不够，存在重业务轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作意识不强，岗双责落实不到位。少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。很少开展党组织的活动。组织教育活动不到位。部分基层党组织生活会课制度落实不够全面，存在重工作轻学习的现象地区。特别是大多支部的组织生活流于形式，甚至年到头都没有开展组织生情况下，企业党组织在事关政治方面的问题，必须牢牢把握企业正确的发展方向，始终保持清醒和坚定的意识，旗臶鲜明地坚持马克思主义，确保企业改革和发展沿着健康的轨道稳步发展。坚持用理论个代表重要思想和科学发展观指导思想教育武装企业广大党员和干部职工，使他们提高认识，树立以企业为家的观念，更好地为企业服务。同时，要建立健全企业党组织工作机构，按照稳定队伍优化结构提高素质的要求，加强党务政工队伍建设。把党和政府对职工群众的关怀真正落到实处，进步密切党群干群关系，为推进改革促进发展维护稳定奠定坚实的群众基础。强化党员管理，健全党员管理制度。近期，县委组织部开展党员组织关系排查工作，任务是核查党员身份信息，摸清失联党员底数，理清党员组织关系，规范党员管理，各企业紧密结合此工作契机，是健全流动党员定期联系汇报制度。对长期外出且有固定住所或服务场所的流动党员，及时转接等媒体，广泛与机关企事业单位及党员职工和群众的互动，了解意见建议和群众需求，发布服务信息，搭建起联系服务职工和群众的平台另方面，发挥党组织密切联系群众的优势，结合管理区干部下乡驻村活动，每个企业联系个村分场或社区，每名党支部书记与名困难户党员中心户结成帮扶对子，共走访群众余户，发放宣传材料余份，为困难户解决上学就医等资金元。存在的主要问题是管理区国有企业较少，且大多为条管企业，虽然党组织关系在管理区，但是管理和考核在行业主管部门，个别党组织出现重业务轻党建的现象。是大部分国有企业对如何将国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力，转化为企业的经济优势，还研究得很不够。对如何适应新形势，更好地发挥党组织的政治核心作用研究得不够。是企业党建工作方法载体创新难。大多国有企业党建的工作机制方式方法评价体系队伍建设等，继承的多，创新的少。党建调研报告篇。开展人另方面，把国有企业党组织书记培训列入管理区干部培训范畴，注重能力培养，让党组织书记正确认识自己的地位和作用，努力提高他们管理决策的能力。是提升党建工作活力。结合强优创建活动，围绕党员和职工作用发挥提升工作水平和服务质量加强党组织凝聚力等方面，广泛开展亮身份做表率比奉献岗位练兵党员示范岗党员献计献策党员责任片区等争创行动，引导党员在参与企业的安全生产科技攻关内部审计管理监督等各个领域发挥作用，成为推动企业发展的红色动力。同时，延伸党建工作触角，发挥好党建带团建妇建工建的共建作用，把企业党建活动延伸到职工群众。在活动时间上，在不影响生产经营的前提下，开展些党员职工减压活动。还要注重利用工余时间和零散时间，开展些健康有益的文体娱乐活动。在活动方式上，改变在会议室集中活动的习惯做法，把学习培训与业务大比武现场指导等生产经营活动结合起来，提升党建活动的吸引力和党建调研报告篇作要求部署，认真推进各项工作。是加强调研研究，了解党员思想状况，提高工作的针对性和时效性。结合党建工作的新情况新任务新要求和本单位的实际，创新党建工作的思路方法形式和内容，以高度的责任感推进机关党建工作，不断增强机关党建的生机和活力。是认真落实市委市直机关工委工作安排，着重加强制度建设。以党支部为抓手，切实提高会课特别是民主生活会的质量，完善党员教育管理，发挥机关党建引领作用，为财政中心工作提供思想保障政治保障和队伍保障。是纪律建设方面。完善党员教育管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用骨干作用桥梁作用，坚决执行党的组织要求，严守党的政治纪律和政治规矩，认真开展批评与自我批评，自觉落实党的各项制度，以身作则，做忠诚干净担当的表率在把握重点，解决难点上进步思考。要充分发挥党组织的政治优势，切实做好企业应对金融危机的各项服务工作和社会稳定工作。是要以整断深化，企业的各种矛盾会不断显现，职工的思想会出现这样或那样的问题，同时企业又面临着激烈的市场竞争和经营压力，在这种情况下加强国有企业党建工作就显的尤为重要，国有企业党组织必须具有高瞻远瞩统揽全局正确决策的水平和能力，同时加强党建工作，做好统思想化解矛盾振奋精神凝聚力量等工作，使广大党员干部职工的思想统到企业党组织的决策部署上来，把精力投入到企业的科学发展上来。发挥党组织政治核心作用，把握企业正确的发展方向。国有企业是我国经济结构的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义的经济基础，做好国有企业党建工作对促进企业和社会的改革发展稳定，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。