要内容的基层应急能力标准化建设，等个单位作为全市试点率先探索基层应急管理体制改革。

区职能部门与镇街道在应急管理工作中的职责边界，明确各类日常工作由区级相关职能部门指导基层对口工作机构落实，综合性工作由区应急管理部门牵头落实。

进步理顺行区政府投资项目施工招标投标相关办法，严格履行招标议标手续，并将局工程管理情况纳入每月正风肃纪检查内容。

十关于服务外包不规范问题的整改情况规范物业服务。

年月根据合同约定对物业公司管理情况实施考核。

年选择物业管理公司将严格参照下列规定总金额万元以下的选择多家物业公司进行服务比价，总金额万元以上的进行公开招投标。

严格落实政府采购制度，按照计划报批公开招标等系列管理程序规范操作。

规范评审费发放。

评审费代签人员对开支情况进行情况说明，年将严格执行机关事业单位劳务费支出管理相关规定，进步规范评审费专家咨询费等劳务费的支付。

规范专家咨询费支付。

严格执行机关事业单位劳务费支出管理的相关规定，经局党组决议，对单位日常执。

十关于正风肃纪力度有待加强问题的整改情况从年起，积极打造鄞急先锋为民守护的应急管理党建品牌，强化机关干部政治意识纪律意识和奉献意识，从源头上杜绝作风问题发生。

制定局年度机关干部作风建设检查工作方案，成立组织机构，明确检查方式内容和要求，每月进行次作风检查，对发现问题及时通报。

对照巡察反馈问题，对名相关责任人实施诫勉谈话，对名相关责任人实施提醒谈话，切实提升正风肃纪成效。

十关于党风廉政主体责任意识欠强问题的整改情况严格落实党风廉政建设责任制，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，认真履行党风廉政建设岗双责。

年对党风廉政建设和反腐败工作要点及任务进行分解，并将按要求督促落实。

制定年度区应急管理局党风廉政建设估价为万元。

年月日，相关单位已向市区财政局非税资金专户补缴万元房租款，缴款凭证复印件报区国有资产发展服务中心进行备案。

下步，中共市区应急管理局委员会将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实区委巡察组要求，深化整改落实，进步巩固整改成果，以巡察整改成果推动全区应急管理工作健康有序开展。

是持续狠抓落实。

进步强化问题导向，增强整改意识，抓住区委巡察组反馈的大方面个具体问题，持续推进整改，确保高标准高质量全面完成整改任务。

对已完成的整改任务组织回头看，不断巩固整改成果对需长期整改的，加强跟踪督促，确保早日见到成效。

是形成长效机制。

在抓好具体问题整改的基础上，强化去根治本和事前预防，结合应急管理机构改区应急管理局党组关于巡察整改情况报告。

探索试点班前分钟培训安全码等创新教育培训模式，年共培训企业主要负责人安管员特种作业人员等万余人次，般员工超万人次，年将进步完成万人次的培训任务。

全国首个实体化运作的安责险服务中心在鄞揭牌，保险服务科技新版安责险惠及超过万名职工，作为典型经验在全省示范推广。

年全区生产事故和死亡人数同比分别下降，连续年实现主要指标双下降和较大以上事故零发生，亿元生产事故死亡率小于，远低于省市平均水平。

年上半年全区事故起数与死亡人数继续下降，为确保两战赢创造安全环境。

筑牢自然灾害风雨防线。

全区个镇街道个行政村均已建立防汛防台工作体系，落实基层防汛行政和网格责任人名，实现人员转移基础信息排查和风廉政建设责任书，并于年月日利用周夜学举行集中签订仪式。

结合年度机关总结大会开展党风廉政专题警示教育，对年度廉政谈话形式内容等进行明确。

及时印制年度班子成员党风廉政建设履职记录本，要求班子成员对照责任书认真履职并做好记录。

十关于廉政风险防控仍有盲区问题的整改情况成立局廉政风险防控工作领导小组，牵头开展廉政风险点排查，围绕职能及行政执法行政审批事故调查等重点环节，找准找全找实项廉政风险点，并相应落实条防控措施。

聘请名民主党派人士作为我局廉政监督员，强化廉政风险监督。

区应急管理局党组关于巡察整改情况报告。

十关于专项资金管理不够规范问题的整改情况自年起严格按照市区应急管理局机关总支部委员会，支委会委员由中层正副职党员干部担任。

结合安全生产防灾减灾和应急救援大职责，科学设立以防灾减灾救灾为主的机关第支部和以安全生产监管为主的机关第支部。

两个机关支部下设个党小组，分片联系服务镇街道部门。

在年度全区应急干部业务培训中安排廉政警示教育和专题党课等等。

关于攻坚破难力度有待加大问题的整改情况防范遏制生产安全事故。

全面服务全区中心工作，为高质量发展构建完善风险管控和隐患治理的双重预防机制，排摸区域重大风险隐患并落实动态化清单化可视化管理，年间共有个重大隐患经政府挂牌督办拔钉清零。

