成结对培养台账，为每个行政村储备名以上的土专家田秀才。
采取帮扶方式，引导有号召力的人选选拔到村党组织书记岗位上，力争到年底全镇村党组织书记平均年龄不超过岁，其中岁以下村党组织书记比例达到以上，大专及以上学历占比超过。
积极推荐村党组织书记参加中组部革命老区村党组织书记示范培训班和省市调训，县级层面实现轮训全覆盖，全面提升村党组织书记综合素质。
以乡镇为单位，对村党组织书记后备队伍进行次全面分析研判，按照比例建立村党组织书记后备队伍库，对村党组织书记出缺的，优先在后备干部中推荐选拔。
肩挑。
在全镇个行政村全面推进村党组织书记和村委会主任肩挑，注进行为期月的重新整顿，月底前全面完成集中整顿工作。
大力整治村霸和党员信教问题村霸问题治理。
严格落实村两委候选人县级联审制度，由党建办牵头，联合镇纪委监委派出所法庭等部门，按照集中受理同步审核逐个表态的方式，对村两委候选人进行资格审查，对照具体标准作出处理，坚决防止被依法剥夺政治权利受过刑事处罚涉黑涉恶村霸参加组织非法宗族宗教活动等不符合条件的人员进入村干部队伍。
通过落实谈心谈话分片包干等制度，督促村社区党组织对辖区内农村党员信教参教宗教场所运行管理外出党员思想动态等展有举措的农村优秀人才推选为肩挑人选，按月按季分解任务推进计划，确保月底前有大幅提升，月底前实现全覆盖。
严把选任程序环节，严格按照国家法律和党内法规要求办事，做到该遵循的原则个也不变通，该履行的法定程序个也不少，该交给党员群众的民主权利点也不保留，真正选出能种好老百姓责任田的当家人。
抓基层党组织阵地建设。
积极争取上级帮扶资金，结合乡村自筹县级配套和省市奖补，统规划统设计，对年久失修党建基础薄弱的村级阵地进行新建，月底前完成新建任务。
围绕服务功能，积极整合村卫生室金融年度全镇基层党建工作要点范文党员逐级担任网格长网格员，乡村两级建立网格化台账。
建立上下联动左右协同内外互动工作机制，坚持把基层党建网格化与推动城乡人居环境整治党员信教参教排查矛盾纠纷排查化解软弱涣散基层党组织整顿村霸问题整治等重点任务结合起来，不断提升基层社会治理能力。
上下联动机制，党委书记村党组织书记和党小组组长定期下沉小网格，主动深入群众，线发现问题线解决问题线发挥作用。
网格员实时登记群众诉求矛盾纠纷和群众反映的其它问题，能够直接处理的事务，立即解决对不在职责范围内的，迅速上报上级网格长分利用甘肃党建信息化平台，组织党员按期参加党员大会党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议，重点在丰富内容拓展形式提高质量上下功夫。
镇党建办要督促各党支部规范落实会课谈心谈话组织生活会民主评议党员等党内组织生活制度。
年度全镇基层党建工作要点范文。
抓基层党组织带头人队伍建设配强村党组织书记。
严格落实村党组织书记县委备案制度和村两委成员候选人县级联审制度，深入实施村党组织带头人队伍整体优化提升头雁工程，坚持把政治素质高工作能力强有责任感有号召力的人选选拔到村党组扶方式，引导名乡土人才帮扶若干名贫困群众开展订单服务，为脱贫攻坚和乡村振兴提供智力支持和人才保障。
健全网格体系，提升治理水平认真贯彻落实抓两整治措施，深入推进双推双创网格化党建工作，积极探索基层党建工作和网格化管理的有效融合，提升基层治理水平与实效。
结合综治网格与环境网格，巩固拓展疫情防控期间网格，建立健全基层党建网格化管理体系，突出基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。
建立乡镇村社区村民小组居民小区户村民楼栋级网格，镇党委书记村社区党组织书记党小组组长年度考核等管理制度。
镇村社区两级网格定期召开工作例会，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，调整撤换履职不到位的网格长网格员。
通过召开联席会鼓励网格员列席村两委会议的方式，倾听他们对村级事务的意见建议。
村社区党组织每年对下级网格长和网格员进行考核，对连续考核优秀工作任务落实好群众认可的，优先考虑纳入村干部后备队伍库或村级公益性岗位，激发工作积极性督促基层党组织对村级阵地进行次全面清理规范，拆除更换过时破旧的宣传展板，对办公室党务村务公开栏和室外配套设施进行合理任网格长网格员，乡村两级建立网格化台账。
建立上下联动左右协同内外互动工作机制，坚持把基层党建网格化与推动城乡人居环境整治党员信教参教排查矛盾纠纷排查化解软弱涣散基层党组织整顿村霸问题整治等重点任务结合起来，不断提升基层社会治理能力。
上下联动机制，党委书记村党组织书记和党小组组长定期下沉小网格，主动深入群众，线发现问题线解决问题线发挥作用。
网格员实时登记群众诉求矛盾纠纷和群众反映的其它问题，能够直接处理的事务，立即解决对不在职责范围内的，迅速上报上级网格长，真正实现臵，确保做到办公设备齐全基础设施完备功能布局合理，标牌悬挂规范。
