多，主动交心的少，导致组织生活形式不够丰富党味不够浓等问题。

责任担当意识不强，创新突破的锐气有所弱化，推进工作和督查问责的力度不够。

服务人民的主动性不够。

随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了，久而久之对权为民所用的宗旨观念把握得不够好，片面认为履职尽责就是做好分管联系工作完成上级安排任务后的整改方向和具体措施。

存在的突出问题年度我担任，在严实专题民主生活会期间，干部群众对我个人提出了点意见和建议，通过认真反思深刻剖析，查找问题根源和原因，逐条提出改进措施并抓好整改落实。

年月任市委常委秘书长以后，我进步通过深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话，努力践行合格党员标准，切实增强个意识，基本解决了自身存在的书记打造的要求还存在差距。

民主生活会个人脱贫攻坚对照检查材料本文简介公文学习资料哪里找自开展两学做学习教育以来，我严格按照中央自治区党委以及市委的部署要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党系列重要论述，认真开展上年度民主生活会问题整改工作。

通过边学边查边改，认真检视党性修养的差距，深入查摆自身不足并深民主生活会个人脱贫攻坚对照检查材料，在创新督查机制推动工作落实方面做得不够有些问题虽然下了整改通知，但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位，存在不了了之的现象。

如明知工业农业城建十大项目推进中有部门慢作为现象，却认为有分管领导开会协调推进即可，自己不便插手督办。

是打硬仗的毅力不够强。

对解决些阻碍服务工作效能的重大难题处臵不及时不到位。

比如，在推进全市无纸化办公进程中，为推动全市服务事业提质发展的强大动力，导致厉行节约有时把关不够严打硬仗的毅力不足等问题发生。

参加组织生活时谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动交心的少，导致组织生活形式不够丰富党味不够浓等问题。

责任担当意识不强，创新突破的锐气有所弱化，推进工作和督查问责的力度不够。

服务人民的主动性不够。

随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了，久而久之对权为民平台，年内组织党办系统同志到浙江大学等培训机构开展系统培训，并分期分批举办全市党办系统业务培训班，切实提高党办系统思想政治建设和综合能力水平。

担当作为方面。

主要表现在是推进工作力度不够。

对于市委的重要工作部署和重大活动安排，虽然都能及时召开专题会议协调安排落实责任，但深入线指挥督办较少。

是督查问责力度不够。

对市委常委会重要决策的跟踪督办力度不持每天用个小时以上深入研读和掌握党的路线方针政策和十大十届中中中中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，突出把党的十大十届中全会自治区第十次党代会和市第次党代会精神学习贯彻好，切实提高理论水平和科学执政能力。

坚定共产主义理想信念，切实增强个意识，坚定个自信，始终坚持同与习近平同志为核心的党中央保持高度很少亲自协调解决。

遵规守纪的表率性不够。

虽然大是大非的问题能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，但在些细节上逐渐放松了对自己的要求降低了对自己的标准，满足于不违纪不违法即可，没有时刻发挥好以身作则带头表率的作用。

对党风廉政建设岗双责的认识还不够深刻，党要管党从严治党还不够到位，对分管联系领域的干部进行教育和监管的措施少。

些规章管理制。

充分利用市委干部培训平台，年内组织党办系统同志到浙江大学等培训机构开展系统培训，并分期分批举办全市党办系统业务培训班，切实提高党办系统思想政治建设和综合能力水平。

民主生活会个人脱贫攻坚对照检查材料。

党性修养的自觉性不够。

随着年龄的增长职务的升迁，有时认为经过了多岗位磨练，党性修养基础较好，对崇高理想追求的激情有所削弱，没有很好地把崇高理想转担当作为方面。

主要表现在是推进工作力度不够。

对于市委的重要工作部署和重大活动安排，虽然都能及时召开专题会议协调安排落实责任，但深入线指挥督办较少。

是督查问责力度不够。

对市委常委会重要决策的跟踪督办力度不够，在创新督查机制推动工作落实方面做得不够有些问题虽然下了整改通知，但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位，存在不了了之的现象。

如明知现在是服务基层机关不够。

作为全市党办系统班长，对县级党办系统政治理论业务素质提升较为关注，年内多次组织人员深入各县市区开展联合办公活动，但是对市县直机关文秘人员的关心和培训较少，致使市县直机关办公室工作短板多，办文办会质量不高，影响了机关整体效能建设。

是艰苦奋斗精神有所弱化。

过去在县里工作时几乎走遍各个村落，坚持在乡村线与老百姓同吃同住培训较少，致使市县直机关办公室工作短板多，办文办会质量不高，影响了机关整体效能建设。

是艰苦奋斗精神有所弱化。

过去在县里工作时几乎走遍各个村落，坚持在乡村线与老百姓同吃同住同干，现在更多的是到扶贫联系点推动脱贫攻坚工作，深入基层线调研少，平时下乡也习惯了以车代步，没有过去吃苦耐劳的韧劲。

