人，基金增长率达到以上，征缴基金万元城镇居民基本医疗保险参保人，参保人数增长率达到以上，征缴基金万元工伤保险参保人数达到人，基金增长率达到以上，征缴基金万元生育保险参保人数达到人以上，基金增长率达到以上，征缴基金万元全面推进城乡居民养老保险工作，参保率达到以上，发放率达到。

加强基金监管，确保待遇按时足额发放认真贯彻社会保险法和甘肃省人民政府关于进步加强社会保险基金监督管理工作的意见甘政发号文件规定，强化业人员经费保障落实为目标，在省局的统指导下积极开展业务档案达标活动，推动全市社会保险业务档案的标准化建设。

狠抓社保宣传工作高度重视宣传工作。

主要以形势任务宣传政策法规宣传工作热点宣传业绩成效宣传先进典型宣传为重点，积极通过电视网络报纸简简报等载体做好社保宣传，达到普及社保政策知识，总结交流经验，分析弥补不足，进步激发工作积极性和创造性的作用。

社保局年工作计划。

强化扩面征缴确保今年各项目标任务的圆满完成以进步贯彻实施社会保险法为抓手，继续以全县规模企业个体工商户灵活就业人员为重点，通过政府部门联动强化考核奖励加大稽核力度借助社会力量参与等措施，进步深挖扩面潜力，力争应保尽保，扩大各类人群的参保覆盖面。

其中职工养老保险参保人数达人，养老保险基金增长率达到以上，征缴基金万元失业保险参保人数人，基金增长率达到以上征缴基金万元城镇职工基本医疗保险参保人数达到人，基金增长率达到以上，征缴基金万元城镇居民支付先行支付追偿依据及经办流程，加大追偿力度，做好先行支付追偿工作与工商部门信用办建立联动机制，将追偿单位恶意注销逃避债务等失信行为纳入社会证信系统向社会公示，对违法者形成舆论压力加大违法成本。

是健全内控监管机制。

社保局年工作计划。

确保社会保险各项待遇按时足额支付以高度的政治责任感，积极与省局财政银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。

精心组织实施年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。

优化企业退休人员社会化管理服务进步协调配合加强街道乡镇和社区社会化管理服务机构建设，确保人员经费服务配备到位。

继续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。

积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，增强社会化管理服务能力，提升社会化管理服务水平。

基础管理加强内控制度建设按照夯实基础规范管理年化建设工作确保社保关系转接工作顺畅快捷高效加强对外省市次性缴纳养老保险费转入我市业务风险管控和业务审查，严防社保关系转入业务中违法违规行为的发生。

强化社保基金监管，保障基金安全有新举措管好社保基金，维护基金安全完整始终是社会保险经办工作的底线。

是加强社保基金监管。

贯彻实施江苏省社会保险基金监督条例，推进社保基金社会监督工作推动建立健全反欺诈工作机制，重点加强冒领养老金骗取医疗待遇违规补缴社保等违规行为的查处力度，强化与司法机构联动力度，形成震慑。

提升大数据分析能力，加强基金运行分析和预测预警，配合做好社保基金安全评估工作，科学评估社会保险基金运行中存在的风险，为政策制定部门提供科学的决策依据。

是扎实开展稽核管理工作。

严格执行社会保险法的规定，加强单险种和职业病补缴的实地稽核工作，重点稽核单位内未参保职工人数补缴基数和补缴时间，对补缴金额按日征收万分之的滞纳金，规范企业参保行为把好待遇核定支付关，切实做好企事社保局年工作计划转化加强信息宣传工作，抓好门户网站官方微博的发布工作，提高宣传成效做好政策解读与舆情，努力营造良好的舆论氛围，树立社保勤政务实亲民的良好形象。

是加强信访维稳和法治工作。

进步规范信访工作流程，健全信访会商制度，加强对内联动和对外协作，做好市政府服务热线的答复处理和领导接访工作拓宽化解信访矛盾的渠道和方式，加大信访风险评估能力，有效防范和处理突发性和群体性的事件，切实解决关系群众切身利益的实际问题。

提升法制意识，开展法制专题培训，做好中心行政复议和诉讼的应诉工作。

是切实加强作风建设。

继续推进两学做学习教育，突出学做结合，以学促行，对标找差，积极整改严格贯彻落实中央项规定精神和省市委十项规定精神，坚决纠正和查处发生在群众身边的不正之风，严防风问题回潮反弹要深化作风建设个专题行动，认真执行社保经办规章制度规范要求，不断提高社保优质服务水平要继续组织第方开展明察暗访活动，查找存在的问题和不足，落实提高各类退休人员待遇水平确保各类退休人员养老金按时足额发放率达，养老金社会化发放面达进步完善企业退休人员社会化管理服务工作，确保新增退休人员基本信息准确率达，市区社区管理率达，档案接收率达。

