人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做超心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，个病区固定了责任护士巡回护士，使病员得到了周到的服务。全院护理人员撰写护理论文篇，其中篇参加了全国第届骨科护理学术交流，有篇参加台州地区学术交流，有篇参加当代护士第十次全国护理学术交流。存在问题个别护士素质不高，无菌观念不强。整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。由于护理人员较少，基础护理不到位，如级举行了护理技术操作比赛无菌操作，并评选出了等奖吴蔚蔚等奖李敏丹唐海萍等奖周莉君分别给予了奖励。月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液吸氧急诊室护士考核心肺复苏吸氧洗胃手术室护士考核静脉输液无菌操作。加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。坚持了护理业务查房每月轮流在个病区进行了护理业务查房，对护理诊断护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。月份至月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长授课能力。全院有名护士参加护理大专自学考试，有名护士参加护理大专函授。加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科室坚持了每月对病区治疗室换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室门诊手术室，每月进行次空气培养，确保了无菌切口无例感染的好成绩。科室坚持了每月对不要说漏了些病人不可以知道的，其实在我实习时的个科室我觉得做的很好，老师们每天早上上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交班之前的这段时间各自巡视自己所负责的病室，去跟病人问候下啊什么的，每天早上如此。我觉得这也并不是种刻意的定要去与病人说点什么，个笑容，句问候就可以了沟通也不是定就要用说的，可以是个笑容，句问候，倾听等等，只要我们能够与各个关系都达到和谐，不管用哪种方式应该都是可以的。这只是我自己的些看法，我现在也在慢慢的学着改变，我希望大家都能够做好沟通这个活，让我们自己为自己减少麻烦吧,我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人个微笑也是最好的沟通。当然我们也应该做好我们自己的本职工作，不断学习相关的知识来充实自己，帮助需要帮助的人，加油啊，天使们,待每位病人人，护士是白衣天使，救死扶伤是我们工作职责，因此应具有良好的职业道德。我们与患者是健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。月份在病区开展整体护理模式病房。还深入病房与病人谈心。全年共收治了住院病人个。手术室开展手术例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做超心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，个病区固定了责任护士巡回护士，使病员得到周到服务。护理个人工作总结篇年即将过去，而我来到医院上班也快年了，刚来时对这里的切都感觉陌生，尤其在这个新环境下，无论对老师同事病人及家属们等的沟通上都缺乏技巧能动性，可能与刚毕业没有工作经验有关吧,不过还好老师和同事都很好相处，有什么不懂的她们都很愿意帮忙和指导。我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不论我们是与领导老师同事病人及家属，沟通好了就会避免很多的误会，差错。与同事沟通到位就可以省下很多时间，避免有关护理个人工作总结范本篇脉输液穿刺次成功率低，开展了互帮互助组，经验传授组等，先后在小时动态心电图的佩戴心电图描记等方面有了很大的进步。坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习次，认真落实晨会提问。根据科室新业务新技术的开展，制定学习计划，并认真落实。构建合理梯队，打造优秀团队。今年培养专科护士名。根据职称和能力，为其制定了相应的学习计划，指定其参与科室的管理业务培训等活动，逐步培养成为名合格的专科护士。根据科室的需求培养了护士名。采取送出去学习和院内学习的原则。利用传帮带的优良传统，帮的方式对新入科的护理人员从科室氛围，到技能操作，到言行规范进行帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室氛围团结，人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象，集体荣誉感强烈。加强科室文化建设，使科室具有凝聚力只有当科室成为员工发挥能力的舞台，才能使员工充分展现自己的聪明才智。本着这个理念检查坚持晨间护理床中湿扫。各病区治疗室换药室均能坚持消毒液消毒灵拖地每日次，病房内定期用消毒液拖地消毒灵出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜，并用消毒液擦拭。手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。有关护理个人工作总结范本篇。征求病人意见，每月科室定期召开工休座谈会次。对病人提出的要求给予最大程度的满足。合格者给予上岗。对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识专科知识护理技术操作考核。提高护理人员业务素质对在职人员进行基培训。与医务科合作。讲授骨科内外科知识，以提高专业知识。各科室每周晨间提问次。妇女节举行了护理技术操作竞赛无菌操作并评选出了等奖等奖等奖分别给予了奖励。护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液吸氧急诊室护士考核心肺复苏吸氧长为首的质量质控小组。每日责任护士把发现问题及时记录在问题存在本及护理质量持续改进记录表上及时提醒护士的存在问题并监督改正每日夜班护士统计基础及专科护理质量指标，每月护长质控专科指标的落实情况每月护长质控各种目标的落实情况落实护士长每周在护长手册会把本周的工作重点工作中存在问题整改措施进行总结。同时接受的护理部不定期检查。同时我科非常重视检查结果，对系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷差错，分析原因制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。落实业务能力培训认真制定了培训计划，针对不同人员量身制定培训计划，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了名护理人员，使之成为科室骨干。认真落实了每月基理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，达到预定目标，不仅强化了理论知识，还加强了动手能力。针对病人反映个别护理人员静月份月份组织全体护士参加温岭宾馆万昌宾馆的礼仪培训。继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，定期或不定期测评满意度调查结果均在以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。每月科室定期召开工休座谈会次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识专科知识护理技术操作考核，合格者给予上岗。提高护理人员业务素质对在职人员进行基培训，并组织理论考试。与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科内外科知识，以提高专业知识。各科室每周晨间提问次，内容为基础理论知识和骨科知识。妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作，并评选出了等奖吴蔚蔚等奖李敏丹唐海萍等奖周莉君分别给予了奖励。月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液吸氧急诊室护士考核心肺复苏吸氧洗胃手术室护士考核训练内容，每月侧重点对基进行培训，并逐步掌握专科常见疾病的护理常规及各项护理规章制度。科内加强了对专科知识的培训及查房，科内按专科知识培训计划落实培训大纲每月科内针对科内出现的疑难复杂的护理新业务新技术进行针对性的两次业务学习及护理查房，科内护士对专科知识有了定的进步。按照年初制定的分层级护士培训计划及各级责任护士岗位培训手册为主要培训内容，实行新老搭配值班，对教育，取得了良好的效果。每月定时对法律法规进行培训及考核，提高了护士的法律意识。每月完成了基知识考核及专科知识的考核。按需选派科内人员外出学习，提高护理人员的专科知识及专业见识。加强了护理管理，提高了护士长管理水平在今年月份参加了医院组织的广东省护理管理学习培训班，日常也经常积极参加院外及院内举办的护理学习班，更新管理理念管理技巧及护理服务中人文精神的培养。促进护士长间及科室间的学习交流，每季参与护理部组织的护理质量静脉输液无菌操作。加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。坚持了护理业务查房每月轮流在个病区进行了护理业务查房，对护理诊断护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。月份至月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长授课能力。全院有名护士参加护理大专自学考试，有名护士参加护理大专函授。加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科室坚持了每月对病区治疗室换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室门诊手术室，每月进行次空气培养，确保了无菌切口无例感染的好成绩。科室坚持了每月对治疗室换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。次性用品使用后各病区手术室急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试护理人员较出色的完成护理工作坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。月份在病区开展整体护理模式病房，病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心全年共收治了住院