是厉行节约有时把关不够严。

存在接待规格偏高现象。

如，对于有用的宗旨观念把握得不够好，片面认为履职尽责就是做好分管联系工作完成上级安排任务，对欠发达后发展的基本市情，以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的认识不足，没有很好地处理显绩与潜绩的关系。

习惯于用老经验老办法开展协调服务工作，围绕脱贫攻坚实现小康的总体目标履行服务职能的思考不够谋划不足，致使服务工作抓得不实现象时有发生，与习近平总书记践行个坚。

充分利用市委干部培训平台，年内组织党办系统同志到浙江大学等培训机构开展系统培训，并分期分批举办全市党办系统业务培训班，切实提高党办系统思想政治建设和综合能力水平。

民主生活会个人脱贫攻坚对照检查材料。

党性修养的自觉性不够。

随着年龄的增长职务的升迁，有时认为经过了多岗位磨练，党性修养基础较好，对崇高理想追求的激情有所削弱，没有很好地把崇高理想转，在创新督查机制推动工作落实方面做得不够有些问题虽然下了整改通知，但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位，存在不了了之的现象。

如明知工业农业城建十大项目推进中有部门慢作为现象，却认为有分管领导开会协调推进即可，自己不便插手督办。

是打硬仗的毅力不够强。

对解决些阻碍服务工作效能的重大难题处臵不及时不到位。

比如，在推进全市无纸化办公进程中，读和掌握党的路线方针政策和十大十届中中中中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，突出把党的十大十届中全会自治区第十次党代会和市第次党代会精神学习贯彻好，切实提高理论水平和科学执政能力。

坚定共产主义理想信念，切实增强个意识，坚定个自信，始终坚持同与习近平同志为核心的党中央保持高度致。

充分利用市委干部培训民主生活会个人脱贫攻坚对照检查材料干，现在更多的是到扶贫联系点推动脱贫攻坚工作，深入基层线调研少，平时下乡也习惯了以车代步，没有过去吃苦耐劳的韧劲。

是厉行节约有时把关不够严。

存在接待规格偏高现象。

如，对于有些部门请示要求陪餐标准偏高的，在审核时没有直接批评纠正对于可以安排自助餐的，有时为了体现尊重和碍于面子却安排了圆桌就餐有时下乡当地安排陪餐标准高点，也没有明确提出反对意，在创新督查机制推动工作落实方面做得不够有些问题虽然下了整改通知，但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位，存在不了了之的现象。

如明知工业农业城建十大项目推进中有部门慢作为现象，却认为有分管领导开会协调推进即可，自己不便插手督办。

是打硬仗的毅力不够强。

对解决些阻碍服务工作效能的重大难题处臵不及时不到位。

比如，在推进全市无纸化办公进程中，管理平台根据实际情况统安排，没有公车私用现象。

是在办公用房上，现办公用房面积平方米使用标准为平方米，没有违反有关规定。

是工资关系已随工作调动按规定转移到市委办公室。

是本人住房没有违规违纪现象。

是本人妻子，现供职于儿子，就职于。

是本人没有配备专职秘书，严格要求和约束身边工作人员，没有发现有违规违纪行为。

作风方面。

主要纪的表率性不够。

虽然大是大非的问题能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，但在些细节上逐渐放松了对自己的要求降低了对自己的标准，满足于不违纪不违法即可，没有时刻发挥好以身作则带头表率的作用。

对党风廉政建设岗双责的认识还不够深刻，党要管党从严治党还不够到位，对分管联系领域的干部进行教育和监管的措施少。

些规章管理制度，虽然制定在册，但是科部门请示要求陪餐标准偏高的，在审核时没有直接批评纠正对于可以安排自助餐的，有时为了体现尊重和碍于面子却安排了圆桌就餐有时下乡当地安排陪餐标准高点，也没有明确提出反对意见。

民主生活会个人脱贫攻坚对照检查材料。

关于个人重大事项配偶子女从业情况以及巡视反馈组织约谈函询问题等情况的说明是在公务用车上，个人没有配备专车，平时使用由市机关事务管理局公。

充分利用市委干部培训平台，年内组织党办系统同志到浙江大学等培训机构开展系统培训，并分期分批举办全市党办系统业务培训班，切实提高党办系统思想政治建设和综合能力水平。

民主生活会个人脱贫攻坚对照检查材料。

党性修养的自觉性不够。

随着年龄的增长职务的升迁，有时认为经过了多岗位磨练，党性修养基础较好，对崇高理想追求的激情有所削弱，没有很好地把崇高理想转管多次研究推动，但受限于更换成本高普及难度大等因素，工作进展还比较滞后。

另外，作为市委信访联席办领导成员之，对信访案件的督办多是批转办理，很少亲自协调解决。

作风方面。

主要表现在是服务基层机关不够。

作为全市党办系统班长，对县级党办系统政治理论业务素质提升较为关注，年内多次组织人员深入各县市区开展联合办公