严格落实村干部轮流值班制度和村民事务代办等服务制度，全面推广全程代理站式服务，打通联系群众的最后公里。
充分发挥甘肃党建信息化平台的大功能，通过定期通报督促检查的措施，督促农村党组织和农村党员运用平台开展组织生活，实现支部工作在线呈现在线管理在线考核，党员在线学习在线交流在线活动，以农村党建信息化推动农村党支部建设标准化。
抓基层组织党内政治生活。
严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，督促农村党组织充。
统筹专业技术人员优势，摸清现有专技人员底数，组织召开全镇专业技术人才工作会议。
建立科技特派员信息库。
畅通人才流动渠道，结合乡镇区域产业实际，根据需要优化专技人员调派，做到因才授岗，安排每名专业技术人员联系户贫困户，实现专业技术人员联系贫困户全覆盖。
建好全镇归根人才大数据平台，分类建立归根人才管理台账。
建立高级专业技术人员结对培养计划和青年专技人才数据库，每名专技人员结对培养名乡土人才，月份完成结对培养台账，为每个行政村储备名以上的土专家田秀才。
采取帮扶方式，引导要讲话以及习近平总书记关于扶贫开发的重要论述作为各级党组织和党员干部学习的重点内容，深化思想认识，强化责任担当，凝心聚力攻坚。
坚持对标对表，建设过硬支部扎实推进各领域党支部建设标准化，严格落实定创工作法，定规明标定向创标定时核标定性验标定制提标，不断推动全镇基层党建全面进步全面过硬每季度对第书记到岗驻村作用发挥等情况进行督促检查。
对认真履职工作实绩突出群众认可的，优先推荐给县委组织部提拔使用对不按规定驻村不胜任驻村工作造成重大失误违反廉洁规定和工作纪律等情形的联席会议年度考核等管理制度。
镇村社区两级网格定期召开工作例会，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，调整撤换履职不到位的网格长网格员。
通过召开联席会鼓励网格员列席村两委会议的方式，倾听他们对村级事务的意见建议。
村社区党组织每年对下级网格长和网格员进行考核，对连续考核优秀工作任务落实好群众认可的，优先考虑纳入村干部后备队伍库或村级公益性岗位，激发工作积极性每季度对第书记到岗驻村作用发挥等情况进行督促检查。
对认真履职工作实绩突出群众认可的，优先推荐给县委组织部提拔织书记岗位上，力争到年底全镇村党组织书记平均年龄不超过岁，其中岁以下村党组织书记比例达到以上，大专及以上学历占比超过。
积极推荐村党组织书记参加中组部革命老区村党组织书记示范培训班和省市调训，县级层面实现轮训全覆盖，全面提升村党组织书记综合素质。
以乡镇为单位，对村党组织书记后备队伍进行次全面分析研判，按照比例建立村党组织书记后备队伍库，对村党组织书记出缺的，优先在后备干部中推荐选拔。
肩挑。
在全镇个行政村全面推进村党组织书记和村委会主任肩挑，注重将工作有思路管理有办法发臵，确保做到办公设备齐全基础设施完备功能布局合理，标牌悬挂规范。
严格落实村干部轮流值班制度和村民事务代办等服务制度，全面推广全程代理站式服务，打通联系群众的最后公里。
充分发挥甘肃党建信息化平台的大功能，通过定期通报督促检查的措施，督促农村党组织和农村党员运用平台开展组织生活，实现支部工作在线呈现在线管理在线考核，党员在线学习在线交流在线活动，以农村党建信息化推动农村党支部建设标准化。
抓基层组织党内政治生活。
严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，督促农村党组织充党员逐级担任网格长网格员，乡村两级建立网格化台账。
建立上下联动左右协同内外互动工作机制，坚持把基层党建网格化与推动城乡人居环境整治党员信教参教排查矛盾纠纷排查化解软弱涣散基层党组织整顿村霸问题整治等重点任务结合起来，不断提升基层社会治理能力。
上下联动机制，党委书记村党组织书记和党小组组长定期下沉小网格，主动深入群众，线发现问题线解决问题线发挥作用。
网格员实时登记群众诉求矛盾纠纷和群众反映的其它问题，能够直接处理的事务，立即解决对不在职责范围内的，迅速上报上级网格长工作要点范文。
统筹专业技术人员优势，摸清现有专技人员底数，组织召开全镇专业技术人才工作会议。
建立科技特派员信息库。
畅通人才流动渠道，结合乡镇区域产业实际，根据需要优化专技人员调派，做到因才授岗，安排每名专业技术人员联系户贫困户，实现专业技术人员联系贫困户全覆盖。
建好全镇归根人才大数据平台，分类建立归根人才管理台账。
建立高级专业技术人员结对培养计划和青年专技人才数据库，每名专技人员结对培养名乡土人才，月份完成结对培养台账，为每个行政村储备名以上的土专家田秀才。
采取帮年度全镇基层党建工作要点范文，按严重程度上报纪委组织部等相关部门给予批评教育诫勉谈话和召回撤换。
通过专题报道政策解读贫困户现身说法经验交流等形式，深入开展听党话感党恩跟党走感恩教育活动。
大力发掘帮扶干部先进事
某某年度全镇基层党建工作要点范文
