浙江省高技能人才队伍建设三年行动计划㊣精品文档值得下载

吸引和集聚海内外优秀人才在浙江创业创新。

总体目标今后十年，人才发展的总体目标是培养造就数量充足素质优良结构合理发展协调实力强劲的创业创新人才队伍，营造更加开放充满活力的人才发展环境，建立与转型发展相适应的人才资源结构，人才发展总体水平和人才国际化程度位居全国前列，率先建才强省。

人才资源总量持续较快增长。

到年，人才资源总量达到万人，到年达到万人，人才资源占人力资源总量的比重达到。

人才素质大幅度提高。

到年，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例分别达到，每万劳动力中研发人员分别达到人年人年，高技能人才占技能劳动者比例分别达到。

高层次创业创新人才大幅度增加，人才国际化水平明显提升。

人才布局明显优化。

人才的产业分布更趋合理，先进制造业现代服务业战略性新兴产业现代农业等经济社会发展重点领域人才比重明显增加，企业研发人员比思想道德素质，注重培养创造性思维和创新能力。

高标准高质量普及从学前到高中段年教育，义务教育入学率和完成率高中教育入学率居全国省区前列。

等教育质量，创新人才培养模式。

调整优化高校布局结构和学科专业结构，促进人才培养结构与经济社会发展需求相适应。

支持浙江大学和中国美术学院建设世界流大学，支持浙江工业大学等若干所高校建设高水平大学。

积极鼓励高校加强创业创新人才培养。

加强省重中之重学科省人文社科重点研究基地和省级重点学科建设，实施省特色重点学科建设工程省优势专业群和特色专业建设工程。

建立健全多元招生录取机制，探索建立高校拔尖学生重点培养制度。

实施卓越工程类人才培养计划。

创新研究生选拔培养机制。

深入开展大学生科技创新活动。

，加快培养应用型人才。

推进职业教育专项项目建设高等职业教育办学质量与水平行动计划，加强高职高专院校双师队伍建设。

推行学历证书和职业资格证书双证书制度。

大力发展技工教育，建设批符合地方经济发展需要的高级技工学校或技师学院。

支持若干高职院校建设国内流高职院校。

，构建学习型社会。

大力发展教育社区教育现代远程教育和在职人员继续教育，形成广覆盖多层次开放式的社会教育网络。

浙江省高技能人才队伍建设年行动计划年浙江省就业培训中心关于开展企业职业技能提升培训的通知各有关单位根据浙江省高技能人才队伍建设年身需要的医疗卫生人才体育人才，灾害预报预警防御调度抢险救灾应急救援灾害信息管理需要的防灾减灾人才。

统筹推进各类人才队伍建设按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以提高领导水平和执政能力为核心，以各级领导干部为重点，加强思想政治建设组织建设作风建设制度建设和反腐倡廉建设，努力造就高素质党政人才队伍。

坚持德才兼备以德为先用人标准，树立注重品行科学发展崇尚实干重视基层鼓励创新群众公认的用人导向。

加强各级党政领导班子和领导干部队伍建设，重点选好配强各级党政主要领导干部，重视选拔培养复合型领导人才。

加强后备干部队伍建设，加强女干部非中共党员干部和少数民族干部的培养选拔工作。

注重从具有基层领导工作经历的人员中选拔党政机关领导干部。

适应经济全球化和经济转型升级的需要，以提升创业创新能力市场竞争能力和现代经营管理能力为核心，以培育现代企业家和职业经理人为重点，推进企业经营管理人才职业化市场化专业化国际化，培养造就大批引领创业创新具有全球战略眼光和社会责任感的优秀企业家，培养造就高素质企业经营管理人才队伍。

到年，企业经营管理人才总量达到万人。

人才队伍适应现代化建设的需要，以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，培养造就数量充足素质优良结构合理充满活力的专。

人才使用效能不断提升。

人才发展体制机制和环境建设取得实质性突破，人才公共服务能力进步增强，创业创新文化氛围更加浓厚。

到年，人力资本投资占生产总值比例分别达到，人才贡献率分别达到。

发展重点培养造就高层次创业创新人才着眼于提高自主创新能力，适应实施国家技术创新工程试点加快建设创新型省份需要，以创新型科技人才为重点，努力培养造就支引领和支撑经济社会发展的创新型人才队伍。

