1、定了县中学各项规章制度等创新务实型工作，分析政策因素，解决技术难题，充分展示基层同志的才能。转变工作作风，提高工作效率坚持每月深入课堂，深入线，充分了解线教职工的困难现状以及他们的所需所求。把教职工反应突出的问题纳入工作议程，切实解决困扰干扰正常教育教学的各种难题，让教职工全身心地投入教育教学工作。遵守工作纪律，共树良好校风每日坚持按照学校坐班制度执行，准时上班，不提前离岗。坚持领导班子成员带队进行校风督查，对校园和学生早读情况进行巡视，同时对全体干部的巡视情况进行督查，从未间断。端正服务思想，自觉接受监督带头引领，强化服务意识，丰富服务措施，强调以管理保障服务，对政策性强的工作内容，主动接受干部群众的监督，坚持完善对学校财务和工会财务的内审。

2、见表面，难见本质，有时对下级充分信任疏于监督，有时与下级搞亲疏关系放弃监督，有时与下级利害相关回避监督。是同级监督软弱无力，老同事老朋友碍于情面感情利益，致使监督检查工作走过场，团和气，互保平安。是内部监督流于形式，民主集中制执行不力，班子成员之间成员与把手之间构不成有力的内部约束，有的班子成员看把手眼色行事，怕得罪人，随波逐流不敢监作收效甚微。制度不够健全。个别支部推进学习型党组织建设制度不健全，阶段性学习计划专题学习方案不完善，缺乏可操作性，学习没有实现经常化制度化。些支部责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，号召力不强，工作难开展，组织学习活动参与热情不高。相当部分支部和党员存在要我学的思想误区，主动性不高，致使此项工作的推动力和执行力不。

3、行党的组织纪律自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题。落实党建责任和履行岗双职方面是从组织领导方面来看，任务不细责任不明，谁去落实的问题没有完全解决。规定没有按照各级党组织职责任务的不同而作出分别的明确规定，造成各级党组织对各自落实党建设责任制的职责依然不明，致使基层党组织对党建责任制的落实存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。是从安排部署方面来看，职责不清措施不力的现象还大量存在，怎么落实的问题仍然没有得到很好的解决。由于职责不清，些基层党组织负责人对待党建工作，简单地理解为以硬件建设代替开展活动单纯以制度上墙体现工作成效的现象大量存在。有时抓党建工作仍停留在以会议落实会议以文件落实文件上。对党建工作责。

4、政建设纪律的相关规定，坚持廉洁自律，为学校全体教职工在坚持廉洁自律方面开了头。学校全体教职工也深入的贯彻落实了党风廉政建设纪律规定。但仍然存在着些问题为大局服务，办人民满意教育理念有待进步加强。受利益关系分配方式生活方式和区域差异的影响，相互攀比追求个人利益最大化价值观严重错位。产生上述问题的原因就是服务发展大局服务人民群众办人民满意教育的理念没有入心入脑，没有落实到具体的行动上。本人认为，连年的主题教育活动和平常的党风廉政教育，只流于形式，走了过场，没有触及其灵魂。联系服务群众最后公里方面存在的问题。我校在走基层活动中，积极参与，认的抓手。业务绩效考核与建设学习型党组织的工作考核结合不够紧密，有偏重业务考核轻学习考核的现象，致使少数党员认为。

5、设学习型党组织的工作考核结合不够紧密，有偏重业务考核轻学习考核的现象，致使少数党员认为学学习型党组织建设可有可无，只要业务搞好了就行了，严格执行党的组织纪律自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题。落实党建责任和履行岗双职方面是从组织领导方面来看，任务不细责任不明，谁去落实的问题没有完全解决。规定没有按照各级党组织职责任务的不同而作出分别的明确规定，造成各级党组织对各自落实党建设责任制的职责依然不明，致使基层党组织对党建责校目前还没有建立套完善的群众反映体制。致使群众的意见不知道，群众意见诉求没处表达。重大问题就直接找学校主要领导。增加了学校领导班子的工作量，也间接地影响了其他工作的正常开展。专题民主生活会个人对照。

6、够。方式方法单。开展学习型党组织建设活动形式不灵活，内容缺少系统性和针对性，习惯于传达文件式的学习模式，满足于政治说教，继承不够，创新不多，缺乏系统的马克思主义理论教育和党的基本知识教育，不能主动联系实际解决问题，缺少交流互动。甚至把组织党员学习流于形式，在工作忙时，把对党员的教育学习工作处于无计划无检查无效果的无状态，致使少数党员学习没有兴趣。监管考核不力。学校不能形成建设学习型党组织工作机制的整体合力，对支部监管职能缺乏，缺少应有在这方面，很多时候自觉参与这样的活动的潜意识不强，有时也有放不下架子的心理在作祟。学校在这方面没有形成种常态化和制度化，很大程度上给自己钻空子的机会。，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。本人深入学习了党风廉。

7、内控专题民主生活会个人对照材料。是下级监督敬而远之，由于受到上级的直接管辖，下级干部从自身的利益考虑，为取悦上级而放弃原则，甚至互相包庇。干部监督管理渠道单。当前，人事组织部门与和监察部门作为干部监督管理的主要职能部门，对领导班子和领导干部的监督主要是对日常履职情况和廉洁自律情况的监督，监督渠道主要依靠领导干部个人汇报和对相关资料的检查，难以综合反映其日常履职行为思想状况精神状态工作和生活作风以及存在问题隐患，同时对基层行领导干部最容易出问题的小时以外监督以及生活圈社交圈的监督缺乏有效的手段和措施，干部监督管理存在盲区和漏洞，导致监督管理工作缺乏预见性和针对性，收不到应有的实效。干部监督管理相对滞后。防患于未然是干部监督管理追求的工作境界，但。

