售楼处经过半个月的整改肯定乱做了团，业绩和谈客肯定也得受不少影响，到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了，当看到目标牌上的目标由万变成了万的时候我简直不敢相信自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我个传奇，那是来自心灵深处的震撼,从那时起我开始暗暗下决心定要好好学习，定要留下来，定要和大家在起,月份，大家共同制定了个新的目标在月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就方面来看我们主要存在以下几个问题是部分部门工作的低效率，包括总经理。公司新建条件有限，各部门尤其是生产部门和销售部门必须创造条件努力向上，给我们带来优质的产品和更多的订单总经理对我们普通员工反映的问题不能给予及时的答复和协助，给我行政部的协调工作带来了些困难。公司新员工述职报告。其实这只是我生活的个片段，但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来,让我快乐的工作和生活着,震撼的年别人都说工作的第年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有很多专业梦想，快乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。月日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了团，业绩和谈客肯定也得受不少影响，到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了，那些小恐惧心理已经去不返。刚来的时候网站还是个框架，带着分好奇和不安认认真真的填补这些空白，我想我要尽全力去涂抹这些从未做过却心想做好的工作。月底，带着大家对我的信任将生产许可证的任务交给我，月初才拿到受理通知书，不管这其中的过程多么的曲折和为难，资料整理了多少堆，这种结果和状态带给我的是深深的自责，也明白了这个社会是存在那么些让人难以忍受却必须接受的潜规则我们必须遵守。月下旬，来到离家来回公里地的口镇，我是即兴奋又难过，兴奋的是可以像放暑假似的回到温暖的家舒缓下压力，难过是太阳把我晒的又黑又瘦。随之而来的是紧张快节奏的工作，我想我最大的贡献就是为亿祥木业体系的建立虽然这个体系还不完善尽到的微薄之力吧。这切来的太突然，回头想想好像没有做好心理准备，我只是埋头苦干，被领着走，仅仅单纯被动的接受亓总和李经理给予的任务，却没有认真考虑过我行政部完善的功能，没有个完整的计划，没有主动掌握工作。大量文字资有魅力的个岗位。每当听到或见到有安全事故发生时，我都禁不住揪心，生命就是在次次安全事故中消逝，带走个个家庭的幸福与期盼。每想到此，我感觉到自己肩上沉重的责任与使命感。也正是这个责任和使命感使我坚信前方无论有多少荆棘，都充满动力不屈迈步前行，我相信只要尽心尽力，就没有做不好的事。环境可以造就个人，我感同身受。尽管我大学学的是安全工程，但学的知识很少和建筑行业的相关，再加上没有丝毫现场工作经验，使我在刚开展工作是时举步维艰。索性的是有师傅指导，同事带路。我的师傅安全总监虽然严厉，但工作上或在生活上确是我人生路上的导航灯。正是由于师傅和领导同事们的入微关怀，使我感受到项目部的温暖与热情。而我也总告诫自己，你只有加倍地努力，做好自己的本职工作，才能不辜负领导同事对自己的期望。在此祝愿公司明天更加美好,公司新员工述职报告自今年月我和亓强起走进奥特装饰城升达地板那个平方米温馨的小家，到现在莱城工业区赫公司新员工述职报告信息，而不是客户比我们关注的更多,建议公司组织关于合同签定的培训，签定合同正规化，真正站在客户的角度为其服务，把合同的条款利弊阐述清楚，而避免现在客户被动签定合同的局面，给客户形成种不管怎么签，没有项是对我有利的心理，现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么，只是凭情理来理解，理由只有个，销售人员没告诉我，是欺骗行为，单方行为，这样对于后期的工作我们就显的很被动,现在的客户法律意识越来越强，签定合同的正规化就有利于避免客户后期些问题的解决,小结个月我从知道第个名词沙盘开始，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗,我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了个很好的提升，让我渐渐地由个房地产的门外汉逐步地向个真正的房地产人转变,个月的时间也算是段很长的时间了，然而他在特定的环境中又变得如此短暂,在此与大家共同分享句话认真做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好,伴着年的钟声，来理解，理由只有个，销售人员没告诉我，是欺骗行为，单方行为，这样对于后期的工作我们就显的很被动,现在的客户法律意识越来越强，签定合同的正规化就有利于避免客户后期些问题的解决,小结个月我从知道第个名词沙盘开始，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗,我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了个很好的提升，让我渐渐地由个房地产的门外汉逐步地向个真正的房地产人转变,个月的时间也算是段很长的时间了，然而他在特定的环境中又变得如此短暂,在此与大家共同分享句话认真做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好,伴着年的钟声，给大家送上我最真挚的祝福，祝大家工作顺利，万事如意,公司新员工述职报告尊敬的领导亲爱的同事们大家好,从个在校学生到进局参加工作已近个月，回想起这些月走过的路，沥沥在目，难以忘怀。