高扬素质教育旗臶，打造具有高尚师德和现代教育理念的教师队伍，成为加强未成年人思想道德教育的领头雁，成为规范办学的模范，成为基础教育课程改革的先锋，在地区赢得了良好的声誉，树立了良好的形象。我希望今后学校要继续加强教职工队伍建设，激励教师以独特的教学风格和人格魅力感染学生，依靠广大教职工促进学校发展。认真总结基础教育课程改革经验，研究综合素质评价对学生成长的作用，切实减轻学生课业负担，开展丰富多彩的课外活动，促进学生全面发展。全校教职工定要自加压力，精诚团结，克服前进中的困难，在基础教育课程改革学校文化建设制老师们联系在起，共同为着人生的理想和信念而奋斗。在这过程中，我虽然有付出，但更多是收获，虽然有辛劳，但更多是进步。回顾入校以来的这百多个日日夜夜，我能清晰的看到自己向前迈进时留下的每个脚印在那时间的滴答声中，我仿佛能看见个光明的未来正向我走来。在这里，我就自己入校半年来个人的点感受与大家分享。我的第点感受是，在学院的组织学习下，个人的思想观念出现深刻转变。年是学院在国家示范性高职院校建设顺利通过验收的基础上，把握新机遇迎接新挑战，在校内大力推行文化管理，全面施行标准化表格化精细化职业化的第年。在这年里，学院领导审时度势不断进取求真务实开拓创新，在加大人才引进力度的同时，也强化了对人员的培训考核力度，不断优化教师队伍结构，提升教师的整体素质，各项工作开展得如火如荼。在学院领导的正确指引下，在各位同事的热心帮助下，我在这半年的工作学习过程中对教师这个岗位有了更深刻的认识。教职工大会领导讲话稿教职工大会领导讲话稿各位代表同志们在认真学习贯彻党的届中全会精神努力构建社会主义和谐社会的大好形势下，省，周岁以下中青年教师有人，占在校公办教师的。中青年教师是支我校教育工作的主力军，学校要制订出适合学校自身特点符合学校发展要求的方针政策，要从有利于中青年教师的成长和成功这点着眼，使政策向中青年教师倾斜，利用学校内部的政策杠杆，激励中青年教师自加压力，负重奋进。我们要鼓励中青年优秀教师多兼课，并逐步实施末位淘汰制。对学年期终检测中教学质量明显低差的学科教师，要视情况，采取以下不同措施让他她再次重复，进步熟悉教材，以利提高教学质量。转岗，调离其他工作岗位。对优秀中青年骨干教师，要加大经费投入，建立符合学校实际的奖励制度，实施名师工程。在评比先进年度考核评优，晋升高级职称等方面，向师德好，教学能力强的老师倾斜，给他们优先权。各位领导各位代表同志们，依法治校和教代会监督下的民主治校，将是我们学校切工作的出发点和归宿。我们将牢牢把住这点不动摇。因为只有这样，才能维护学校的稳定，促进学校的发展，因为只有这样，才能保障最广大的教职员工的切身利益，推动学校的改革进程因为只有这样，才能创造学校良好的形象，加快教育现术，而是与自己未来人生密切相关的项重要技能，是打开自己未来成功大门的把钥匙。这就是说，教师对所授课程的价值必须作深入了解，才能帮助学生成就自我。教职工大会领导讲话稿。第要加强教研组建设教研组是学校的教育科研机构。如果说，班级是学生成长的摇篮的话，那么，教研组是教师成长的摇篮。从这个意义上来说，教研组建设工作直接影响着教师的成长与发展。我们要选好人用好人，选个善于为教师服务乐于奉献又具有强烈事业性的教师来担任教研组长。我们要发挥教研组集体的力量，按创建名牌学科的要求，搞好教研组建设。特别是健全集体备课制度，采纳个体的智慧，形成集体的智慧，积累并完善各类资料，建好教研组业务档案，使教研组既成为个资源库，又成为个资料库，让各位教师都得到进步和提高。要大力提高公开课示范课汇报课的质量和参与率，建立教研组全员参与的考核机制，给教研组定的科研经费，以科研提高教学的质量和效益。在整合校内资源的同时，我们要承认落后，虚心向先进的学校学习取经，建立和完善良好的学习取经制度。经学校同意，教研组可以单独外出学习取经，回来教职工大会领导讲话稿作深入交谈，不仅熟悉了社会救助的运行模式组织框架操作流程等，还取得了第手调查资料，工作成绩和个人能力受到中心领导的肯定和赞扬参与了长沙市村改居研究课题，进行了部分区域的实地调研工作参加了长沙民政职业技术学院年新进教职工培训班，并任第组组长，除协助组织人事处领导做好考勤等工作外，组织小组成员发言，并在结业典礼上代表小组作学习情况报告参加了高校教师岗前培训班，并任组长年新生入学后，任民政管理班专业导师，积极参与指导学生的选课，利用课余时间向学生推荐了大量的课外书籍及学校图书馆的使用参加了学院组织的国庆歌咏大赛参与了民政管理年新生组织的师生交流会，现场与学生作广泛交流在刘志红主任苏学愚主任李永强主任的耐心指导下，在全系教师的共同帮助下，参加了学院组织的说课程教学竞赛，并获等奖等等。