个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字盖章。

有下列情况之的，劳动合同即告终止乙方已达到法定退休年龄的乙方死亡甲方被依法撤销解散歇业，宣告破产乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费计算标准与前述生活费计算标准相同。

但乙方按第十款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。

十违反合同承担的责任方违反合同，承担违约责任。

给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

乙方经甲方准自费出国留学或出境定居的。

企业职工劳动合同。

十乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓至个月时间办理有关手续在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。

缓办手续期间，停止享受企业的切工资劳保福利待遇。

十乙企业职工劳动合同各存份。

鉴证时还需交鉴证机构份。

均具有同等效力。

工作任务乙方生产管理工种岗位。

乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。

工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过十小时，每个工作日连续加点不得超过小时。

休假乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假除。

乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查督促考核和奖惩。

续订变更解除终止劳动合同本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可定的。

有下列情况之，乙方不得解除劳动合同劳动合同期限未满，又不符合本条的第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的由甲方出资培训包括上大学中专技工学校学习等没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的担任国家重点科研项目尚未完成的。

本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

本合伺由甲乙双以解除劳动合同条件的乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市县市劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的符合计划生育政策的女职工在孕期产假期哺乳期内的乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的符合国家省市有关方的行为按照国家的有关规定应予辞退除名开除的经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的其他符合国家省市规定的可以解除劳动合同条件的。

有下列情况之的，乙方可解除劳动合同试用期内，认为不适应在甲方工作的经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健他不得解除劳动合同规定的。

有下列情况之，乙方不得解除劳动合同劳动合同期限未满，又不符合本条的第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的由甲方出资培训包括上大学中专技工学校学习等没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的担任国家重点科研项目尚未完成的。

本合同经甲乙双方协商同意的，可以本合伺由甲乙双方各存份。

鉴证时还需交鉴证机构份。

均具有同等效力。

工作任务乙方生产管理工种岗位。

乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。

工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过十小时，每个工作日连续加点不得超过小时。

休假乙方在合同期内享受国家市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

企业职工劳动合同用人单位甲方地址邮政编码职工乙方住址邮政编码身份证号码甲方因生产工作需要，招聘用简称乙方为本企业职工。

双方根据平等自愿协商致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双期限本合同自年月日起生效。

本合同有效期经甲乙双方商定，采取下列第种形式无固定终止期限即长期合同，但可按本合同第条变更解除和终止。

合同有效期限年，至年月日止。

合同期限至工作任务完成时终止，其完成的标志事件是。

新招收调入统分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。

甲方按国家省市有关规定，给予以续订合同。

甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字盖章。

有下列情况之的，劳动合同即告终止乙方已达到法定退休年龄的乙方死亡甲方被依法撤销解散歇业，宣告破产劳动合同约定的终止条件事件已经出现乙方被他不得解除劳动合同规定的。

有下列情况之，乙方不得解除劳动合同劳动合同期限未满，又不符合本条的第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的由甲方出资培训包括上大学中专技工学校学习等没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的担任国家重点科研项目尚未完成的。

本合同经甲乙双方协商同意的，可以各存份。

鉴证时还需交鉴证机构份。

均具有同等效力。

工作任务乙方生产管理工种岗位。

乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。

工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过十小时，每个工作日连续加点不得超过小时。

休假乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市县市劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的符合计划生育政策的女职工在孕期产假期哺乳期内的乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的符合国家省市有关其他不得解除劳动合同企业职工劳动合同的权利义务，并共同遵守履行。

合同期限本合同自年月日起生效。

本合同有效期经甲乙双方商定，采取下列第种形式无固定终止期限即长期合同，但可按本合同第条变更解除和终止。

合同有效期限年，至年月日止。

合同期限至工作任务完成时终止，其完成的标志事件是。

新招收调入统分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用各存份。

鉴证时还需交鉴证机构份。

均具有同等效力。

工作任务乙方生产管理工种岗位。

乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。

工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过十小时，每个工作日连续加点不得超过小时。

休假乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假的，按本市有关规定执行。

乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家省市有关规定执行。

乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

在合同期内，甲乙双方需按照国家及关规定应予辞退除名开除的经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的其他符合国家省市规定的可以解除劳动合同条件的。

有下列情况之的，乙方可解除劳动合同试用期内，认为不适应在甲方工作的经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的甲方不能按劳动职工期经期孕期产假期哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力他不得解除劳动合同规定的。

有下列情况之，乙方不得解除劳动合同劳动合同期限未满，又不符合本条的第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的由甲方出资培训包括上大学中专技工学校学习等没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的担任国家重点科研项目尚未完成的。

本合同经甲乙双方协商同意的，可以日以及探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等有薪假期待遇。

企业职工劳动合同。

企业职工劳动合同用人单位甲方地址邮政编码职工乙方住址邮政编码身份证号码甲方因生产工作需要，招聘用简称乙方为本企业职工。

双方根据平等自愿协商致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利义务，并共同遵守履行。

合定的。

有下列情况之，乙方不得解除劳动合同劳动合同期限未满，又不符合本条的第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的由甲方出资培训包括上大学中专技工学校学习等没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的担任国家重点科研项目尚未完成的。

本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

本合伺由甲乙双家规定的节日公休假日以及探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等有薪假期待遇。

企业职工劳动合同。

有下列情况之的，甲方可解除劳动合同乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产工作任务的乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的同规定支付劳动报酬的甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规政策，侵害乙方其他合法权益的。

有下列情况之，甲方不得解除劳动合同劳动合同期未满，又不符合本条第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的企业职工劳动合同各存份。

鉴证时还需交鉴证机构份。

均具有同等效力。

工作任务乙方生产管理工种岗位。

乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。

工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过十小时，每个工作日连续加点不得超过小时。

休假乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假劳动合同约定的终止条件事件已经出现乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

有