合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期内，被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被有关部门吊销机动车驾驶证出租汽车准驾证出租汽车驾驶员监督卡的被依法追究刑事责任的。人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同的附件。第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员签章鉴证日期年月日北京市劳动合同书适用出租汽车驾驶员编号甲方乙方签订日期年月日北京市劳动局制甲方法定代表人文化程度乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，下列情况之的，甲方不得依据本合同第十条第十条解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的在甲方连续工作年以上，且距法定退休年龄不满年的复员转业退伍军人初次参加工作未满年的建设征地农转非工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起年以内的。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的，必须裁减人员的。以上种情况，如果乙方被解除本合同前十个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第十条甲方解除本合同后甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。劳动合同的变更解除第十条有下列情形之的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续甲乙双方协商致的订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的。第十条当事人依据第十条第项的约定，方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另方，另方应在日内含日书面答复对方日内未答复的视为不同意变更本合同。第十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用北京市劳动合同范本篇方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。第条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程劳动安全等有关规章制度。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车完成甲任务的前提下，工作休息和休假由乙方自行安排。第条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元其中试用期内工资元。乙方的损害的，应当说依据国家和市有关规定承担赔偿责任。第十条当事人约定的其他内容。第十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十日内，向人民法院提起诉讼。第十条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜，或与国家北京市有关规定相悖的，按国家北京市有关规定执行。北京市劳动合同范本篇。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之十支付额外经济补偿金。第十条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第款解除劳动合同。第十条有下列情形之的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第十条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第十条甲方违反本合同约定或依据本合同第十条第十条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第十条甲乙双方当事人任何方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和市有关规定承担赔偿责任。第十条当事人约定的其他内容。第十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人方要求仲裁的，准为。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同的附件。第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员签章鉴证日期年月日北京市劳动合同书适用出租汽车驾驶员编号甲方乙方签订日期年月日北京市劳动局制甲方法定代表人文化程度乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老失业大病医疗统筹及其它社会保险费用。第条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期产期哺乳期的工资保险和有关福利待遇。第十条乙方应保证完成甲方担负的外事抢险主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意