正所谓教学相长，几乎学校和系里的每项活动，我都感觉在参与过程中学到了很多书本上学不到的东西，个人的综合素质得到了明显提高。这正是刘晓院长在学院第次教师队伍建设工作会议上提出的相信教师依靠教师发展教师成就工作。每个教师学校还将拨出定的经费，搞好学生的课外兴趣小组工作。力争每学科每年段，都组建起有定数量学生参加的兴趣小组。在此基础上，落实人员保证辅导工作，以素质培养为导向，以竞赛为突破口，创造特色，力求成效。目前，就学校实际情况分析，周岁以下中青年教师有人，占在校公办教师的。中青年教师是支我校教育工作的主力军，学校要制订出适合学校自身特点符合学校发展要求的方针政策，要从有利于中青年教师的成长和成功这点着眼，使政策向中青年教师倾斜，利用学校内部的政策杠杆，激励中青年教师自加压力，负重奋进。我们要鼓励中青年优秀教师多兼课，并逐步实施末位淘汰制。对学年期终检测中教学质量明显低差的学科教师，要视情况，采取以下不同措施让他她再次重复，进步熟悉教材，以利提高教学质量。转岗，调离其他工作岗位。对优秀中青年骨干教师，要加大经费投入，建立符合学校实际的奖励制度，实施名师工程。在评比先进年度考核评优，晋升高级职称等方面，向师德好，教学能力强的老师倾斜，给他们优先权。虽然，在上课之前我从未有过正式授课的经验，但我仍能清晰地习培训比赛交流制度化全员化经常化，对年新进教师提出了殷切的希望。民政系刘志红主任在我们进校之初也首先安排我们进行暑期社会实践，并热心地为我们联系相关单位，帮助我们尽快了解和熟悉民政系统的工作性质和工作内容，好为今后的发展打下扎实的基础。还有苏学愚主任李永强主任都多次鼓励我们走出去，将专业理论知识与社会实践有机联系起来。这些期待和鼓励至今仍印入我的脑海里，刻在我的心坎上。因为我很清楚的知道，书本知识不能代替社会实践，而个人不下水，是永远也学不会游泳的。南史王弘列传中曾记载了个故事，说南朝刘宋时期的大臣王弘的侄子王微在自己的书房里每天寻书玩古，以至于脚不下床，天天就那样坐着，时间久了，床席上除了自己坐的地方还算干净以外，其它地方竟堆起了堆灰尘。这样的先生即便是满腹经纶，其自身价值又在哪里呢所以年的下半年，我除了做到遵循学院各项规章制度，按时备课上课，不迟到早退外，还积极参加各项学习实践活动。例如暑期在长沙市社会救助站儿童保护教育中心学习实践个月，参与中心的管理，对流浪儿童进行集中辅导，与流浪儿职院校建设顺利通过验收的基础上，把握新机遇迎接新挑战，在校内大力推行文化管理，全面施行标准化表格化精细化职业化的第年。在这年里，学院领导审时度势不断进取求真务实开拓创新，在加大人才引进力度的同时，也强化了对人员的培训考核力度，不断优化教师队伍结构，提升教师的整体素质，各项工作开展得如火如荼。在学院领导的正确指引下，在各位同事的热心帮助下，我在这半年的工作学习过程中对教师这个岗位有了更深刻的认识。第要加强教研组建设教研组是学校的教育科研机构。如果说，班级是学生成长的摇篮的话，那么，教研组是教师成长的摇篮。从这个意义上来说，教研组建设工作直接影响着教师的成长与发展。我们要选好人用好人，选个善于为教师服务乐于奉献又具有强烈事业性的教师来担任教研组长。我们要发挥教研组集体的力量，按创建名牌学科的要求，搞好教研组建设。特别是健全集体备课制度，采纳个体的智慧，形成集体的智慧，积累并完善各类资料，建好教研组业务档案，使教研组既成为个资源库，又成为个资料库，让各位教师都得到进步和提高。要大力提高公开课示范课汇报课的修身养性育人，即加强道德修养丰富知识涵养，风范鉴人。多年前的孔子，设坛讲学，开教育之滥觞。他倡导以自己优良的德行去教育和影响学生，开了师德教育的代先河，唐代的韩愈，以传道授业解惑来定位教师，把传道摆在首要地位，传承了儒家思想的代遗风。各位领导各位代表同志们，依法治校和教代会监督下的民主治校，将是我们学校切工作的出发点和归宿。我们将牢牢把住这点不动摇。因为只有这样，才能维护学校的稳定，促进学校的发展，因为只有这样，才能保障最广大的教职员工的切身利益，推动学校的改革进程因为只有这样，才能创造学校良好的形象，加快教育现代化进程。句话，我们要牢牢把握这点，来加强教职工思想道德建设，推进教师专业化道路进程。让我们紧密地团结在以同志为的党中央周围，高举理论伟大旗臶，坚持个代表重要思想，继往开来，与时俱进，同心同德，齐心协力，共创杭州湾中学美好的明天而努力奋斗,教职工大会领导讲话稿尊敬的各位领导各位老师大家好,我是民政系年的新进教师谢泉峰。很荣幸能够有机会在这里代表大家发言，并将自己入校以来的量和参与率，建立教研组全员参与的考核机制，