8、目前干部监督管理工作仍集中在事后监督，主要对发生的案件和问题进行查处，扮演着救火队员的角色，而通过监督管理主动发现案件隐患的不多，预工作量大，任务繁重。对于群众诉求能大事化小小事化了就行，没有充分认识到群众所存在的问题的重要性和严重性。缺乏诉求渠道。学校目前还没有建立套完善的群众反映体制。致使群众的意见不知道，群众意见诉求没处表达。重大问题就直接找学校主要领导。增加了学校领导班子的工作量，也间接地影响了其他工作的正常开展。第篇专题民主生活会个人对照材料党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料年月梁少林我院党支部针对党的十大集中解决的形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风这风问题进行讨论学习，开展党的群众路线实践活动专题民主生活会个人。

9、，职责不清措施不力的现象还大量存在，怎么落实的问题仍然没有得到很好的解决。由于职责不清，些基层党组织负责人对待党建工作，简单地理解为以硬件建设代替开展活动单纯以制度上墙体现工作成效的现象大量存在。有时抓党建工作仍停留在以会议落实会议以文件落实文件上。对党建工作责任制如何抓落实，没有自己的理解和思考，缺乏科学系统的工作思路，特别是对党建工作的难点热点问题，和党的基本知识教育，不能主动联系实际解决问题，缺少交流互动。甚至把组织党员学习流于形式，在工作忙时，把对党员的教育学习工作处于无计划无检查无效果的无状态，致使少数党员学习没有兴趣。监管考核不力。学校不能形成建设学习型党组织工作机制的整体合力，对支部监管职能缺乏，缺少应有的抓手。业务绩效考核与建。

10、材料。联系服务群众最后公里方面存在的问题。我校在走基层活动中，积极参与，认真落实，取得了些比较好的成绩，但仍然存在些问题。在收集基层民意，摸清问题方面仍有不足之处。同时在日常的工作中，对于基层的问题难题有所耳闻，当然也对解决这些矛盾有着自己的思考，但没有带着问题去深入的调研，更谈不上从根本上解决问题。毕竟有些问题很多是野火烧不尽，春风吹又生的顽疾。没有真正地从源头上治理这些老病根，走基层未能达到治本的效果。工作重视不够。对推进学习型党组织建设工作重视不够责任不明确热情不高研究不多工作不实解决问题不力。有重业务轻学习的思想，认为业务工作是硬指标，学习是精品初中特色高中的目标，引导和依靠教职工，集思广益，凝聚集体智慧，针对学校发展中的问题，集体制。

11、学学习型党组织建设可有可无，只要业务搞好了就行了。专题民主生活会个人对照材料。认识不够彻底。学校要发展，需要资源需要资金。虽说好刀用在刀刃上，但很大程度对刀刃是什么认识模糊。教育教学质量要提高，就必须依靠广大的教职工，而只有真正解决教职工的问题，才能真正的在学校建设方面有建树。但很大程度上是没有充分考虑群众的合理要求，损害了教职工许多的利益。缺乏有效的监督机制。学校资源的利用，主要依靠领导班子的决策。决策是否合理，是否有效，是否考虑到教职工切身利益。很大程度上是没有做到。原因是缺乏对领导班子的约束，欠缺长期有效监督约束机制。，处理群众来信来访做好矛盾纠纷排查化解工作等方面存在的问题。思想上不够重视。由于我校经历了重大变革，现任领导班子，严格执。

12、对照检查材料活动，要求党员联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育自我提高自我完善修正缺点增强党性的目的。遵守党的政治纪律和贯彻中央项规定及省委省政府十项规定精练和培养，造成学历与能力很难划上等号。干部监管制度硬度不够。是正面规范行为的规定多，违反规定的处臵措施少。是过于抽象笼统弹性大的规定多，具体可操作的规定少。是制度规范出台的多，严格执行的少，如重大决策征求教职工意见制度行风监督员制度等执行过程中形式大于实质。是相关处室各自出台的多，相互协调避免不打架的少。如出台的相关制度既有交叉点又有空白点，没有形成干部监督管理的统体系。干部监督管理执行不力。是上级对下级的监督只。

参考资料：

[1]英语教师职称个人总结5篇合集（第14页，发表于2022-06-26 23:21）

[2]高中政治教师年度个人总结（第12页，发表于2022-06-26 23:21）

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[7]三年级上册数学教师工作总结合集（第14页，发表于2022-06-26 23:21）

[8]关于英语教师专业成长个人总结（第13页，发表于2022-06-26 23:21）

[9]关于生物教师个人总结5篇合集（第18页，发表于2022-06-26 23:21）

[10]英语教师专业发展个人总结2020（第15页，发表于2022-06-26 23:21）

[11]2020秋游活动总结5篇（第8页，发表于2022-06-26 23:21）

[12]英语教师专业技术个人总结（第15页，发表于2022-06-26 23:21）

[13]生物教师师德表现总结（第16页，发表于2022-06-26 23:21）

[14]幼儿园中秋节活动总结5篇（第7页，发表于2022-06-26 23:21）

[15]生物教师一级工作总结（第13页，发表于2022-06-26 23:21）

[16]2020民主评议党员个人总结5篇（第10页，发表于2022-06-26 23:21）

[17]消防队工作计划范文（第21页，发表于2022-06-26 23:21）

[18]2020教师不忘立德树人初心心得体会精选【5篇】（第7页，发表于2022-06-26 23:21）

[19]学习不忘立德树人初心个人心得体会总结5篇（第10页，发表于2022-06-26 23:21）

[20]学习不忘立德树人初心心得体会总结【5篇】（第13页，发表于2022-06-26 23:21）