通过执法服务两手硬有效推动企业主体责任落实，年共办理安全生产事前处罚立案起，罚款万元费支付。

严格执行机关事业单位劳务费支出管理的相关规定，经局党组决议，对单位日常执法行政审批过程聘请的专家，将参照专家讲课费形式支付给专家本人，并由其自行申报所得税。

对于聘请第方中介机构开展专项工作的，专家咨询费则根据活动内容和范围以签订合同形式，由对方开具后支付。

进步规范公务用车管理。

组织驾驶员学习各级关于公务用车使用管理纪律的要求和区派驻车辆管理使用办法，要求驾驶员严格执行个不得个不准要求，严格公务用车停放。

严格公务用车维修记录本登记，落实车修审批，维修费用车结，次结。

按月汇总车辆支出情况，每半年向公车服务中心报送次车辆使用情况。

实施公务用车出车钉钉审批制度，各科室通过浙政钉线上申请出车，说明出车事由目的地及出车时间和返回时间，由记录和重大执法决定法制审核制度。

探索出台交叉执法比武实地执法擂台基层安监所法制员等省市首创制度。

执法工作成效纳入年度安全生产目标考核重要内容，助推治水拆违等中心工作取得良好成效。

年全区共办理安全生产行政处罚案件件，共罚款万元。

年上半年进步强化精准执法，共立案件，罚款万元。

关于中心组理论学习不规范问题的整改情况增强学习系统性。

紧密结合上级要求与应急管理重点任务，制定年度区应急管理局党组中心组学习计划，强化理论学习系统性实效性。

坚持从大应急大安全大减灾等个重点方面开展调查研究，局党组成员带头下基层开展调研，完成森林防火基层防汛安全生产责任险分析社会应急救援力量建设等方面课题调研。

十关于工程管理欠规范问题的整改办公室审核。

十关于正风肃纪力度有待加强问题的整改情况从年起，积极打造鄞急先锋为民守护的应急管理党建品牌，强化机关干部政治意识纪律意识和奉献意识，从源头上杜绝作风问题发生。

制定局年度机关干部作风建设检查工作方案，成立组织机构，明确检查方式内容和要求，每月进行次作风检查，对发现问题及时通报。

对照巡察反馈问题，对名相关责任人实施诫勉谈话，对名相关责任人实施提醒谈话，切实提升正风肃纪成效。

十关于党风廉政主体责任意识欠强问题的整改情况严格落实党风廉政建设责任制，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，认真履行党风廉政建设岗双责。

年对党风廉政建设和反腐败工作要点及任务进行分解，并将按要求督促落实。

制定年度区应急管理局党关于应急管理工作体制机制不够健全问题的整改情况进步理顺基层应急管理体系。

坚持平战结合，保持镇街道涉及应急管理各专业领域的协调机制基本不变，以现有安全生产消防安全森林防灭火防汛抗旱减灾救灾等专业议事协调机构为基础，进步明确分管领导牵头单位成员组成及工作职责。

平时按照分工对本领域事务实行防救体化管理，重大紧急事件时由镇街道党委政府集中统指挥调度。

积极推进以有有班子有机制有预案有队伍有物资有演练为主要内容的基层应急能力标准化建设，等个单位作为全市试点率先探索基层应急管理体制改革。

区职能部门与镇街道在应急管理工作中的职责边界，明确各类日常工作由区级相关职能部门指导基层对口工作机构落实，综合性工作由区应急管理部门牵头落实。

进步理顺心工作，为高质量发展构建完善风险管控和隐患治理的双重预防机制，排摸区域重大风险隐患并落实动态化清单化可视化管理，年间共有个重大隐患经政府挂牌督办拔钉清零。

通过执法服务两手硬有效推动企业主体责任落实，年共办理安全生产事前处罚立案起，罚款万元。

探索试点班前分钟培训安全码等创新教育培训模式，年共培训企业主要负责人安管员特种作业人员等万余人次，般员工超万人次，年将进步完成万人次的培训任务。

全国首个实体化运作的安责险服务中心在鄞揭牌，保险服务科技新版安责险惠及超过万名职工，作为典型经验在全省示范推广。

年全区生产事故和死亡人数同比分别下降，连续年实现主要指标双下降和较大以上事故巡察组工作。

疫情防控期间，名老同志积极参与南部商务区复工复产服务驻点工作。

下步将争取区编办支持，进步厘清职能，逐步充实人员，逐步完才梯次的合理配置。

强化干部业务培训。

年安排预算万元用于相关应急管理业务培训。

研究出台区应急管理体系建设相关意见并争取区领导支持。

培育支社会应急救援队伍。

出台局应急响应工作规定，明确各级响应启动后相关人员职责要求，定程度上缓解机构改革后专业人员紧缺问题。

关于会课执行不够到位问题的整改情况严格落实会课制度，认真做好党组会支委会党员大会和党课等活动记录及资料收集工作。

认真研究年度机关党总支建设任务，制定年度主题党日活动计划，积极引导，不断提升党员对机关活动的参与度。

以局机关大楼装修为求使用公用经费列支工会经费职工食堂餐费和日常党报的征订费用。

下步将进步界定费用开支范围，按照财政预算管理相关规定，严格按规定列支费用。

局班子在巡察整改民主生活会上对此问题进行了批评与自我批评。

十关于固定资产管理不规范问题的整改情况明确由专人负责固定资产使用管理，并从年月份起对建局以来固定