工种工作。第十条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十条强迫劳动的。北京市职工特殊岗位劳动合同范本职工特殊岗位劳动合同范本甲方法定代表人或委托代理人地址乙方文化程度性别出生日期年月日居民身份证号码邮政编码家庭住址所属街道办事处根据北京市职工特殊岗位劳动合同范本老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的，甲方应支付加点工资。第条甲方为乙方位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。北京市职工特殊岗位劳动合同范本。第十条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之十的经济补方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同金。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过十个月，甲方解除本合同的，经过培训或者调整工作岗第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生或依法支付加班工资加点的，甲方应支付加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。北京市职工特殊岗位劳动合同范本。第十条乙方违反劳动纪律，甲得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本合同。威胁或者非法限制人身自由的手段金。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过十个月，甲方解除本合同的，经过培训或者调整工作岗老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的，甲方应支付加点工资。第条甲方为乙方或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方北京市职工特殊岗位劳动合同范本或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的，甲方应支付加点工资。第条甲方为乙方客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。第条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休酬外，还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的金。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过十个月，甲方解除本合同的，经过培训或者调整工作岗提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过十个月，甲方解除本合同的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第条执行定时工作制北京市职工特殊岗位劳动合同范本老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的，甲方应支付加点工资。第条甲方为乙方同终止。经济补偿与赔偿第十条下列情形之，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本合同。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。北京中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期个月。本合同终止得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本合同。威胁或者非法限制人身自由的手段金。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过十个月，甲方解除本合同的，经过培训或者调整工作岗的，乙方离休退休退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。经济补偿与赔偿第十条下列情形之，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金，以及拒不支付乙方工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第十条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十条生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