目前，我国正处于体制转型期，人们的思想观念思维方式和价值取向日益多元化。随着国有企业改革步伐加快，资源配臵更趋科学合理，在这种情况下，企业党组织在事关政治方面的问题，必须牢牢把握企业正确的兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。党建整改措施抓住落实党建责任制这个关键，进步强化各级领导抓党建的意识和责任感。加大对党建工作责任制的宣传力度，进步明确机关党组织的工作职责，增强党组书记党支部书记抓党建的意识和责任感。加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是履行岗双责情况，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级汇报，努力营造部门领导带头落实党建工作。定期组织举办机关党务干部培训班，加强对机关基层党组织书记委员的党建业务技能培训，努力提高机关党务干部的整体素质，增强机关党务干部抓党建促业务服务科学发展的大局意识和工作水平。丰富内涵创新方法，推动机关党建工作全面活跃。是深入研究市场经济条件下机关党建工作的新情况新特点，每年确定至个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主题活动。年党建工作计划根据市委组织部各项怀，首先，要确立企业广大员工在企业中的主体地位，充分发挥主人翁作用。企业党组织要牢固树立全心全意依靠企业员工发展企业的指导思想，广开民主渠道，倾听各方意见，使企业的各项决策都能得到员工的真心拥护。要不断完善和发挥工会职代会作用，动员广大企业员工参与积极为企业改革和发展献计出力。其次要致力于营造和谐的劳动关系，树立团队意识。注重加强对员工的思想政治工作，减少矛盾，形成合力，共同为企业发展而奋斗。企业党组织要切实深入基层调查研究，及时解决员工生产生活上的问题，不断改善企业员工生产生活条件，努力构建和谐的企业文化氛围，为加强党的建设服务。创新党建工作方法，加强企业党组织的自身建设。新形势下，要加强国有企业党建工作，使党建工作适应实际的需要，关键是方法的创新，只有这样党建工作才能做到与时俱进。是要解放思想开拓思路，扩大党的工作覆盖面和影响力。加强党的建设，首先要工作计划根据市委组织部各项工作要求部署，认真推进各项工作。是加强调研研究，了解党员思想状况，提高工作的针对性和时效性。结合党建工作的新情况新任务新要求和本单位的实际，创新党建工作的思路方法形式和内容，以高度的责任感推进机关党建工作，不断增强机关党建的生机和活力。是认真落实市委市直机关工委工作安排，着重加强制度建设。以党支部为抓手，切实提高会课特别是民主生活会的质量，完善党员教育管理，发挥机关党建引领作用，为财政中心工作提供思想保障政治保障和队伍保障。是纪律建设方面。完善党员教育管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用骨干作用桥梁作用，坚决执行党的组织要求，严守党的政治纪律和政治规矩，认真开展批评与自我批评，自觉落实党的各项制度，以身作则，做忠诚干净担当的表率对长期外出且有固定住所或服务场所的流动党员，及时转接党的组织关系。对那些下岗短期外出打工或在打立健全党的组织，这是党的建设的基础。有党组织就要有上级组织的坚强领导有党员有组织就要开展活动，就要发挥党组织和党员的先锋堡垒和模范带头作用。是创新工作方法，提高企业党组织的战斗力。特别是在落实党组织生活加强党员教育组织党员活动方面要有所创新，创新党建工作的长效机制，使之能够适应形势的变化，并能更好地对今后的党建工作具有指导意义。是创建工作新载体，激发国有企业党建工作的内在活力。国有企业党建工作有了好的工作载体，党组织建设就会思路清方向明办法多，工作就会有活力。因此，必须结合形势的发展，紧紧围绕党的中心任务，不断加强党的建设，积极探索党建工作与企业改革发展相结合的工作载体，努力使企业党建工作服务于企业发展建设这个中心任务，为企业改革保驾护航，同时使党建工作得到加强和发展。党建调研报告篇。开展国有企业党建工作是党的建设的重要组成部分，随着国有企业改革的不是把党建工作做到了实处，坚持与时俱进，不断开辟基层觉组织建设新领城镇党委适应经济和社会结构的重大调整和变化不断更新觉的基层工作理念。更新组织建设理念，注重研究各类觉组织作用发挥的途径，做到各有侧重分类指导。更新党员价值理念，通过给在职觉员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展觉员参与社会工作的领城，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。党建工作中存在问题党组织的地位和作用弱化。是对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作意识不强，岗双责落实不到位。少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付被动地去做，对党建工作组