现将这几个月的工作情况简述汇报如下。年月初，有幸进局土木公司，而更有幸的是能够到分公司来恼媸迪敕ǎ绕渥龊糜欣胫跋敕ǖ脑惫さ乃枷牍ぷ,不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在,建议公司每年给员工定的假期，既是给员工些总结自己的机会也是给员工些和家里人共处的空间,建议公司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务直都是我们的个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规,现在的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英,年中咱门公司做的项目也已经不少，项目种类也很多，建议每个项目做完后，项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结，形成套完整的操盘程序，并细化到每个细节，公司分类存档作为经理学习和沟通的个桥梁，资源共享，同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的个很好的资源。对客户的服务意识要加强，真正做到个职业顾问的角色，建议各项目部可以根据自己项目部所在区域的不同，全员参加些银行贷款政策的学习，为客户提供最准确和最前言应该从方面综合来做，公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变服务创品牌年是需要全体对这理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了个核心，人才流失直都是房地产行业的趋势，建议公司人力资源部，及时总结对人力资源的经验，建立整套健全的用人机制，比如前期的招聘适当地借助些职业测验，让应聘者从感性方面来展现自己的性格，也为基层培训提供些根据，既可以节省些培训的成本，又为项目部培训提供些参考意见，变于培训期能有重点地培训,另外，人力资源不要和项目部脱节，要做好和基层员工的沟通工作，平时多了解些项目咳嗽钡恼媸迪敕ǎ绕渥龊糜欣胫跋敕ǖ脑惫さ乃枷牍ぷ,不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在,建议公司每年给员工定的假期，既是给员工些总结自己的机会也是给员工些和家里人共处的空间,建议公司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务直都是我们的个核心工作，开发商之所以会请专业备的习惯,通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析，我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考，去总结,对秘书的工作不断地完善,今年为公司培训了个新人，留下位，其余位都因种种原因在通关之前离开，师不出徒是件很严厉的事情也是件很让人心烦的事情，第次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间，当初就觉得自己很笨，等心情平静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会，让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着,假如工作生活和自己的学习是息息相关的，那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成，在这个月期间，顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习，参加并通过了山大的学位论文答辩，参加并通过了学士学位英语的考试，学士学位已经在办理中,计划中的不管是成功还是失败，不管是泪水还是汗水，我们都曾为努力过，付出过,翻过的页写上记忆的字迹，我依然是路上路上的个行者,所以营销机构来做销售无非是因为专业和正规,现在的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英,年中咱门公司做的项目也已经不少，项目种类也很多，建议每个项目做完后，项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结，形成套完整的操盘程序，并细化到每个细节，公司分类存档作为经理学习和沟通的个桥梁，资源共享，同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的个很好的资源。对客户的服务意识要加强，真正做到个职业顾问的角色，建议各项目部可以根据自己项目部所在区域的不同，全员参加些银行贷款政策的学习，为客户提供最准确和最前言的信息，而不是客户比我们关注的更多,建议公司组织关于合同签定的培训，签定合同正规化，真正站在客户的角度为其服务，把合同的条款利弊阐述清楚，而避免现在客户被动签定合同的局面，给客户形成种不管怎么签，没有项是对我有利的心理，现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么，只是凭情其实这只是我生活的个片段，但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来,让我快乐的工作和生活着,震撼的年别人都说工作的第年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解，可以