同时描述我的业务知识和工作技能。工作信心截至年月日，本人入司已满年又个月，所任岗位也由总部文员行政秘书总经理秘书到行政专员，虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别，但却是涉及面最广的工种尤其是总部文员时期，所以对公司的了解对自身工作的了解可以说是比较透彻的，在此基础上，对于常态事项专案工作甚至突形成了自行维修，减少了维修费用，使公司提倡节约节能工作得到了有效的发挥。西大直店厨务部冷库内需制作两个架体存货，经和工程人员商议，决定自行制作。工程人员利用装修剩余的木方和废料制作了两个架子。起到了修旧利废的作用。关于现阶段宿舍管理评分制度没有继续执行，导致宿舍管理及清洁卫生不是很理想。人力资源工作对个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。行政专员年终工作总结篇大致来说，职业素养包含职业道德职业技能职业行为职业作风和职业意识等方面，个人认为，如果细说既浪费时间也过于文绉，所以，就从以下个相对被公认的要素来阐述并同时描述我的业务知识和工作技能。工作信心截至年月日，本人入司已满年又个月，所任岗位联方面宣化店装修建设期间，与煤气公司外联。经多次与煤气公司办事人员外联沟通，使煤气公司办事人员特事特办给予了相关的照顾，放宽了政策，为公司解决了困扰已久的难题。使宣化店厨房在日后营业中显示出了使用煤气管道的诸多优势。同时也是安全的项保证。行政专员年终工作总结锦集八篇。宣化店翻新改造期间，因外立面改造工程，我餐厅牌匾雨达按要求需全部拆除。经与施工方执法局多方周旋协调。最终得以大部分保留。使公司经济上没有受到更大的损失。同时也使外联工作有效的开展得到了验证，彰显了我公司的实力。宣化街因整体楼面装修，涉及到大成店烟囱需拆除重建，经多方努力协调，积极的奔波于执法局施工方居民等各方面，最终得到了谅解。达到了保留的目的，给大成店避免了直接经济损失万多元。全年各店的职能部门自来水公司煤气公司电业局环保自己先理顺了工作思路后，才能更有效更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件周计划周总结月计划月总结会议纪要培训纪要等文件的存档工作。这是项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的个月中，各项工作虽然取得了些成绩，但也存在着许多不足由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中生活中，更加仔细认真，才能保证减少工作中的失误。作计划通过个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化精神规章制度和管理模式。进步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业行政专员年终工作总结锦集八篇展，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立健全和完善。主要从人员招聘配臵培训开发工作报酬绩效考核考勤管理劳动关系管理制度建设等方面开展进行。工作中存在的主要问题回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有定的创新，也取得了些成绩，但同样存在些问题和不足。主要表现在自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有定距离对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进步加强。作计划充满希望的来了，也带来了新的挑战。在新的年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解学习。为领导的决策提料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。员工福利机制我于月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险无所模拟，同时对于公司的消防和安全设施和设备也进行了不定期的检查。在年同时公司也倡议所有员工参与到抗震救灾的活动中，把所有员工的爱心也奉献给同胞。在原制订的各项规章制度基础上进步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。按照公司制度，组织落实公司办公设施办公用品等的调配和实物管理工作。根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险办理居住证等。人力资源是人事行政部工作中项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重在年，公司制造部员工由年月末的人下降到了人，因此，员工的招聘稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在年，人事行政管理工作紧随着公司地发方案。并且组织内部人员协助自行施工，低费用的将此项工作圆满解决。将费用降到了最低，达到了节约节能降低费用的目的。西大直店传菜梯原由厂家负责维修，费用昂贵，且不耐用，经常出现故障反复。经和工程人员细心研究挖掘潜力掌握了技术，逐渐形成了自行维修，减少了维修费用，使公司提倡节约节能工作得到了有效的发挥。西大直店厨务部冷库内需制作两个架体存货，经和工程人员商议，决定自行制作。工程人员利用装修剩余的木方和废料制作了两个架子。起到了修旧利废的作用。夜值安全方面强化了对夜值的责任心及责任意识，经过公司总办及其它部门的帮助，使新入职人员很快就融入了岗位。不定时的对各店夜值进行岗位抽查，各店全年夜值无脱岗漏岗早退无故旷工等违纪现象。完整填写夜间值班记录本本，详细记录了年当中的各项事宜。完整填写了电路巡查记踏踏实实地做好每件本职工作，努力学习相关业务知识，并通过各种渠道来丰富自己的资源，以便在需要时，可以快速而准确地达成目的。工作中难免犯错，但是用来警示以后不再犯错的好老师，通过总结，可以把工作更加准确化精细化，提高效率。沟通沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工作，尤其重要。如果沟通不及时不准确，会严重影响工作的效率甚至出现南辕北辙的。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙，平时注重同事间的友好关系，力所能及地帮助身边需要帮助的同仁，相互支持工作，有助于大家积极有效地推动工作进度。宣化店翻新改造期间，因外立面改造工程，我餐厅牌匾雨达按要求需全部拆除。经与施工方执法局多方周旋协调。最终得以大部分保留。使公司经济上没有受到更大的损失。同时也使外联工作有效的开展得到了验证，彰显了我公司本本，详细记录了用电高峰时段电路电闸的温度及安全。有效的控制了安全隐患的发生。完整的填写了工程人员每日工作记录本本，详细记录了全年各店发生的大小维修事件多件。有效的维护了酒店的正常运营。在公司各店各部门负责人的大力支持下，较好的完成了各店每月次的安全检查工作。因为有了夜值人员每天夜间不间断的巡视，工程人员每天不少于次的巡查与巡视，使公司全年没发生安全责任事故。给公司不断地发展打下了坚实的基础。外联方面宣化店装修建设期间，与煤气公司外联。经多次与煤气公司办事人员外联沟通，使煤气公司办事人员特事特办给予了相关的照顾，放宽了政策，为公司解决了困扰已久的难题。使宣化店厨房在日后营业中显示出了使用煤气管道的诸多优势。同时也是安全的项保证。行政专员年终工作总结锦集八篇。人事档案管理我会按月把员工的资关于现阶段宿舍管理评分制度没有继续执行，导致宿舍管理及清洁卫生不是很理想。人力资源工作对个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。行政专员年终工作总结篇大致来说，职业素养包含职业道德职业技能职业行为职业作风和职业意识等方面，个人认为，如果细说既浪费时间也过于文绉，所以，就从以下个相对被公认的要素来阐述并同时描述我的业务知识和工作技能。工作信心截至年月日，本人入司已满年又个月，所任岗位也由总部文员行政秘书总经理秘书到行政专员，虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别，但却是涉及面最广的工种尤其是总部文员时期，所以对公司的了解对自身工作的了解可以说是比较透彻的，在此基础上，对于常态事项专案工作甚至突家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。正确地对待自己的人生观和价值观，主动经常与领导交流，有步骤，有重点地抓好自己的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作。在工作中要切合实际，发现问题及时向领导反应，进行交流，防止发生。下年工作计划认真做好行政专员职，严格遵循岗位职责，遵守公司规章制度。做好每周工作计划和每天工作日志，办公用品的出入库建立台账，每月应同各项目部进行核销，车辆的使用登记记录建立起来，协助办公室主任完成各项工作。做到稳重全面的处理工作上的问题，调整心态，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好自己的职业规划，做好每件小事,公司