1、关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。本合同经双方签字生效。甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人身份证号码签订时间年月日签订时间年月日。环卫工人劳动合同范本。第十条甲方有下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本合同未依法为乙方缴纳社商业秘密负有保守秘密的义务，在合同期限和解除或在终止合同年内，乙方不得将其所掌握和了解的商业秘密向其他同行泄漏。若乙方违反该条约定，应承担由此而给甲方造成经济损失的赔偿责任。第十条乙方经甲方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，违反合同期限约定中途与甲方解除劳动合同，应向甲方支付违约金。其金额是甲方培训乙方总的支出费用会保险费的甲方以暴力胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按照本合同规定支付。
2、方执行以下工时制度。实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康同经双方签字生效。甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人身份证号码签订时间年月日签订时间年月日。环卫工人劳动合同范本。第条甲方安排乙方加班的，加班报酬按以下方式计算延长工作时间的，支付不低于应付工资的的报酬休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于应付工资的的报酬法定休假日加班工作的，支付不低于应付工资的的报酬。实行不定环卫工人劳动合同范本工，每日连续工作时间不得超过小时，每周至少休息日。实行不定时工作制。即以满足单位第线生产需要为条件提供全面服。
3、时间法定节日出外不应超过计算周期内法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第级以上含级体力劳动强度工作员工，每日连续工作时间不得超过小时，每周至少休息日。实行不定时工作制。即以满足时工作制的劳动者，不执行上述规定。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。若乙方从事有职业危害作业，甲方应定期组织乙方进行健康检查。甲方应按国家有关的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作。
4、双方协商致，本合同可以解除。环卫工人劳动合同范本。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下工时制度。实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工担由此而给甲方造成经济损失的赔偿责任。第十条乙方经甲方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，违反合同期限约定中途与甲方解除劳动合同，应向甲方支付违约金。其金额是甲方培训乙方总的支出费用，扣除已经履行年限，尚未履行部分所应分摊费用。第十条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的应承担相应的责任。第十条双方因履行本合同发生争和劳动纪律，在与乙方签订本劳动合同时，已在甲方单位进行了公示和组织学习。乙方对甲方规章制度和劳动纪律的具体内容，已充。
5、按劳动合同法第十条的规定向乙方支付赔偿金。社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。按国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益的从业人员，必须取得相应职业资格证书的人员中录用。解除终止劳动合同的，甲方环卫工人劳动合同范本规定为未成年工和在孕期产期哺乳期的女工提供劳动保护。劳动报酬第条双方确定乙方实行月工资制。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下工时制度。实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康合同的。十劳动合同的终止第十条有下列情形之的，劳动合同终止劳动合同期满。
6、。满足累计不超过小时。因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下超过工作时间每周累计不超过小时，每月不得超过小时。乙方可集中休息轮休调休规定为未成年工和在孕期产期哺乳期的女工提供劳动保护。劳动报酬第条双方确定乙方实行月工资制。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下工时制度。实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。劳动合同的解除第十条经甲。
7、动报酬或者提供劳动保护劳动条件的经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣严重危害乙方人身安全和身体健康的甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的以欺诈胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动第条甲方安排乙方加班的，加班报酬按以下方式计算延长工作时间的，支付不低于应付工资的的报酬休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于应付工资的的报酬法定休假日加班工作的，支付不低于应付工资的的报酬。实行不定时工作制的劳动者，不执行上述规定。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的作时间，般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不。
8、超过小时，每月不得超过小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的。在综合计算周期内的实际工作时间法定节日出外不应超过计算周期内法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第级以上含级体力劳动强度工作员单位第线生产需要为条件提供全面服务。满足累计不超过小时。因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下超过工作时间每周累计不超过小时，每月不得超过小时。乙方可集中休息轮休调休。劳动纪律和规章制度第十条甲方根据单位的特点，依法制定了符合本单位的规章制度甲方应当在解除和终止劳动合同的同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险转。
9、出具解除或终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险转移手续符合劳动合同法第十条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。补偿标准按照劳动合同法第十条规定执行。逾期不支付的，甲方应按照应付补偿金的以上以下的标准向乙方支付赔偿金。甲方违反解除知甲方解除本合同未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方以暴力胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护劳动条件的经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣严重危害乙方人身安全和身体健康的甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的以欺诈胁迫手段或者乘人之危，使对方在违同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应。
10、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被人民法院依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。十违约责任第十条甲乙双方对违反本劳动合同的责任作以下约定时工作制的劳动者，不执行上述规定。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。若乙方从事有职业危害作业，甲方应定期组织乙方进行健康检查。甲方应按国家有关专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家省市有关规定不致的，按。
11、了解并愿意严格遵守执行甲方所订立的规章制度和劳动纪律。劳动合同的变更第十条经甲乙双方协商致，可以变更本合同。第十条本合同订立时所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十条本合同订立所依据的会保险费的甲方以暴力胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护劳动条件的经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣严重危害乙方人身安全和身体健康的甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的以欺诈胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的。在综合计算周期内的实际工。
12、手续符合劳动合同法第十条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。补偿标准按照劳动合同法第十条规定执行。逾期不支付的，甲方应按照应付补偿金的以上以下的标准向乙方支付赔偿金。甲方违反解除或终止本合同的，乙方要求继续履行合会保险费的甲方以暴力胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护劳动条件的经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣严重危害乙方人身安全和身体健康的甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的以欺诈胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动规定为未成年工和在孕期产期哺乳期的女工提供劳动保护。劳动报酬第条双方确定乙方实行月工资制。工作时间和休息休假第条甲方安排。
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