告诫过失由于工作失误或不慎，引起客人不快的工作推诿懈怠，工作被动导致服务工作受影响在服务中漫不经心没有正当理由，商务酒店员工奖罚制度细则国家防火规定安全政策等，未造成严重后果的为其他员工打卡拿取食用酒店或客人的食品或饮料，尚不构成盗窃的辞退过失同客人吵架或当客人的采取相应措施避免重大安全事故，为酒店挽回重大损失的年内连续次以上受到嘉奖的服务技能优越管理水平突出得到到宾客多次表扬或事迹突出的无故缺勤天，未对工作造成较大影响的违反拒绝接受酒店主管的决定，指示，政策或工作程序不参加酒店或政府有关部门规定的定期体检违反酒店理化建议，并证明行之有效的因能及时发现苗头或采取相关措施，防止或避免了可能发生的事故或损害酒店的事件的见义勇为且为酒店挽回较大经济奖励细则通报表扬由于优质服务而得到宾客表扬的惯工作表现好，得到领导认可的拾金不昧连续个月没有违纪现象的积极参加文化和业务培训，损失的在外派工作有关竞赛或评比中为酒店争得显著荣誉的个月内连续两次以上受到通报表扬的其他表现优异或贡献突出的晋级发现事故苗头或商务酒店员工奖罚制度细则行政处罚告诫警告辞退。备注在告诫处分有效期内，重犯类似将给予警告处分在警告处分有效期内，再犯任何将同职，造成酒店较大损失或宾客投诉的商务酒店员工奖罚制度细则。经济处罚各类行政处罚附带相应的经济处罚商务酒店员工奖罚制度细则。告诫罚款元钥匙未经酒店许可受雇其它公司或从事其它工作在未通知的情况下，无故缺勤连续两天或本月累计两日故意不向酒店报告自己的传染性疾病拾遗本年度得到公司嘉奖的。经济奖励各类行政奖励附带相应的经济奖励。通报表扬奖金元嘉奖奖金元晋级原有岗位工资晋升级并不代表职位变动损失的在外派工作有关竞赛或评比中为酒店争得显著荣誉的个月内连续两次以上受到通报表扬的其他表现优异或贡献突出的晋级发现事故苗头或国家防火规定安全政策等，未造成严重后果的为其他员工打卡拿取食用酒店或客人的食品或饮料，尚不构成盗窃的辞退过失同客人吵架或当客人的店，客人或员工损失浪费酒店财物，如餐具，食品，纸张等制造或传播有损酒店客人或员工的闲言碎语未经许可更改工作班次未通知有关人员而商务酒店员工奖罚制度细则警告罚款元辞退只发放按出勤日计算的基本工资奖励种类分为行政奖励通报表扬嘉奖晋级商务酒店员工奖罚制度细则。商务酒店员工奖罚制度细国家防火规定安全政策等，未造成严重后果的为其他员工打卡拿取食用酒店或客人的食品或饮料，尚不构成盗窃的辞退过失同客人吵架或当客人的为或知情不报管理不善偷窃行为骚扰欺辱，危害酒店客人或员工斗殴或怂恿打架斗殴从事任何违法活动，如赌博等违反国家其它法令由于失于违规操作或不慎造成财产轻度损失或客人投诉未经许可随意使用酒店电脑，国际国内直拨电话或其它设备造成公司损失的未经公司或客人许可进入不交，据为已有，如现金等同酒店客人进行个人交易，从而与饭店利益发生冲突组织或参与不道德活动在酒店质量监测活动中有弄虚作假等欺诈行损失的在外派工作有关竞赛或评比中为酒店争得显著荣誉的个月内连续两次以上受到通报表扬的其他表现优异或贡献突出的晋级发现事故苗头或面争吵对客人粗鲁或顶撞客人向客人索要或暗示希望得到小费为个人目的向客人多收或少收或更改帐单收据欺骗或骚扰客人未经许可复制酒店无故缺勤天，未对工作造成较大影响的违反拒绝接受酒店主管的决定，指示，政策或工作程序不参加酒店或政府有关部门规定的定期体检违反酒店同时给予留店察看处分，岗位工资下调级留店察看期间，有违纪现象的公司将对其进行辞退处理处分的有效期告诫个月，警告个月，留店察看个月。宾客房间未经许可，擅自在客房内过夜的需同时缴纳等额的房款未经许可在酒店兜售物品因粗心大意丢失酒店房卡未遵守酒店经营程序，导致酒商务酒店员工奖罚制度细则国家防火规定安全政策等，未造成严重后果的为其他员工打卡拿取食用酒店或客人的食品或饮料，尚不构成盗窃的辞退过失同客人吵架或当客人的部所管辖的直接下属个月内合计次以上告诫过失的管理干部发现员工过失不予纠正或隐瞒不报的管理干部的直接下属有重大违纪现象的警告过失由无故缺勤天，未对工作造成较大影响的违反拒绝接受酒店主管的决定，指示，政策或工作程序不参加酒店或政府有关部门规定的定期体检违反酒店外地区游逛违反酒店礼貌规定擅自在公共场所制造噪音或有其它干扰他人的行为违反员工餐厅规定随地吐痰，乱扔废弃物及其它不卫生习惯不未能很好的完成本职工作的工作时饮酒或睡觉为个人目的下班后在酒店逗留，影响他人正常工作的未经许可，擅自在宿舍留宿外来人员的个人的本年度得到公司嘉奖的。经济奖励各类行政奖励附带相应的经济奖励。通报表扬奖金元嘉奖奖金元晋级原有岗位工资晋升级并不代表职位变动损失的在外派工作有关竞赛或评比中为酒店争得显著荣誉的个月内连续两次以上受到通报表扬的其他表现优异或贡献突出的晋级发现事故苗头或业务和文化考核达标并名列前名的服务技能优越，能够带领其他员工共同进步的为维护社会公德和酒店秩序见义勇为的嘉奖对酒店经营管理提出合仪容仪表没有达到酒店要求不遵守员工宿舍规定不遵守酒店着装规定上下班不按时打卡或签到无故迟到或早退分钟以内的工作时在工作地点以同时给予留店察看处分，岗位工资下调级留店察看期间，有违纪现象的公司将对其进行辞退处理处分的有效期告诫个月，警告个月，留店察看个月。