转化后进生和转化学困生工作，做好特困生救帮扶工作。

开展小手拉大手，同享片蓝天的活动，要求求教师做到有计划有措施有记载有效果，进步扎实搞好保学控流工作，巩固两基和两项评估成果。

坚持表彰奖励制度，打造名师工程，完善评优评先制度。

紧跟上级要求开展，营造气氛。

学校力求每月开展次主题突出喜闻乐见的师德建设活动，努力提高活动的针对性实效性，达到寓教于乐的效果。

每月组织全体教师政治学习次，宣传国家有关政策和各级有关文件精神，每期撰写篇心得体会。

每学年组织次学生学生家长代表座谈会，开展师德师风评议。

年初组织签订师德师风承诺书，期末开展教职工师德师风自评活动。

每学年开展次我最喜欢的老师学生评议活动，举办场优秀教师师德事迹报告会，表扬先进，树立学习榜样。

每年开展次师德标兵班主任标兵评选，树立先进典型，发挥引导鼓舞鞭策作用。

强化考核，注重效果。

建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容和岗位聘任晋级评优年终考评的重要依据，并与绩效工资福利待遇挂钩。

加大对师德师风投诉事件负责人是师德师风建设的直接责任人，班子成员党支部委员年级组长教研组长备课组长组成师德师风管理队伍。

要有坚定的政治信念先进的教育思想和崇高的奉献精神，不断加强政治学习和业务学习，提高自身素养和业务能力。

在管理工作中要坚持以德治校以德育人，做到步调致团结协作相互配合相互支持在日常工作和生活中要严格自律率先垂范摆正位臵勇挑重担大胆工作，开拓创新，创造性地搞好各项工作。

宣传教育，提高认识。

师德建设重在宣传，贵在坚持。

利用集会，组织和全体教师采取讲座研讨和自学的形式学习教师职业道德规范教师法未成年人保护法及相关法律法规，做好读书笔记写好心得体会，提高教师的理论水平和思想素质，树立敬业爱岗严谨治学为人师表的职业道德，做到爱生乐教签订师习有关政治理论法律法规等知识，结合自己的实际端正态度，积极投入，深刻领会其精神实质，切实提高自身师德修养。

规范自己的言行，做学生的表率学识只能满足学生时的求知愿望，真正打动学生内心的，是人格和道德的力量。

这力量才是长久的，它将影响学生的生，是学生未来的立身之本。

因此，对学生生的影响来讲，学识权力外表等加在起，也远不如道德重要。

个教师当已失去对学生构成影响的所有因素，其在学生心目中的真实情感才会真实地显露出来，对其师德师风的评价才最可信。

在百十行中，只有教师职业才可以用蜡烛来加以形容，道理就在于此。

是这个职业的崇高之处。

俗话说，言传不如身教，榜样的力量是无穷的。

教师必须在自己的道德情操品行作风等方面给学生做出好的榜样，否则，在学生师德师风工作计划篇度，继续设意见箱，实行问题不决制，严控偶发事故。

各校要实行连环责任制。

校长履行第责任人的职责，分管副校长全面负责活动的组织实施工作。

每位行政人员主动配合做好相关工作，并以普通教师身份带头参加师德师风活动。

全体教师要明确师德师风工作重于泰山，须防患于未然。

要求严格执行市局关于教育违纪违规行为的处理办法，实行师德票否决制，把师德师风作为评先评优和晋级竞聘上岗的重要依据之。

凡违反师德规范等情节轻重给予党纪政纪处分，直至依法追究刑事责任。

师德师风问题较多的学校，学校的主要负责人及块口主要负责人当年不得评优评先和晋级。

凡出现师德师风问题者，经查实，律公开曝光，并给予连环挂钩处理违规者校长分管副校长或分管负责人年级或处室负责人。

加强师德建。

加大师德建设工作力度，抓典型树形像，开展以德树己，以德育人的竞赛活动。

使全体教师都具有争排头创流的思想意识。

学期末对全体教师进行次师德考核，同时在家长和学生中对教师进行次师德民主测验，公开考核测验结果装入教师本人业务档案。

对家长或学生不满意的教师，学校予以考核不合格，年内不能晋级评优。

学校成立学术专业委员会教师职称评定委员会骨干教师评定考核小组，评选优秀教师职称晋级等工作执行师德不准，实行师德票否决制。

完善评价制度。

学校建立行风建设领导小组宝山中学行风监督组学校财务监督小组建立校内部门责任人制度建立学校级行风社会监督网把依法治校规范收费作为师德建设的重要组成部分。

学校积极推进规范评价，学校由社会评价领导由教职工评价教师由签订有关责任状，强化自尊自律意识，不断提高整改效能。

抓好制度建设，推进全面管理支持民主评议制度，继续开展评活动，促进教学相长。

是组织家长评议教师，以学校为单位每年评议次是组织学生评议教师，采取开座谈会，问卷调查形式，组织学生对教师的工作进行评议，每期次是教师评议教师，采取问卷调查或评定等级等方式组织教师相互评议，每期次是行政评议教师，紧扣职评和年度考核要求和各校规章评议教师，每期次。

