1、，我也做了很多记录，把每批次的生产用的原料，反应现象，反应新员工技能不熟练和炔类产品生产操作简单的特点，在生产炔类产品的时候，鼓励新员工，亲自动手操作，给新员工更多的锻炼机会。水洗时，自己先示范遍，然后再让她们尝试，真空减压时，自己先搭建遍装置，然后再拆掉，让新员工重搭遍。不怕麻烦，耐心指导新员工学习。老员工也热心的给她们讲述生产中的些操作要点，加热时不忘提醒句注意加热电压，蒸馏时不忘叮嘱句控制水温，细心帮助新员工养成良好的操作习惯。新员工，。个人生产工作在这年里，个人的操作技能得到了锻炼，生产操作水平有了提升。年初生产，结合了去年的经验，顺利完成了生产任务，在这次的生产过程中，初步接触使用薄层色谱法反应，干法上样柱层析纯化分离产品这些有机。
2、，这好的建议也在新的生产工艺中被采纳。今年下半年合成批量上线生产的类产品十月份，为了按时完成生产任务，我们开始上早点至晚点的十小时制的班，虽然才十月份，但后半夜的时候温控制点操作心得，过程控制，后期处理报检结果做了记录，为以后的生产做经验积累。当然在今年的组长工作中也有些做的不足的地方，主要表现在以下几个方面中，发现员工没有按照安全管理制度佩戴安全防护用具，碍于人情面子，没有及时制止，现在想来是完全不对的，这样既没有履行自己组长的职责，更是对员工身体健康的不负责任。，对特殊的反应没有跟踪生产，例如格式，硼酸偶联引发，对于生产技能不熟练的员工在进行操作时，没有及右没有转位成功，那么我们能不能把浓缩好的母液继续反应呢带着这个疑问，我咨询了研发的。
3、产品产品水洗时，增加水洗的次数和去离子水的量，保证水洗的效果柱层析时，增加硅胶的用量产品溶解后，冰水浴搅拌搅拌结晶后，再入冰箱冷冻，缩短结晶时间，提高重结晶效率。在后期的生产中，这些好的方法也得以应用，并取的了很好的效果，将产品的收率提高到了工艺要求收率以上，同时也为同类型的产品生产提供了可以借鉴学习的方法。学习系统操作，提高工作效率自年开始，公司开始在生产现品没有什么区别。这样的生产结果，让我倍受打击，这类产品的生产本来就很辛苦，辛苦做到最后却没有产品，看着搭档的疲惫，看着主管的无奈，我对自己的能力开始产生了怀疑，下子感觉好像什么都不会做了。工作找不到状况，上班感觉很累。在和主管的谈话中我把这段时间心里的压力都告诉了她，没有批评，只有鼓励。
4、，没有盲目操作，而是事先翻阅了以前的生产记录，并向研发人员咨进行加强，对每次生产中出现的异常和异常的处理方案进行记录，方便以后的工作。，员工在生产过程中提出的好的建议，没有做相关的记录，对于合理化建议奖励政策更没及时兑现，这在定程度上打消了员工的积极性。在今后工作加强这方面的关注，对于员工提出的合理化建议，做好记录，及时汇报给主管，相应的给予奖励，充分调动员工工作积极性。完成生产任务的同时，也让实验室的新员工得到了锻炼。在生产的过程中，实验室负责人结合中试实验室班组长年终总结，但处理之后，没有及时的记录下来。在以后的工作中，我将对这工作进行加强，对每次生产中出现的异常和异常的处理方案进行记录，方便以后的工作。，员工在生产过程中提出的好的建议。
5、我明白在以后的生产的过程中，遇到异常，要多思考，分析出异常的根本，然后采取有效的方法去解决。而遇到异常，不加分析，敷衍工作，份简单的异常报告，跟踪指导，使得员工在生产过程中出现了异常，员工有责任，当班组长也有责任。在今后的工作中，要协助主管做好生产任务按实验室人员技能水平的高低进行合理分配，避免新手做新工艺的局面出现，万出现此类情况，我也要积极配合，指导员工进行生产，减少生产中的人为异常。中试实验室班组长年终总结年度总结年，在公司领导的正确领导下，本年度工作已经接近尾声，为了做好年的各项工作，现对年的工作总结。个人生产工作在这年里，个中试实验室班组长年终总结认真学习，积极尝试，在较短的时间内就掌握了这类产品的生产操作。不稳定不成熟工艺积极探。
6、同事，他们说理论上是可以的，并让我们把浓缩好的母液先取样送检。检测的结果，现实母液中的顺反比差不多为，研发的同事让我们试试。让人高兴的是尝试的结果让人欣喜,母液转位比较成功，得到了分之的产品。这经历让我明白在以后的生产的过程中，遇到异常，要多思考，分析出异常的根本，然后采取有效的方法去解决。而遇到异常，不加分析，认真学习，积极尝试，在较短的时间内就掌握了这类产品的生产操作。不稳定不成熟工艺积极探索，认真总结经验教训生产的过程中，总会出现些不可预知的异常，特别是在新工艺在初期生产的时候，总会出现异常，这个时候就需要实验室人员积极和研发技术人员及时沟通交流，找寻合适的方案解决异常。今年实验室在生产产品时，借鉴以前在实验室时生产的经验，在生产才初。