统筹抓好科技管理人才科技型企业家科技研发人才科技型技能人才科技服务人才队伍建设，推动基础研究应用研究和开发研究人才队伍协调发展。

重点培养造就批能冲击国际科技前沿处于国内流水平的科技领军人才学科带头人，批科技创新能力和学术技术水平国内领先的创新团队，打造批吸引和集聚人才的创新平台。

注重培养线创新人才和青年创新人才。

着眼于支持鼓励更多人才创业，提高创业层次和水平，完善创业机制，加强创业培训，优化创业环境，努力培养造就支引领和带动人才创业的高层次创业人才队伍。

重点培养造就批熟悉国际国内市场推动产业升级的企业家，批掌握核心技术引领新兴产业发展的科技创业领军人才，批具有先进理念带动创意产业发展的领军人才，大批敢于创业善于创新的青年创业人才。

大力开发转型发展重点领域急需紧缺人才着眼于推进产业结构调整促进经济转型升级，大力开发改造提升传统产业和发展先进浙江省高技能人才队伍建设三年行动计划组织新社会组织人才开发协调机制。

实施促进人才柔性引进和使用的政策研究制定薪酬待遇项目安排表彰奖励生活保障等方面政策，吸引国内外各类高层次人才以项目合作智力入股兼职兼薪成果推广转化特聘岗位等各种形式来我省开展人才智力服务。

鼓励高校科研院所政府人才交流机构和各类经济开发区创业园区等探索建立批高层次人才驿站，重点接纳符合我省产业发展需要来我省企业创业创新的人才。

推进院士专家工作站建设，吸引高层次人才来我省开展技术服务培养创新人才创建创新平台。

实施引导和鼓励大学生到基层创业就业的政策引导和鼓励高校毕业生自主创业，以创业带动就业。

制定大学生创业资金资助创业扶持职称评定等政策。

建立批大学生创业园大学生创业实训基地就业创业实习基地。

建立大学生创业服务网络，完善创业服务平台，为大学生提供创业咨询创业辅导项目对接等站式创业服务。

继续通过多种途径选聘大学生到农村任职，完善和落实选聘政策，加大培养和管理力度，发挥到村任职大学生的积极作用。

制定选聘到村任职大学生服务期满有序流动的政策。

继续推进大学生志愿服务省内欠发达地区计划。

继续招聘大学生到乡镇卫生院农村学校工作。

实施优化人才生活保障的政策各地结合实际需要加强人才保障性住房建设，加大人才住房供应量，优先解决高层次人才急需紧缺人才住房问题。

建立健全优秀人才的疗休养和带薪休假适合企业特点的人力资源管理体系和制度。

改进完善财政税收政策，引导和鼓励企业加大对人才开发的投入。

指导企业建立健全职工教育培训制度和人才选拔评价使用保障激励制度，加强企业文化建设。

组织开展院士专家等高层次人才服务企业活动。

探索建立规模以上企业人才联络站联系点制度。

加快人才发展布局调整。

围绕建设大平台大产业大项目大企业，建设浙江海洋经济发展带，构筑产业集聚区，有针对性地培养引进紧缺人才和重点人才，引导人才合理配臵。

发挥中心城市和城市群的辐射带动作用，加快构筑杭州大江东产业集聚区杭州城西科创产业集聚区宁波杭州湾产业集聚区宁波梅山物流产业集聚区温州瓯江口产业集聚区湖州南太湖产业集聚区嘉兴国际商务集聚区绍兴滨海产业集聚区金华产业集聚区衢州产业集聚区舟山海洋产业集聚区台州循环经济产业集聚区丽水生态产业集聚区义乌商贸服务业集聚区等特色产业人才密集区，打造现代产业人才高地。

加大城区科技教育文化卫生等优质资源对农村的支持力度，加强对农村教师卫生人才科技人员的定向免费培训。

提高农村基础教育职业教育办学水平，完善本省籍学生免费就读省内大中专院校电大农广校等农业种养专业政策。

完善农技推广体系，培养农业科技人才。

浙江省高技能人才队伍建设三年行动计划。

高端引领，统筹推进。

充分发挥高端人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用加大对创业孵化器等基础设施的投入，设立创业投资引导基金创业投资服务中心，为人才创业提供项目启动资助贴息融资担保等金融服务。

促进知识产权质押融资创业贷款等业务的规范发展。

完善知识产权技术等作为资本参股的措施。

实施强化产业集聚区人才保障的政策统筹产业集聚区规划与人才发展规划，建立产业集聚区人才需求信息监测和定期发布制度，形成产业集聚区建设与人才开发相适应的动态调控机制。

优化教育科研院所科技创新载体布局，在产业集聚区培育和建设批特色优势的中高等学校科研院所公共创新平台，培养引进适应产业发展需要的人才。

优先支持产业集聚区用人主体引进海内外高层次人才。

深化向块状经济区域派遣科技专家服务组工作。