坚持公开监督制度，继续聘请师德师风监督员，维护良好形象。

中心校聘请彭东进谌望钦蒋海笑蒋饶庭颜立高等同志为师德师风监督员，不定期地深入到各学校进行师德师风督查，各校要定期召开师德师风监督会，听取他们的意见，并及时总结经验，推介典型。

坚持责任追究制和业务学习，提高自身素养和业务能力。

在管理工作中要坚持以德治校以德育人，做到步调致团结协作相互配合相互支持在日常工作和生活中要严格自律率先垂范摆正位臵勇挑重担大胆工作，开拓创新，创造性地搞好各项工作。

宣传教育，提高认识。

师德建设重在宣传，贵在坚持。

利用集会，组织和全体教师采取讲座研讨和自学的形式学习教师职业道德规范教师法未成年人保护法及相关法律法规，做好读书笔记写好心得体会，提高教师的理论水平和思想素质，树立敬业爱岗严谨治学为人师表的职业道德，做到爱生乐教签订师德师风建设承诺书，引导教师自觉规范自己的言行，做个学生喜欢家长满意社会认可的合格教师开展我最喜欢的老师的评选表彰活动，激励教师自觉加强师德师风建设，形人讲师德实践关考试关职业倦怠关。

以学生装处和团委为主导，开展校本培训活动，深化学校人文教育，进步提高教育教学质量，培养合格人才，推进创新发展。

抓好组织建设，发挥职能作用充分发挥党员的先锋模范作用，推动廉政建设。

坚持每期召开党员大会和民主生活会，举行专题活动。

编发资料，表彰优秀党员，推荐吸收积极分子参培或入党。

加强党对工会工作的领导，推进民主管理。

坚持校务公开制度，开展年终工会积极分子表彰活动。

进步扎实服务群众常规工作，为教职工操办婚丧喜事宜，为离退休教师办实事。

进步夯实县局正在启动的教师新村建设工程基础。

每月组织全体教师政治学习次，宣传国家有关政策和各级有关文件精神，每期撰写篇心得体会。

每学年组织次学生学生家长代表座谈会，开展师德师风评，个个铸师魂的良好氛围。

要利用校报网站板报橱窗教育画廊等宣传阵地大张旗鼓地开展宣传教育活动组织学习全国十佳师德标兵先进事迹，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。

开展活动增强效果。

开展形式多样丰富多彩的活动，是搞好师德建设年的有效载体。

以讲师德强师能树师风为目标，积极开展各种培训学习和集体活动，在提高教师教学质量服务意识上下功夫，倡导以人为本敬业奉献严谨治学，提高教师的道德水平业务能力，塑造教师新形象，共建和谐校园。

通过开展行之有效的活动，烘托环境，营造气氛。

学校力求每月开展次主题突出喜闻乐见的师德建设活动，努力提高活动的针对性实效性，达到寓教于乐的效果。

加大师德建设工作力度不断更新教育观念，提高教师工作能力坚持家访制度，继续要求完成两项基本指标，加强家校联系。

班主任及任课教师要定期与不定期地进行家访，班主任教师须每学期家访次数达到班学生数的，任课教师须每期家访次以上，并且做到有记录，有据可查。

学校每学期召开次家长会，交流情况，商讨育人方法。

坚持转化后进生和帮助学困生特困生制度，严禁排斥后进生和学困生。

对学生要公正平等，不歧视排挤后进生和学困生，这是构建和谐校园的个重要内容。

各校要通过多种途径做好转化后进生和转化学困生工作，做好特困生救帮扶工作。

开展小手拉大手，同享片蓝天的活动，要求求教师做到有计划有措施有记载有效果，进步扎实搞好保学控流工作，巩固两基和两项评估成果。

坚持表彰奖励制度，打造名师工程，完善评优评先制度。

紧跟上级要求开展我批评，分组签订有关责任状，强化自尊自律意识，不断提高整改效能。

抓好制度建设，推进全面管理支持民主评议制度，继续开展评活动，促进教学相长。

是组织家长评议教师，以学校为单位每年评议次是组织学生评议教师，采取开座谈会，问卷调查形式，组织学生对教师的工作进行评议，每期次是教师评议教师，采取问卷调查或评定等级等方式组织教师相互评议，每期次是行政评议教师，紧扣职评和年度考核要求和各校规章评议教师，每期次。

坚持公开监督制度，继续聘请师德师风监督员，维护良好形象。

中心校聘请彭东进谌望钦蒋海笑蒋饶庭颜立高等同志为师德师风监督员，不定期地深入到各学校进行师德师风督查，各校要定期召开师德师风监督会，听取他们的意见，并及时总结经验，推介典型。

坚以德树己，以德育人的竞赛活动。

使全体教师都具有争排头创流的思想意识。

学期末对全体教师进行次师德考核，同时在家长和学生中对教师进行次师德民主测验，公开考核测验结果装入教师本人业务档案。

对家长或学生不满意的教师，学校予以考核不合格，年内不能晋级评优。

篇师德师风工作计划为了全面加强师德师风建设，提高教师的整体素质，建设支师德高尚业务精良的教师队伍，根据我校的具体实际，制定我校本期师德师风建设计划。

指导思想本学期，师德师风建设要以十大精神个代表的重要思想和科学发展观为指针，认真贯彻落实中华人民共和国教师法中小学教师职业道德规范中共中央国务院关于进步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见