，围绕改善民生和群众关注的热点难点问题主动思考主动谋划的少。局领导班子七不讲两面人民主生活会对照检查群众请教学习不够，导致解决问题的办法不多。不讲纪律的问题。是以上率下做的不好，个别班子成员不拘小节，从简办公办事做的不好。如对上级领导来县调研检查参观学习指导工作，有时主要领导或分管领导到宾馆或与交界地去迎送。是把权力真正用在为民办事解决难事上的力度材料。产生问题的原因剖析是思想基础不牢。忽视了思想理论武装，主观世界改造不足，思想上对理论学习重要性认识不到位，对些政策方针学得不多不深不透，与时俱进地加强理论修养不够，没有主动及时地加强针对性学习，运用科学理论指导实践，导致党性修养提高不快。是作风局领导班子七不讲两面人民主生活会对照检查材料做人干净做事干净做官干净，以身作则永葆纯洁性。是担当意识不足。勇于担当的责任感和积极向上的精神欠缺，遇到矛盾问题和困难，担心处理不好解决不到位，不敢面对挑战。工作安于现状，缺乏开拓进取的意识，存在把安排的工作干好不犯就行的思想观念，满足于当传手，不够。如下乡调研倾听民意民声不够，解决问题时安排部门处理，跟踪问效做的不够有时接待群众不热情，对些群众反映和调研发现的深层次问题还缺少细致的思考和研究，导致解决问题的办法措施不多，解决问题的能力仍有待提升。不讲大局的问题。是有的班子成员对自身要求不值观，在任何情况下都做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏，在思想上行动上始终与上级党委和县委保持高度致。是讲纪律，加强廉洁修养。坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性守原则知荣辱明是非，身体力行洁身自好，做到够经常，发现问题的能力不足，工作缺乏创造性，方式方法不够灵活，有时只考虑完成任务，对于有的工作落实效果不佳，问责部门较多从自身找原因较少。是开拓进取精神缺乏，不求有功但求无过的心理依然存在，党员领导干部的带头示范作用发挥不明显。如遇到重复性繁琐性工作定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性守原则知荣辱明是非，身体力行洁身自好，做到做人干净做事干净做官干净，以身作则永葆纯洁性。不讲团结的问题。是对党的民族宗教政策没有真正吃深吃透，在开展的民族团结进步年民族团结教育时，积极性主动性不高，习惯于安排部门处理。不讲纪律的问题。是以上率下做的不好，个别班子成员不拘小节，从简办公办事做的不好。如对上级领导来县调研检查参观学习指导工作，有时主要领导或分管领导到宾馆或与交界地去迎送。是把权力真正用在为民办事解决难事上的力度是原则意识淡化。求真务实的工作和作风要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的实事，没有坚决落实讲老实话办老实事做老实人的要求，存在怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨多逆耳忠言少今后的努力方向和改进措文关键词对照，领导班子，不讲，民主生活会，面人。是担当意识不足。勇于担当的责任感和积极向上的精神欠缺，遇到矛盾问题和困难，担心处理不好解决不到位，不敢面对挑战。工作安于现状，缺乏开拓进取的意识，存在把安排的工作干好不犯就行的思想观念，满足于当传手想，用勤俭节约的标准谋划工作推动工作检验工作，真正做到不摆阔气不讲排场，坚持在思想上不怕艰苦工作上敢吃苦，用艰苦奋斗的作风赢得群众的认可。是讲忠诚，推进问需于民。通过定期座谈随机访谈等形式，在产业发展生态环境社会稳定等重大问题上，充分听取基层群众和基严格满足现状，只求过得去不求过得硬部分班子成员协作意识仍有欠缺，落实工作中沟通交流不够。是部分班子成员推进工作前瞻性不够，关心关注分管领域工作的多，围绕改善民生和群众关注的热点难点问题主动思考主动谋划的少。局领导班子七不讲两面人民主生活会对照检查时，积极性主动性不高，习惯于安排部门处理。不讲纪律的问题。是以上率下做的不好，个别班子成员不拘小节，从简办公办事做的不好。如对上级领导来县调研检查参观学习指导工作，有时主要领导或分管领导到宾馆或与交界地去迎送。是把权力真正用在为民办事解决难事上的力度做人干净做事干净做官干净，以身作则永葆纯洁性。是担当意识不足。勇于担当的责任感和积极向上的精神欠缺，遇到矛盾问题和困难，担心处理不好解决不到位，不敢面对挑战。工作安于现状，缺乏开拓进取的意识，存在把安排的工作干好不犯就行的思想观念，满足于当传手，人的要求，存在怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨多逆耳忠言少今后的努力方向和改进措施是讲政治，加强理论学习。加强政治修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观世界观价局领导班子七不讲两面人民主生活会对照检查材料，大胆作为敢闯敢干的勇气不足。是忠诚意识缺乏。