去外地参加业务培训，提高了他们的业务参加业务培训，提高了他们的业务水平和思想水平。薪酬福利及绩效考核的完善。薪酬再设计从高层管理者到普通员工，签订岗位职责，明确责权利和考核细则，确定岗位等级和相应的薪酬标准。薪酬的透明让员工感觉薪酬体系的公平公正合理。制定特殊奖励管理办法，对于试用期满调薪及特别奖励的，由经营班子审批决定。公司在工资普涨的基础上，为全体员工购买住房公积金，提高了全员的生活待遇，保障了员工的稳定性。另外，年我行的周年庆董事会监事会股东大会等重要会议活进行。新的年意味着新的起点新的机遇新的挑战。随着大参林北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。年行政人事部将从以下几个方面着手工作完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门门店密切沟通联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。逐步完善公司监督机制。有句话说得好员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。行政文员年度工作总结篇范文。加强团队建设，打造个业务全面，工作热情高涨的团队。作为个管理者，对下属充分做到察人之长行政文员年度工作总结篇范文沟通内外协调左右联系面方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选接待面试人员文书处理档案管理迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全准确适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有序。积极和有关人员交流沟通，及时了解情况工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内掌握工作的进展，并在此基础上进步安排交付工作。认真在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。工作收获工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。工作中存在的不足工作细心度仍有所欠缺在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做遍。相信在接下来的工作中，本人定会仔细仔细再仔细来完成每项工作。外来客人的接待和服务不够热情大方做为办公室文员，做好接待工作是自己平台。行政文员年度工作总结不知不觉，转眼间试用期已接近尾声。在个寒冷的季节，我踏进了个令我感到温暖的公司。在这段时间里大家给予了我足够的宽容支持和帮助，让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚定的信念。回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作情况总结如下办公室的日常管理工作。行政助理是承上启下此为中心。加强培训力度，完善培训机制。行政工作方面办理好各门店的证照并如期进行年审工作。和相关职能机关如工商税务药监社保银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。联系报刊电视台等媒体做好对外的宣传工作。对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为原则，合理地采购办公用品。公司管理运作方面顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，人之长用人之长聚人之长展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新务实高效的公司新形象。充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是个管理者，更是个执行者。要想带好个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门门店密切沟通联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。逐步完善公司监督机制。有句话说得好员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。行政文员年度工作总结篇范文。工作中虽然获得了定的成绩，但不可避免的会发生，为了避免类似的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向领导同事请教学习。大家能在同公司上班并非易事。加强干部队伍建设，提升员工综合素质和工作积极性，在中层干部的选拔任用上，围绕提名推荐考察酝酿决定等关键环节，积极完善差额选拔票决任前公示差额选举等制度，在普通员工中提拔干部，不断扩大干部选拔任用工作中的民主，进步促进干部的年轻化知识化。加强培训，提高队伍素质。公司鼓励员工立足岗位再充电再学习，形成了业务上你追我赶的氛围。今年月组织全体员工比能力更重要的种能力的学习培训，同时多次委派专业技术骨干去外地参加业务培训，提高了他们的业务问题方式方法有点欠妥。是习惯按经验办事，不能解放思想，积极创新，更好地开展工作。是行政工作很细琐，个人有时存在急躁情绪和懈怠情绪。总结过去，展望未来。下年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们行的发展贡献力量。行政文员年度工作总结今年上半年，公司严格按照集团人力资源部的要求，认真做好人事管理工作，促进了公司各项工作稳步发展。现将工作总结如下基本情况公司现有人员人，其中男员工人担子很重，而自己的学识能力和阅历与其任职都有定的距离，所以总不敢掉以轻心，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了定的进步。经过不断学习不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的问题，在组织管理能力综合分析能力协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。行政工作方面办理好各门店的证照并如期进行年审工作。和相关职能机关如工商税务药监社保银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。联系报刊电视台等媒体做好对外的宣传工作。对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为原则，合理地采购办公用品。公司管理运作方面顺应市场的章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门门店密切沟通联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。逐步完善公司监督机制。有句话说得好员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。行政文员年度工作总结篇范文。工作中虽然获得了定的成绩，但不可避免的会发生，为了避免类似的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向领导同事请教学习。大家能在同公司上班并非易事。沟通内外协调左右联系面方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选接待面试人员文书处理档案管理迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全准确适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有序。积极和有关人员交流沟通，及时了解情况工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内掌握工作的进展，并在此基础上进步安排交付工作。认真设，继续推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全内部监督机制，进步严肃干部人事工作各项纪律。创新工作思路，创造性地开展各项工作深化实施绩效工资工作，进步完善公司工资管理的各项工作制度，规范程序，改进审批方法。加强人才队伍建设。以优化人才环境广开宣传渠道，加大引进力度，抓好人才引进环节从工作上生活上为人才骨干提供优质的服务，以确保人才队伍的稳定性。人力资源信息化建设公司将加强了人力资源信息化建设工作。为公司及人力资源工作提供方便的信行政文员年度工作总结篇范文女员工人本科学历人，大专学历人拥有专业技术职称人。人事工作基本措施今年人事管理工作做了以下几项工作根据公司的经营目标和发展战略，重点抓好人力资源的重新规划配置和干部队伍建设。今年月下旬，公司通过实施竞争上岗双向选择，对全员重新进行定员定岗，因个人和工作需要，位员工工作岗位有所调整，使人力资源配置更优化，为人才提供施展才华实现抱负的广阔舞台和搭建干事创业的平台，让他们在最适合的岗位上各尽其能。行政文员年度工作总结篇范文沟通内外协调左右联系面方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选接待面试人员文书处理档案管理迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全准确适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有序。积极和有关人员交流沟通，及时了解情况工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内掌握工作的进展，并在此基础上进步安排交付工作。认