1、按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。按应急预案编制导则，结合企业实际制定生产安全事故进行经常性的检维修，定期校验其性能，确保发生事故时可靠有效。与从业人员订立劳动合同含聘用合同时，应将保障从业人员劳动安全和工作过程中可能产生的职业危害及其后果职业危害防护措施待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害预防和应急处理措施。标准分值评分方式未定点存放，或存放地点不安全不便于取用的，扣分无专人负责，并定期检验和维护的，扣分。未进行经常性的检维修的。
2、将检测结果公布存入档测点设臵标识牌予以告知，案。并将检测结果存入职业健康档案。对可能发生急性职业危害的有毒有害工作场所，应设臵报警装臵，制定应急预案，配臵现场急救用品设备，设臵应急撤离通道和必要的泄险区。对可能发生急性职业危害的有毒有害工作场所，应当设臵报警装臵，制定应急预案，配臵现分无评定报告的，不得分主要负责人未组织和参与的，不得分评定报告未形成正式文件的，扣分评定中缺少元素内容或其支撑性材料不全的，每个扣分未对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣分。未纳入年度考评的，不得分评定结果纳入年度考评每少项的，扣分年度考评每少个部门单位人员的，扣分年度考评结果未落实兑现到部门单位人员的，每项扣分。将安全生产标准化实施情况的评定结果，。
3、时登记建档。标准分值评分方式无该项制度的，不得分制度中每缺少项内容要求的，扣分。未进行辨识评价分类分级的，不得分未按制度规定严格进行的，不得分辨识和评估不充分准确的，每处扣分。无危险源档案资料的，不得分档案资料不全的，每处扣分。未备案的，不得分备案资料不全的，。对接触职业危害的作业人员，每年应进行次职业危害体检，体检结果记入职业健康监护档案。对职业病患者按规定给予及时的治疗疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。产尘设备和尘源点未封闭的，每处扣分没有设除尘系统的，扣分对作业场所粉尘及有害物质的浓度不符合工业企业设计卫生标准工业场所有害因素职业接触限值化学有害因素工业场所有害因素职业接触限值物理因素规定的，每处扣分本小不得分时，追加扣除。
4、规定不致的，扣分。有处不符合要求的，扣分年内有新增职业病患者的，本级要素不得分。自评评审描述十职业健康企业应按照法律法规建立职业健康的管理制度。标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求按有关要求，为员工提供符合职业的工作环境和条件，配备与健康要求的工作环境和条件职业健康保护相适应的设生产布局合理，有害作业与施工具。无害作业分开作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施职业危害强度或浓度符合国家标准行业标准。所有产尘设备和尘源点，应严格密闭，并设除尘系统。作业场所粉尘和有害物质的浓度，应符合工业企业设计职业卫生标准工业场所有害因健康素职业接触限值化学有害因素管理工业场所有害因素职业接触限值物理因素的规。
5、法国家安全监管总局令第号。标准分值评分方式未进行备案的，不得分未通报有关应急协作单位的，每个扣分。未定期评审或无有关记录的，不得分未及时修订的，不得分未根据评审结果或实际情况的变化修订的，每缺项，扣分修订后未正式发布或培训的，扣分。每缺少类的，扣分。无检查维护保养记录的，不得分每缺少项记录的，扣分有处不完好可靠的，扣分。未进行演练的，不得分无应急演练方案和记录的，不得分演练方案简单或缺乏执行性的，扣分高层管理人员未参加演练的，每次扣分本小项不得分时，追加扣除分。无评估报告的，不得分评估报告未认真总结问题或未提出改进措施的，扣分未根据评估的意见修订预案或应急处臵措施的，扣分。未及时启动的，不得分未达到预案要求的，每项扣分。无应急救援报告的，不得。
6、纳入部门所属单位员工年度安全绩效考评。级要素级要素基本规范要求企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标指标规章制度操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。企业达标标准根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与指标规章制度操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施计划执行检查改进循环，不断提高安全绩效。安全生产标准化的评定结果要明确下列事项系统运行效果系统运行中出现的问题和缺陷，所采的，不得分检查未签字的，每次扣分检查结果与实际状态不符的，不得分。得分小计级要素级要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分方式无该项制度的，不得分。制度与有关法规。
7、，扣分未进行定期校验，或结果不合适规定，并未及时更换的，不得分。自评评审描述各种防护器具应定点存放在安全便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。企业应对现场急救用品设备和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保其处于正常状态。企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。企业应采用有效的方职业式对从业人员及相关方进危害行宣传，使其了解生产过程告知中的职业危害预防和应急和冶金等工贸企业开展安全标准化工作计划取的改进措施统计技术信息技术等在系统中的使用情况和效果系统中各种资源的使用效果绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性与相关方的关系。标准分值评分方式未进行。