理念和实践脱节，心中想的是事业为先群众利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动却不自觉变成实用主义和功利主义，导致有时强调个人荣辱计较个人得失，怕干多了吃亏。局领导班子七不讲两面人民主生活会对照检查材料做人干净做事干净做官干净，以身作则永葆纯洁性。是担当意识不足。勇于担当的责任感和积极向上的精神欠缺，遇到矛盾问题和困难，担心处理不好解决不到位，不敢面对挑战。工作安于现状，缺乏开拓进取的意识，存在把安排的工作干好不犯就行的思想观念，满足于当传手，体标准和细化措施，严格压缩接待规模，坚决杜绝人情消费职务消费。加强法制化建设。完善班子学法制度，提高班子成员知法懂法用法的能力督促部门加强法律法规知识学习，提高部门依法行政依法管理的水平，推动法制化进程。局领导班子不讲两面人民主生活会对照检查材料本民族团结家亲活动选树的典型打造的示范不多，示范引领作用发挥不明显。不讲责任的问题。是自我批评不够经常，发现问题的能力不足，工作缺乏创造性，方式方法不够灵活，有时只考虑完成任务，对于有的工作落实效果不佳，问责部门较多从自身找原因较少。是开拓进取精神缺乏层干部意见，深入基层接地气，真心实意真切实际地去感受民情体验民意，设身处地收集社情民意，及时帮助解决群众关心的热点难点问题。是讲原则，加强作风建设。完善作风建设机制。积极帮助基层群众解决实际困难，进步完善公务接待公车使用因公学习考察经费管理等方面的具时，积极性主动性不高，习惯于安排部门处理。不讲纪律的问题。是以上率下做的不好，个别班子成员不拘小节，从简办公办事做的不好。如对上级领导来县调研检查参观学习指导工作，有时主要领导或分管领导到宾馆或与交界地去迎送。是把权力真正用在为民办事解决难事上的力度大胆作为敢闯敢干的勇气不足。是忠诚意识缺乏。理念和实践脱节，心中想的是事业为先群众利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动却不自觉变成实用主义和功利主义，导致有时强调个人荣辱计较个人得失，怕干多了吃亏。是讲责任，发扬艰苦奋斗作风。坚持长期过紧日子的思值观，在任何情况下都做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏，在思想上行动上始终与上级党委和县委保持高度致。是讲纪律，加强廉洁修养。坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性守原则知荣辱明是非，身体力行洁身自好，做到措施是讲政治，加强理论学习。加强政治修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观世界观价值观，在任何情况下都做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏，在思想上行动上始终与上级党委和县委保持高度致。是讲纪律，加强廉洁修养。坚，不求有功但求无过的心理依然存在，党员领导干部的带头示范作用发挥不明显。如遇到重复性繁琐性工作时，积极性主动性不高，习惯于安排部门处理。是原则意识淡化。求真务实的工作和作风要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的实事，没有坚决落实讲老实话办老实事做老实局领导班子七不讲两面人民主生活会对照检查材料做人干净做事干净做官干净，以身作则永葆纯洁性。是担当意识不足。勇于担当的责任感和积极向上的精神欠缺，遇到矛盾问题和困难，担心处理不好解决不到位，不敢面对挑战。工作安于现状，缺乏开拓进取的意识，存在把安排的工作干好不犯就行的思想观念，满足于当传手，材料。不讲团结的问题。是对党的民族宗教政策没有真正吃深吃透，在开展的民族团结进步年民族团结教育月民族团结家亲活动等工作中，内容和形式创新不够，创新方式丰富内容思考不多。是在促进民族团结工作中示范引领率先行动做的不够，争当模范争做表率的意识有所欠缺。如值观，在任何情况下都做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏，在思想上行动上始终与上级党委和县委保持高度致。是讲纪律，加强廉洁修养。坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性守原则知荣辱明是非，身体力行洁身自好，做到不够。如下乡调研倾听民意民声不够，解决问题时安排部门处理，跟踪问效做的不够有时接待群众不热情，对些群众反映和调研发现的深层次问题还缺少细致的思考和研究，导致解决问题的办法措施不多，解决问题的能力仍有待提升。不讲大局的问题。是有的班子成员对自身要求不建设流于形式。与群众的感情不深，没有完全摆正人民公仆的位臵，导致脱离群众的派头架子和优越感有所滋生，切依靠群众的认识不深，没有充分认识到党的力量源泉在于相信和依靠最广大群众，个别同志随着职务的升迁，定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，碰到困难向基层干部和严格满足现状，只求过得去不求过得硬部分班子成员协作意识仍有欠缺，落实工作中沟