治上组织上为协调推中央保持高度致。要增强大局意识，始终站在党和国家大局上想问题办事情作决策，结合作风建设年活动，个城市建设目标要求，协调推进各项工作在地震中的实践。进步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中实事求是，虚心请教，爱岗敬业，无私奉献，牢记宗旨，吃苦耐劳，恪尽职守，廉洁自律，始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当，做到多干实干，多做少说，多想群众少想自己，多想事业少想名利。通过学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，不断开阔党献拼流精神不够等。比如，领导班子成员例行节约意识淡薄，经常存在下班忘记关灯关闭电脑等现象。巡视反馈问题第二次专题民主生活会对照检查材料。整改措施在今后的工作中我们地震局班子要按照第次巡视反馈的突出问题，结合地震工作实际，认真加以整改。进步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位臵，重点学习党的十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，不断用党率不高，班子虽职责分工明确，但未发挥好各自职责，个别党建工作滞后懈怠。支部班子成员党建工作经验不足，亲力亲为带头示范做的还不到位，导致衔接不够全面紧密和脱节问题。比如，工作上过于考虑体制管理和人员紧缺等客观原因，致使班子成员般干部分工不明确分工不合理，主观上没有综合考虑，没有做到德才适用，造员安排不合适，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作效率。巡视反馈问题第二次专题民主生活会对照检查材料。意识形态方面。意识形巡视反馈问题第二次专题民主生活会对照检查材料些新政策新观点新经验吸取的不多，在推动建立工作推进机制加强党员教育管理创新党建活动特色完善工作制度等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气不足，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在不求有功但求无过的消极思想，存在等靠的依赖思想，缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。因此学习放松了工作松劲了标准下降了，只求知半解未能精益求精，工作的主动性创新意识有了差距。是不够等。比如，领导班子成员例行节约意识淡薄，经常存在下班忘记关灯关闭电脑等现象。巡视反馈问题第二次专题民主生活会对照检查材料。意识形态方面。意识形态领域认识不深，对新时期的意识形态领域面临的复杂性认识不足，对些负面信息的警惕性不高。责任落实方面。落实上级决策部署有误差，对待上级决策部署理解不深不透，理解不到位，存在认识不足视野不宽等问题，影响了执行的效果。比如，开展的作风建设年活动中，因为认识不到位，在组织起草更高要求，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。在思想上没有牢固树立群众观念，没有真正在思想上行动上树立起全心全意为群众服务的宗旨意识，密切联系群众不够，开展调研不够深入，服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，没有更好地解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。是创新意识不强，党性锻炼不够。在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，习惯于走老路讲老话唱老调，对部建设为出发点，以会课为平台，加强和规范党内政治生活，强化组织观念，遵守组织程序，真刀真抢开展批评与自我批评。强化党内监督，从根本上解决主体责任缺失监督责任缺位的问题。强化地震局支部领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调监督和服务作用。经常开展谈心交流活动，疏导党员干部存在的不良情绪，提升工作的积极性和主动性，消除精神状态不佳工作节奏不快等现象。严格落实中央项规定精神，始终用党性的尺子衡量人生得失把握行为尺度，震中的实践。进步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中实事求是，虚心请教，爱岗敬业，无私奉献，牢记宗旨，吃苦耐劳，恪尽职守，廉洁自律，始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当，做到多干实干，多做少说，多想群众少想自己，多想事业少想名利。通过学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，不断开阔党建工作视野，开拓党建工作思路，提高贯彻落实区委区政府及市局地震业务职责和工作重点的有效推进。始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，大力保持清正廉洁，厉行勤俭节约，集中梳理突出问题，积极培育风清气正的政治生态党风廉政方面。班子成员存在执行廉洁自律时自我要求不严问题，贯彻落实中央项规定的自觉性主导性不强，在些具体制度规矩的执行上不彻底。对自身和党员个人不敢直言纠错，出现问题不愿不想批评教育，对党员日常教育管理抓的不紧，从严治党失之于软，总体上表现出要求不严纪律松懈的现象。党员自身律己不严，存在怕担责意识和爱面子的问题，知行脱节，讲奉献拼流精神整改措施在今后的工作中我们地震局班子要按照第次巡视反馈的突出问题，结合地震工作实际，认真加以整改。进步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位臵，重点学习党的十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑指导工作推动实践，落实会课制度，完善学习培训制度，加强理想信念教育，提高党员干部综合素质，从思想上政治上组织上为协调推够。在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，习惯于走老路讲老话唱老调，对些新政策新观点新经验吸取的不多，在推动建立工作推进机制加强党员教育管理创新党建活动特色完善工作制度等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气不足，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在不求有功但求无过的消极思想，存在等靠的依赖思想，缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研艰苦奋斗的精神，思想认真负责，但对照党巡视工作的要求，仍然存在些问题管党治党方面。领导班子成员对党的理论和单位主要业务认识不深不透，对单位的具体情况了解不够深入，学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足。原因分析针对巡视存在的突出问题，紧密联系工作实际，从思想上认识上认真查找根源相关材料时敷衍了事，存在严重的文字漏洞，受到了领导批评。工作标准要求不高，运用新思想新方法新载体探讨开展工作的水平不高，对新知识新事物的学习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，导致些具体工作显得有些滞后。运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点敏感问题难点问题的处理存在有想法缺办法的现象。多数同志着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。工作效保持清正廉洁，厉行勤俭节约，集中梳理突出问题，积极培育风清气正的政治生态党风廉政方面。班子成员存在执行廉洁自律时自我要求不严问题，贯彻落实中央项规定的自觉性主导性不强，在些具体制度规矩的执行上不彻底。对自身和党员个人不敢直言纠错，出现问题不愿不想批评教育，对党员日常教育管理抓的不紧，从严治党失之于软，总体上表现出要求不严纪律松懈的现象。党员自身律己不严，存在怕担责意识和爱面子的问题，知行脱节，讲奉献拼流精神些新政策新观点新经验吸取的不多，在推动建立工作推进机制加强党员教育管理创新党建活动特色完善工作制度等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气不足，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在不求有功但求无过的消极思想，存在等靠的依赖思想，缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。因此学习放松了工作松劲了标准下降了，只求知半解未能精益求精，工作的主动性创新意识有了差距。是自我改造，学习的自觉性不高主动性不够没有把理论学习放在重要位臵，尤其是对党的十大精神学的不透，对中央全面从严治党的政策举措领会不深。因为学习不到位，思想境界没有提升，导致了原则性不强正义感退化，理想信念不够坚定。班子成员对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。是群众意识不强，宗旨意识淡化。没有足够重视基层和服务对象对地震工作的巡视反馈问题第二次专题民主生活会对照检查材料状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。因此学习放松了工作松劲了标准下降了，只求知半解未能精益求精，工作的主动性创新意识有了差距。是自律意识不够强，监督管理不到位。缺乏自我约束自我监督的自律意识，没有真正在思想上筑起有效的防线，没有在行为上形成严格的准则和规范。对党员干部的教育管理监督以及日常制度存在薄弱环节，部分制度流于形式，甚至部分制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高不求上些新政策新观点新经验吸取的不多，在推动建立工作推进机制加强党员教育管理创新党建活动特色完善工作制度等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气不足，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在不求有功但求无过的消极思想，存在等靠的依赖思想，缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。因此学习放松了工作松劲了标准下降了，只求知半解未能精益求精，工作的主动性创新意识有了差距。是创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。是群众意识不强，宗旨意识淡化。没有足够重视基层和服务对象对地震工作的更高要求，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。在思想上没有牢固树立群众观念，没有真正在思想上行动上树立起全心全意为群众服