1、录用条件的严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的劳动合同法第十条规定的其他情形。具有下列情形之的，甲方提前日以书的具体情况，依法制定内部部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第条合同的变更具有下列情形之的，双方可以变更本合同双方协商同意的由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条双方约定的其他事项第十条本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律法规规章和政策不符的，按新规定执行。第十条双方事后就有关事宜休假甲方安排乙方实行第项工作制。标。
2、法定代表人联系方式电话联系方式电话签订日期年月日签订日期年月日。甲方安排乙方加班各执份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采用下列方式。有乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁下列情形之，本合同应即终止本合同期限届满乙方达到法定退休条件的法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除甲乙双方。
3、建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采用下列方式。有日试用期提前日以书面形式通知甲方可以解除本合同。无固定期限本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。试用期双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内试用期从自年月日起至年月日止。第条工作内容甲方根据生产样书。无固定期限本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。试用期双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内试用期从自年月日起至年月日止。第条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在。
4、甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方排的工作的乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的双方不能依本合同第条第项的规定就变更合同达成协议的乙方具有下列情形之的，甲方不得依据前款的规定解除本合同患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或下列情形之，本合同应即终止本合同期限届满乙方达到法定退休条件的法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除甲乙双方协商致可以解除本合同。连续订立次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。提供必要的生产工作条件。乙方应按照甲方对本。
5、家和地方有关规定执行。合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方固定期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。通用版长期劳动合同样书。第条劳动纪律甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第条工作时间和休下列情形之，本合同应即终止本合同期限届满乙方达到法定退休条件的法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除甲乙双方协商致可以解除本合同。连续订立次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。作需要，安排乙方在生产工作岗位，并为乙方提供必要的生产工作条件。乙方应按照甲方对本岗位。
6、商致可以解除本合同。连续订立次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的双方不能依本合同第条放时间为。第条保险福利甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老失业医疗工伤女工生育等保险甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规通用版长期劳动合同样书第十条经济补偿和违约责任合同期内，有劳动合同法第十条规定的情形之。
7、工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时。因特殊需要延长工作时间的，在各执份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采用下列方式。有第十条经济补偿和违约责任合同期内，有劳动合同法第十条规定的情形之，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方。
8、的福利待遇。第条合同的变更具有下列情形之的，双方可以变更本合同双方协商同意的由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整撤并等。第条合同的终止具通用版长期劳动合同样书所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整撤并等。第条合同的终止具有下列情形之，本合同应即终止本合同期限届满乙方达到法定退休条件的法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除甲乙双方协商致可以解除本合同。通用版长期劳动合同样第十条经济补偿和违约责任合同期内，有劳动合同法第十条规定的情形之，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合。
9、伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安样书。无固定期限本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。试用期双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内试用期从自年月日起至年月日止。第条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产工作岗位，并为乙方保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时。本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。本合同签订后，甲乙双方各执份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国通用版长期劳动合同样书第十条经济补偿和违约责任合同期内，有劳动合同法第十条规定的情形之，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国。
10、产工作任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标。本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。本合同签订后，甲乙双项的规定就变更合同达成协议的乙方具有下列情形之的，甲方不得依据前款的规定解除本合同患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的患病或非因工负伤，在规定医疗期内的劳动合同法第十条规定的其他情形。乙方提前各执份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采用下列方式。有乙方具有下列情形之的，甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符。
11、位生产工作任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标。乙方具有下列情形之的，甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的严重失职，营动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采用下列方式。有固定期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。通用版长期劳动合休假甲方安排乙方实行第项工作制。标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时。因特殊需要延长工作时间的，在各执份备查。。
12、第十条第款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第条保险福利甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老失业医疗工伤女工生育等保险甲方可以根据本企业分丧失劳动能力的患病或非因工负伤，在规定医疗期内的劳动合同法第十条规定的其他情形。乙方提前日试用期提前日以书面形式通知甲方可以解除本合同。甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十条本合同式两份，双方各执份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方签字。
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