。

淮安市淮阴区韩桥卫生院工会年上半年工作总结和下半年工作计划。

淮安市淮阴区韩桥卫生院工会年上半年工作总结和下半年工作计划淮安市淮阴区韩桥卫生院工会上半年工计免门诊规范化妇儿保门诊的基础上，加大投入，严格按照创建评审标准开展创建工作。

全年对村卫生室医生进行了多次业务培训。

严格执行乡体化，对各村卫生室工作实行量化考核，做到奖罚分明。

十环境改造我院今年投资余万元进行院内环境改造，使原杂乱脏的门前草地变成了花园，病员和职工有了良好的环境。

十存在的不足技术人才缺乏，尤其临床线技术力量簿弱，对医院业务的开展有定的影响，对医院发展有淮安市淮阴区韩桥卫生院工会年上半年工作总结和下半年工作计划们必须审时度势，全心全意谋发展，与时俱进，跟上医药体制改革的步伐，认真总结过去的成绩和不足，吸取经验教训。

在下半年的工作中，要坚持如既往，在区卫生局和乡党委政府的统领导和大力支持下，继续以抓好医疗护理质量基本公共卫生服务工作，力争下半年业务收入，医护质量，基本公共卫生医院发展上新台阶。

继续加强公共卫生工作居民健康档案工作继续加大力度，重点做好各类人群的建档和完善管理工统领导和大力支持下，继续以抓好医疗护理质量基本公共卫生服务工作，力争下半年业务收入，医护质量，基本公共卫生医院发展上新台阶。

继续加强公共卫生工作居民健康档案工作继续加大力度，重点做好各类人群的建档和完善管理工作。

淮安市淮阴区韩桥卫生院工会年上半年工作总结和下半年工作计划。

淮安市淮阴区韩桥卫生院工会年上半年工作总结和下半年工作计划淮安市淮阴区韩桥卫生院工会上半年工工的知情权得到保障，才能充分行使民主监督管理的权力，从而为医院的科学决策提供更多的依据。

我院的职工福利的发放等，都做到了各种形式的公示，医院领导班子的决策结果在院务公开栏公示，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督医院的各项管理工作。

全年对村卫生室医生进行了多次业务培训。

严格执行乡体化，对各村卫生室工作实行量化考核，做到奖罚分明。

十环境改造我院今年投资余万元进行，补偿总金额为万元，实际补偿比。

淮安市淮阴区韩桥卫生院工会年上半年工作总结和下半年工作计划。

积极开展农村岁以上老人免费十项健康体检活动第轮工作，及时建立健康档案，对检出慢性病的同时建立慢病管理档案，定期跟踪干预管理。

计划免疫妇幼保健重大妇幼儿童保健工作等进步加强。

医疗质量有待进步加强我院下半年还要以医疗质量查为抓手狠抓医疗质量，确保医疗安全，狠抓卫生院目前存有职工办理了养老保险并使职工的工资福利得到保障。

大力开展创建学习型医院活动。

工会向全体职工发出了创建学习型医院的号召，为职工成长精心准备了爱岗敬业等优秀书籍，组织开展职工集体读书活动，培养敬业诚实的良好风尚。

年月日，淮阴报对此进行了报道。

坚持落实院务公开制度。

我院工会认真促进院务公开的各项制度落实，院务公开是民主化管理工作的立足点，没有院务公开就没有职工的知情权。

只有包不准开单提成不准搭车开药，搭车检查不准推诿敷