是贯彻落实被征地农民社会保障政策。

贯彻落实省政府第号令，加强与局有关部门和信息中心的沟通协调，确保被征地农民社会保障信息系统的顺利开发与有效运行重点做好锡东生态园农村土地承包经营权置换社会保障工作指导，确保市政府重点工作平稳推进。

对已享受社会保障待遇人员进行审核，夯实被征地农民社会保障经办工作基础，确保即征即保。

是理顺企业职工退休手续集中办理工作机制。

进步完善相关工作规程和经办操作口径，提高服务质量积极研究探索养老视同缴费年限和退休待遇核定的整合工作，优化业务流程，规范业务行为，拓展网上预约和网上经办，有效提高工作效率。

是持续降低医保个人负担率。

平衡医疗机构合理的利益需求和参保患者个人负担，既保障医疗机构的健群众能就近办理各项社保业务，形成社会保险更加高效的便民服务机制，不断提升服务水平和群众满意度。

是创新推进互联网社保经办服务模式。

依托社会保障卡大数据等社保领域的优势资源，利用网上办事大厅手机等终端方式进行社保业务办理，建设互联网创新能力体系，推动社保经办管理和服务的变革加强与银行和商业保险机构等部门的合作，探索在人群聚集区域依托其它社会公共服务机构承接受理社保业务的新模式。

夯实内部管理基础，提升自身能力有新机制做好社保经办管理工作，关键在人。

是健全符合参公管理要求的绩效考评机制。

围绕社保经办管理工作目标任务，依据不同类别不同岗位设定考评指标，建立科学的量化考评体系根据经办事项不同，鼓励工作创新，合理设置分值权重，逐步建立科学实用可行的综合目标考评办法和个人绩效考评体系，并充分发挥考核结果的激励和导向作用。

是做好新闻宣传和调查研究工作。

围绕社保重点和难点工作，有针对性地做好课题研究，注重调研成果进典型宣传为重点，积极通过电视网络报纸简简报等载体做好社保宣传，达到普及社保政策知识，总结交流经验，分析弥补不足，进步激发工作积极性和创造性的作用。

社保局年工作计划。

确保社会保险各项待遇按时足额支付以高度的政治责任感，积极与省局财政银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。

精心组织实施年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。

优化企业退休人员社会化管理服务进步协调配合加强街道乡镇和社区社会化管理服务机构建设，确保人员经费服务配备到位。

继续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。

积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，增强社会化管理服务能力，提升社会化管理服务水平。

基础管理加强内控制度建设按照夯实基础规范管理年化建设工作标准规范化专业化信息化，进步完善规范养老保险业务经办流程工伤保险业务政策，保障慢性病人员合法权益是按照上级文件精神，准确及时做好今年企业退休人员基本养老金调整工作，提高养老金发放标准是加大待遇领取人员生存认证工作，特别针对城乡居民养老保险和职工养老保险待遇领取人员，不断优化认证方式，努力提高认证效率，有效防范各类投机行为和变相骗保行为。

是继续做好养老和医疗保险的转移接续工作，按照军人保险法相关规定，做好各类参保人员包括军营退伍军人和转业人员的养老金接续转移工作。

优化办事流程不断提升社保经办服务能力是进步修订完善管理服务制度，特别是按照人力资源社会保障部关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知人社部发号中个严格十个不准的要求，做好全体干部职工纪律教育，确保各项社会保险业务规范运行。

是继续强化学习交流。

严格落实每周两个半天的学习制度，及时组织人员到市局相关科室及其他县区进行学习观摩，解决工作中出现的疑难和突出问题。

是加强行风建设。

结合县纪委电子监察系统建设，重点抓好全体工办流程及养老保险关系转移接续操作流程进步完善规范基金管理流程和内部控制制度，定期开展社保基金监督检查和内控制度执行情况检查，以完善的制度减少人为因素造成的差错和漏洞，从制度和流程上防范风险，确保各项业务顺利开展和基金安全平稳运行。

落实社保惠民政策，提升百姓获得感有新进展当前，无锡正处于全面建设高水平小康社会的关键时期，我们要乘势而上，真抓实干，把助力发展和改善民生的各项政策落到实处。

是全力推进机关事业养老保险改革落地。

优化经办流程，完善操作口径，全面完成机关事业单位参保登记和人员核定工作积极做好新系统上线运行银行托收待遇发放等准备，年内实行新系统保费征缴和待遇支付制订机关事业养老保险新制度过渡期清算方案，及时做好与参保单位的补征缴补发放和补结算等工作，完成向省中心移交部省属单位相关业务数据以及基金的清算工作。

是全面落实养老保险惠民政策。

切实做好机关企事业单位退休人员养老金和居民基础养老金调整工作，强化扩面征缴确保今年各项目标任务的圆满完成以进步贯彻实施社会保险法为抓手，继续以全县规模企业个体工商户灵活就业人员为重点，通过政府部门联