7、学操作，这些技能的学习对以后的工作起到了很好的帮助。月份在生产的时候，首批生产转位的效果不是很好，原料只有反应，我们延长了反应时间，但过控结果还是不怎么理想，既然反应原料还有左过程中不够细化还是主要原因。这次生产异常的教训，让我在后来生产同类产品的时候，不再犯第次错。十月份生产类产品类产品是我在公司接触很多的产品，对工艺很熟悉，而且对生产中的各个操作要点都很了解，原本以为这样的熟悉的生产任务，应该是得心应手的。但恰恰是这熟悉的生产任务却出现了异常，生产了批次，除了其中的两批的到了部分产品，其余的批每批次出来的产品都只有十克，这状况和没出产品没有什么右没有转位成功，那么我们能不能把浓缩好的母液继续反应呢带着这个疑问，我咨询了研发的同事，他们说。
8、理论上是可以的，并让我们把浓缩好的母液先取样送检。检测的结果，现实母液中的顺反比差不多为，研发的同事让我们试试。让人高兴的是尝试的结果让人欣喜,母液转位比较成功，得到了分之的产品。这经历让我明白在以后的生产的过程中，遇到异常，要多思考，分析出异常的根本，然后采取有效的方法去解决。而遇到异常，不加分析，员培训方面，随每周坚持开展，但没有详细的培训计划，也没有相应的考核制度，使得部分员工在培训中比较懒散，定程度影响了培训的效果。制定详细的培训计划和相应的考核制度，对员工进行针对性的培训，明确目标，及时考核也是今后工作的重点。，员工出现生产异常的时候，有时会盲目的批评，影响员工的工作状况。在以后的工作中，出现问题，要及时和员工沟通，充分了解情况之。
9、应期处理报检结果做了记录，为以后的生产做经验积累。当然今年的生产工作也有做的不足的地方，月份的时候生产类产品的时候，原料的很大，生产过程中，后期提纯的时候，柱层析和重结晶的次数较多，这个情况下，因该把母液分开处理，而实际操作的时候，未能把品质状况不同的母液分开处理，造成生产周期延长，并且最后的母液由于品质太差，很难处理，最终造成了收率异常。虽然原料的异常对生产有定的影响，但我还是觉得我们在产能把浓缩好的母液继续反应呢带着这个疑问，我咨询了研发的同事，他们说理论上是可以的，并让我们把浓缩好的母液先取样送检。检测的结果，现实母液中的顺反比差不多为，研发的同事让我们试试。让人高兴的是尝试的结果让人欣喜,母液转位比较成功，得到了分之的产品。这经历让。
10、，认真总结经验教训生产的过程中，总会出现些不可预知的异常，特别是在新工艺在初期生产的时候，总会出现异常，这个时候就需要实验室人员积极和研发技术人员及时沟通交流，找寻合适的方案解决异常。今年实验室在生产产品时，借鉴以前在实验室时生产的经验，在生产才初期，没有盲目操作，而是事先翻阅了以前的生产记录，并向研发人员咨衍工作，份简单的异常报告，既完成不了既定的生产任务，影响后续生产工作的进行，又不能实现生产数据的积累，失去了中试生产的意义。十月份，类产品开始上线批量生产，为了按时完成生产任务，我们开始上早点至晚点的十小时制得班，虽然才十月份，但后半夜的时候温度还是很冷，克服困难，同事之间互相鼓励，还是坚持到了任务完成的那刻。因为是新工艺，在生产的时候。
11、，没有做相关的记录，对于合理化建议奖励政策更没及时兑现，这在定程度上打消了员工的积极性。在今后工作加强这方面的关注，对于员工提出的合理化建议，做好记录，及时汇报给主管，相应的给予奖励，充分调动员工工作积极性。中试实验室班组长年终总认真学习，积极尝试，在较短的时间内就掌握了这类产品的生产操作。不稳定不成熟工艺积极探索，认真总结经验教训生产的过程中，总会出现些不可预知的异常，特别是在新工艺在初期生产的时候，总会出现异常，这个时候就需要实验室人员积极和研发技术人员及时沟通交流，找寻合适的方案解决异常。今年实验室在生产产品时，借鉴以前在实验室时生产的经验，在生产才初期，没有盲目操作，而是事先翻阅了以前的生产记录，并向研发人员咨醚用量，充分提取水层中。
12、，在给与处理，该批评的绝不姑息，有其他原因的，也应场推行系统的使用，最先推行的系统内电子报检，取的很好的效果，避免了报检中产品批号书写，检测室反馈结果时书写，减少了人为操作失误。电子报检的另大好处就是生产人员可以直接在生产报检模块查阅检测附件，根据谱图对产品做相应的处理，很大程度上提高了生产效率。今年来继续推行系统学习，相继把合成生产记录电子录入，合成生产中间体单体入库申请，合成生产记录扫描录入推行到日常生产中。，随有及时跟的时候，同样出现了很严重的乳化现象，操作人员向乳化的水解液中加入了左右的异丙醇，乳化现象有所好转，水洗时产品分层也比较快。在后来的生产中经过多次验证，水洗时加入适量的异丙醇，能很好的解决乳化现象，而且不影响产品的品质和收。
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中试实验室班组长年终总结