定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头以上率下，从小事做起从小事抓起，引领党员干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话办老实事做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。是严格落实廉政建设责任制。认真履行岗双责职责，进步健全完善作风建设各项制度，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。是强化党内监督。用好党内监督这个法宝，加强思想政治教育和廉政纪律教育质量完成。是针对意识形态工作责任落实不到位的个问题。制定了财政局党委意识形态工作责任制落实意见，并将工作列入了年度工作要点，与业务工作同研究同部署同落实。举办了主题演讲主题征文等活动，教育党员干部进步坚定理想信念，践行社会主义核心价值观。是针对公务卡改革财政事权和支出责任改革等推进缓慢问题。出台了县级预算单位实施公务卡制度监督管理暂行办法，并对单位公务卡结算情况进行月通报，截止年底国特色社会主义思想和党的十大精神，深入开展学习研讨次谈心谈话余次，并通过发放征求意见表等形式征求意见条。对照思想政治精神状态工作作风个方面内容，联系班子实际，深入查摆存在的问题，剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下。年度民主生活会和年巡视巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学习方式呆板，方法比较单调，班子成年民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面对照检查材料以贯之常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对些重点领域关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。同志因违反财经纪律被县纪委给予了党内严重警告处分，同志因违反生活纪律被给予党内警告处分。是存在好人主义。对部门和下属要求不严，管理不严。比如，在对机关干部考勤管理上，人性化管理成分较多，分管领导科室负责人对人员请假把关制，凡是重大事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，不断提高自我发现问题解决问题的能力。严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性艰巨性，严格落实中央项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头以上率下，从小事做起从小事抓起，引领党员干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话办老实事做老实人，自觉接受党规党纪的规好的结合我老秘网县实际，调查研究不深入，对预算单位镇办的情况不了解，习惯于用会议安排工作，传达精神转发文件多，深入检查狠抓落实的少。例如，。是存在官僚主义问题。在指导支持基层方面还不到位，对乡镇的帮助扶持力度不够，帮助解决困难能力不强。例如对乡镇提出的资金多向基层倾斜的工作意见，因为财力原因，工作成效不明显，没能彻底解决乡镇面临的财政困难。是执纪监督有待加强。在抓廉政制度落实方面缺人性化管理成分较多，分管领导科室负责人对人员请假把关不严，安排不合理，有时出现服务对象办事找不到人的情况，影响了单位形象。发扬优良传统，始终做到品德合格。是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系乡镇制度，要求每位班子成员至少联系个镇办，每年开展定期走访调研，坚持做到带着问题深入实际深入群众深入基层，协助镇办解决基础设施建设发展壮大集体经济，促进农民增收等方面的重点难点问题。是加式主义现象。局党委有时在执行文件精神和政策方面没有很好的结合我老秘网县实际，调查研究不深入，对预算单位镇办的情况不了解，习惯于用会议安排工作，传达精神转发文件多，深入检查狠抓落实的少。例如，。是存在官僚主义问题。在指导支持基层方面还不到位，对乡镇的帮助扶持力度不够，帮助解决困难能力不强。例如对乡镇提出的资金多向基层倾斜的工作意见，因为财力原因，工作成效不明显，没能彻底解决乡镇面临的强道德修养锤炼。带头学习先进人物先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗锐意进取乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏言有所戒行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。年民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面对照检查材料。进步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集精神状态方面。是进取意识争先意识不强。自我要求还不够严格，思想境界和工作标准不高。例如，。是缺乏担当精神。有的同志工作中有畏难情绪，啃硬骨头的魄力有所欠缺，面对财政工作中的紧事难事，思想上还有所顾虑，对新常态下如何更好地开展工作，对财政领域出现的新情况新问题主动研究不够，措施办法不多。例如，在推进现代预算管理制度改革方面，面对工作中困难和阻力应对不足，解决办法不多，等改革事项推降低了标杆放松了标准，对局机关工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。是对如何落实党领导切的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法老套路，党建与业务兼容性不强融合度不高。比如在组织党支部开展活动时，与业务工作结合的不够紧密。是在贯彻落实中央和省市县委重大决策部署方面，存在质量不高效率低等问题。有时对政策执行还不够坚决，行动不够迅速，在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。例如，。是在执行请示报告制度方面坚持的不好。存在报喜不报忧报功不报过的问题，对工作对问题不能进行全面客观地总结分析。例如，。年民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面对照检查材料。党性修养有所减弱。在工作上坚持范和约束。是严格落实廉政建设责任制。认真履行岗双责职责，进步健全完善作风建设各项制度，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。是强化党内监督。用好党内监督这个法宝，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权，使党员干部不想腐不能腐不敢腐，确保财政系统风清气正。根据县委要求，财政局党委班子围绕会议主题，认真学习领会习近平新时代强道德修养锤炼。带头学习先进人物先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗锐意进取乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏言有所戒行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。年民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面对照检查材料。进步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集以贯之常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对些重点领域关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。同志因违反财经纪律被县纪委给予了党内严重警告处分，同志因违反生活纪律被给予党内警告处分。是存在好人主义。对部门和下属要求不严，管理不严。比如，在对机关干部考勤管理上，人性化管理成分较多，分管领导科室负责人对人员请假把关方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对县委县政府安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。例如，。是精神懈怠。有的同志仍然有船到码头车到站的思想，工作中满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实深入研究问题，又不在工作上求进求为锐意进取，不求无功但求无过。工作作风方面。是存在形式主义现象。局党委有时在执行文件精神和政策方面没有很年民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面对照检查材料党组织战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用发挥不明显。，坚决贯彻落实中央决策部署和上级党委决议决定方面还不到位。是在贯彻落实中央和省市县委重大决策部署方面，存在质量不高效率低等问题。有时对政策执行还不够坚决，行动不够迅速，在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。例如，。是在执行请示报告制度方面坚持的不好。存在报喜不报忧报功不报过的问题，对工作对问题不能进行全面客观地总结分析。例如，以贯之常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对些重点领域关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。同志因违反财经纪律被县纪委给予了党内严重警告处分，同志因违反生活纪律被给予党内警告处分。是存在好人主义。对部门和下属要求不严，管理不严。比如，在对机关干部考勤管理上，人性化管理成分较多，分管领导科室负责人对人员请假把关守纪不够严格。部分班子成员对执行党的纪律的重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强，个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任严肃纪律和严格管理上施建设发展壮大集体经济，促进农民增收等方面的重点难点问题。是加强道德修养锤炼。带头学习先进人物先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗锐意进取乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏言有所戒行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。精神状态方面。是进取意识争先意识不强。自我要求还不原则不够，对不良倾向不正之风不