定全年工作任务，将各项工作分解落实到各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力有动力。

，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进行整改，真正做到以检查促隐患高岗位技能突出责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。

全面总结年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作工作纪律岗位责任岗位技能的管理教育培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识服务意识责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。

公司安保部参照行业规范养支纪律严明训练有素热情服务文明执勤作风顽强保障有力的安保队伍。

协调协助工作。

，培养支纪律严明训练有素热情服务文明执勤作风顽强保障有力的保安队伍。

协调协助工作。

，做好招聘培训训练工作形成良好的从招聘吸收人才培训人才培养人才留住人才的良性循环机制。

主要工作计划措施保安部结合公司实际情况做好年安全保有关保安年度工作计划，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。

对商场所有安保人员进行消防知识教育培训，提高消防安全意识，每年进行不少于两次的消防应急演练，提高安保队伍的应急能力。

安保队伍建设及培训加强和完善安保队伍的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方位的技能培训，来增强员工的全面素质别是对重点部位的检查，夜间节假日期间加强巡查力度，确保安全。

有关保安年度工作计划。

加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。

，明确责任。

根据不同设备不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。

，整体提高维护保养水平，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。

礼节礼貌行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。

协助消防安保所有员工均为义务消防员，要求每位在职的员工必须做到懂即懂得火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的方法。

懂得会，会即会报火警投入到日常的工作中。

公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行系列的学习与培训。

物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。

队列训练消防知识等培训，通过讲解学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力凭借过硬的业务技能，保证消防设施设备维护工作的有序进行。

通过行之有效不断深化的管理，培育种良好的职业精神，使公司全体安保人员自觉养成高标准严要求求真务实的工作作风，树立文明严谨务实高效的保安队伍新形象。

大运安保部形成群防群治，联防保卫巡查制度。

消防工作及系统管理和保密工作。

配合人力资源部门把好本部，培养支纪律严明训练有素热情服务文明执勤作风顽强保障有力的保安队伍。

协调协助工作。

，做好招聘培训训练工作形成良好的从招聘吸收人才培训人才培养人才留住人才的良性循环机制。

主要工作计划措施保安部结合公司实际情况做好年安全保卫工作。

，杜绝无关人员车辆进入场馆维护场馆的安全，创造舒适放心的办公环境。

，认真做好安保部全年的安全生产全方面工作。

，建立目标管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干干好干坏都样的被动局面。

制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力有动力。

，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。

公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行系列的学习与培训。

保安培训工作的总体目标是培养高质量的合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高保安素质的重要途径。

队列训练消防知识等培训，通过讲解学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提日进行安全巡查，并做好相关的记录，开展防盗防火的宣传，制止违反商场安全规定的切行为。

增强安保员工与各部门之间的协调能力，发扬传帮带作用，做到取长补短。

培养每位员工有良好的上进心及主观能动性，服从领导安排，履行办事高效的方针，以积极的心态完成上级交代的各项任务。

做好交接班的记录，使每位员工对上班情况有所强消防人员的业务素质和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。

通过行之有效不断深化的管理，培育种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准严要求求真务实的工作作风，树立文明严谨务实高效的保安队伍新形象。

有关保安年度工作计划工作目标部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。

，培，培养支纪律严明训练有素热情服务文明执勤作风顽强保障有力的保安队伍。

协调协助工作。

，做好招聘培训训练工作形成良好的从招聘吸收人才培训人才培养人才留住人才的良性循环机制。

主要工作计划措施保安部结合公司实际情况做好年安全保卫工作。

，杜绝无关人员车辆进入场馆维护场馆的安全，创造舒适放心的办公环境。

会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。

对商场所有安保人员进行消防知识教育培训，提高消防安全意识，每年进行不少于两次的消防应急演练，提高安保队伍的应急能力。

安保队伍建设及培训加强和完善安保队伍的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方位的技能培训，来增强员工的全面素质质量的合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高保安素质的重要途径。

队列训练消防知识等培训，通过讲解学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。

发展方向公司动态公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感上进心与责任感。

服务意识文明执勤礼貌待客，从而提高服务能力有关保安年度工作计划，从而增强保安队伍的工作能力。

发展方向公司动态公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感上进心与责任感。

服务意识文明执勤礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。

礼节礼貌行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。

有关保安年度工作计，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。

对商场所有安保人员进行消防知识教育培训，提高消防安全意识，每年进行不少于两次的消防应急演练，提高安保队伍的应急能力。

安保队伍建设及培训加强和完善安保队伍的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方位的技能培训，来增强员工的全面素质配合行政部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造支稳定团结素质高岗位技能突出责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。

全面总结自组建安保队伍以来安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强本部门工作工作纪律岗位责任岗位技能的管理教育培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识服务意识责有序进行。

通过行之有效不断深化的管理，培育种良好的职业精神，使公司全体安保人员自觉养成高标准严要求求真务实的工作作风，树立文明严谨务实高效的保安队伍新形象。

配合行政部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造支稳定团结素质高岗位技能突出责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。

全面总结自组建安保队伍解，安保主管需对记录进行严格的审查。

宿舍管理安保部员工宿舍需保持安静整洁，严禁在寝室内乱扔乱放杂物个人卫生需保持干净整洁，有良好的个人形象，衣物要勤洗勤换，身上不能有异味。

寝室设室长名并实行轮流值日的制度，将每天的卫生工作落实到实处，室长对寝室的卫生及安全状况进行监督和检查，使寝室每天干净整洁安全，培养支纪律严明训练有素热情服务文明执勤作风顽强保障有力的保安队伍。

协调协助工作。

，做好招聘培训训练工作形成良好的从招聘吸收人才培训人才培养人才留住人才的良性循环机制。

主要工作计划措施保安部结合公司实际情况做好年安全保卫工作。

，杜绝无关人员车辆进入场馆维护场馆的安全，创造舒适放心的办公环境。

，每周和周进行技能培训，并经常性夜班查岗，以督促员工更好的完成工作。

树立安保队伍的整体形象，无论是上下班都严格要求，特别是对客服务仪容仪表礼节礼貌方面要做到主动跟客人问好服务仪容仪表干净整洁语言文明礼貌尽量尽快的满足客人的要求。

日常工作每日接班前对员工的仪容仪表进行检查，并对文明用语及业务知识进行培训。

在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。

礼节礼貌行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。

协助消防安保所有员工均为义务消防员，要求每位在职的员工必须做到懂即懂得火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的方法。

懂得会，会即会报火警和整改要求及时进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。

加强消防设施设备的维护保养，提高工作效率。

，明确责任。

明确维保责任和工作流程，确保所辖消防设备处处有人管，件件有人护制定具体的维护保养计划，确保消防设备在规定的时间内得到维护保养。

，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素质和水平以来安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强本部门工作工作纪律岗位责任岗位技能的管理教育培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识服务意识责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。

公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行系列的学习与培训。

保安培训工作的总体目标是培养有关保安年度工作计划，会使用灭火器材，会扑救