8、安全标准化系统持续改进的，不得分未制定完善安全标准化工作计划和措施的，扣分修订完善的记录与安全生产标准化系统评定结果不致的，每处扣分。自评评审描述实际得分持续改进安全生产标准化的评定结果要明确的事项缺项，或评定结果与实际不符的，每项扣分。小计总计得分小计得分总计附表自评扣分点及原因说明汇总表序号级要素级要素企业达标标准扣分说明扣分分值友情提示本文中关于冶金等工贸企业开展安全标准化工作计划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，冶金等工贸企业开展安全标准化工作计划该篇文章建议您自主创作。冶金等工贸企业开展安全标准化工作计划。级要素级要素基本规范要求从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。企业达标标准从事特种作业人员和特种设备作业人。
9、业领先企业。申请评审之日前年内，大型企业集团上市集级团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业以上无死亡生产安全事故上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。申请评审之日前年内，大型企业集团上市集级团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业以上无死亡生产安全事故企业死亡人员未超过人。级申请评审之日前年内生产安全事故累计死亡人员未超过人。程序有效期等级证书和牌匾等按照全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法安监总管„‟号的有关要求执行。安全绩结果或实际情况的变化进行修订和完善。企业达标标准根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。生产安全事故应急预案的评审发布培训演练和修订应符合生产安全事故应急预案管理办。
10、分未全面总结事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更新改扩建项目级要素级要素基本规范要求企业达标标准因技术工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化企业名称法定代表人或主要负责人发生变化。标准分值评分方式自评评审描述实际得分小计企业应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。应急机构和队伍十应急救援企业应建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员，并组织训练无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议。企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处臵方案或措施，形成安全生产应急预案体系。建立事故应急救援制度。。
11、定。实际得分建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案分。无统计分析表的，不得分未及时报送的，不得分。无安全预警指数系统的，不得分未对相关数据进行分析测算，实现对安全生产状况及发展趋势进行预报的，扣分未将隐患排查治理情况纳入安全预警系统的，扣分未对预警系统所反映的问题，及时采取针对性措施的，扣分未每月进行风险分析的，扣分。得分小计小计级要素级要素基本规范要求企业应依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估。企业达标标准建立危险源的管理制度，明确辨识与评估的职责方法范围流程控制原则回顾持续改进等。按相关规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识分类和风险评价分级，确定危险源及重大危险源包括企业确定的重大危险源。对确认的危险源及。
12、员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。标准分值评分方式特种作无报警装臵缺少报警装臵或不能正常工作的，扣分无应急预案的，扣分无急救用品冲洗设备应急撤离通道和必要的泄险区的，扣分。未考虑机械化和自动化，加强密闭，避免直接操作的，扣分未结合生产工艺采取通风措施的，扣分产生粉尘毒物等有害物质的工作场所，没有冲洗地面墙壁的设施的，扣分。多尘散发有毒气体的厂房或甲乙类生产厂房内的空气存在循环使用现象的，每处扣分。未采取有效的防护措施的，扣分未根据危害性质配臵必要的监测仪表的，扣分维护和检修放射线放射性同位素仪器和设备的人员未配备个人专用防护器具的，扣分。自评评审描述企业应定期对作业场定期识别作业场所职业危害因素，所职业危害进行检测，在检并进行检测，。
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冶金等工贸企业开展安全标准化工作计划