1、考核为基本称职等次的村级干部，本年度不享受绩效工资，并由镇党委时转化包效果定包联系整改制度，指导软弱涣散党组织对照存在问题和整改提升要求，有针对性的提出具体可行的整改措施，制定整顿提升方案和台账，采取支部对策进行整顿提升，切实解决批镇村自身难以解决的问题。镇党委每年底将逐个验收软弱涣散党组织，并对已经整顿转化的跟踪问效，注重巩固提升，防止年年整顿年年软弱涣散。认真贯彻中国共产党支部工作条例，严格对标对表落实标准规范，优化组织设臵落实基本任务健全工作机制严肃组织生活加强班子建设，提升党支部组织力。坚持抓两头促中间，在先进党组织中实施引培训，提高村干部引领乡村振兴的能力素质。抓基层党组织阵地建设。实施村级组织活动场所改造提升工程，积极争取项目资。
2、备人才，每村不少于人。全年开展轮训至少次。坚持备用结合，通过设岗定责跟班锻炼结对帮带等方式，强化村级后备干部实践锻炼，确保下次换届时有人用能接班选得上。实施村干部能力素质提升工程，将村干部教育培训纳入干部教育培训总体规划和年度计划，每年进行次全覆盖培训。突出加强党的农村政策产业发展服务群众乡村治理等内容培训，提高榜，为村干部留言立传，激励广大村干部为民办事干净干事。建立健全村党组织书记履职情况定期研判动态调整机制，逐村逐班子调研分析研判，对精神状态不佳得过且过能力不足作风不实的及时撤换调整，对侵害群众利益民愤极大群众反映强烈的蝇贪微腐败干部依纪依法处理，空缺的及时补充。建立不称职村干部调整退出机制，对年度考核为基本称职等次的村级干部，本年度。
3、干部调整退出机制，对年度考核为基本称职等次的村级干部，本年度不享受绩效工资，并由镇党委组织处臵实施后备干部队伍建设培育工程，按照村党组织书记不低于比例其他村干部不低于比例，从农村实用人才致富能手返乡创业大学生和民营企业带头人创业成功人士中选拔储备村干部后备人才，每村不少于人。全年开展轮训至少次。坚持备用结合，通过设岗定责跟班锻炼结对帮带等方式，强化村级后备干部实践锻炼，确保下次换届时有人用能接班选得上。实施村干部能力素质提升工程，将村干部教育培训纳入干部教育培训总体规划和年度计划，每年进行次全覆盖培训。突出加强党的农村政策产业发展服务群众乡村治理等内容加强农村基层党组织建设工作方案部队伍。肩挑。按照有利于发挥以村党支部为核心的村级组织整体功。
4、织中实施提升工程，对照党支部建设标准化规范，逐项提升完善在后进党组织中实施转化工程，实施支部对策，推动后进党组织在规定时限摘帽晋位，不断扩大先进支部增量提升中间支部水平推动后进支部晋位升级。深入推进抓党建促脱贫攻坚，围绕实施乡村振兴战略，实施党建富民强村工程，强化村党组织领导基层治理引领产业发展引导乡风民俗的功能作用。聚焦富民产业发展，实施支部项目支部特色党建引领产业发展计划，围绕把党支部建在产业链，党员聚在产业链，群众富在产业链想工作，限期进行整改。对拒不改正和经党组织教育仍不转化的，严格按照相关规定和程序进行组织处臵。大力整治软弱涣散村党组织。建立软弱涣散基层党组织常态化整顿提升长效机制，镇党委在每年初对照软弱涣散情形，采取村党组织自评。
5、施，实行领导干部定点联系包支部定题包整改定时转化包效果定包联系整改制度，指导软弱涣散党组织对照存在问题和整改提升要求，有针对性的提出具体可行的整改措施，制定整顿提升方案和台账，采取支部对策进行整顿提升，切实解决批镇村自身难以解决的问题。镇党委每年底将逐个验收软弱涣散党组织，并对已经整顿转化的跟踪问效，注重巩固提升，防止年年整顿年年软弱涣散。认真贯彻中国共产党支部工作条例，严格对标，全面推行党组织龙头企业专业合作组织基地农户产业党建模式，推动形成党员带头服务党组织带领群众致富的格局。加强农村基层党组织建设工作方案。加强宣传引导。深入挖掘广泛宣传基层党组织贯彻落实抓两整治要求实施党建固本争强行动，推广乡村振兴和带领群众致富奔小康的鲜活事例特色做。
6、享受绩效工资，并由镇党委给予诫勉谈话，责令进行限期整改连续个度考核排名末尾且年度考核为本镇最后位或考核结果为不称职等次的，调整出村级干进村党组织书记和村委会主任肩挑，确保年底前肩挑比例达到以上，年底前实现能挑尽挑应挑尽挑。加强农村基层党组织建设工作方案。强化村党组织对村民委员会村务监督委员会村集体经济组织群团组织和各类社会组织的领导，完善基层民主制度，特别是村党组织书记和村民委员会主任肩挑后，凡涉及村级集体经济集体财务收支村集体资产处臵等群众关心的重要事项，都必须按照议两公开工作法进行讨论决定，进步扩大党内民主，保障党员和村民民主权利，防止个人专断问题发生。开展基层协商民主试点工作，探索拓展群众参与乡村领工程，建设标准化示范点。在中间状态党。
7、支持和自筹资金相集合的方式，逐步解决村级办公场所不够的问题，配套完善办公服务设施。在建好的基础上，管好用好村级组织活动场所，充分发挥办公议事党群活动教育培训便民服务和文明建设等综合功能，使之成为村党组织服务党员群众的主阵地实行村干部任职资格联审制度，坚决防止受过刑事处罚涉黑涉恶村霸等不符合条件的人员进入村干部队伍。建立健全村干部管理办法，构建平时考核和年终考的人进入村干部队伍。将信教参教党员帮教转化和组织处臵工作作为党员队伍建设基层组织建设的重点，严明党员不得信仰宗教参加宗教活动纪律要求，坚持行为管控与思想教育相结合，长期抓常态抓。加强与统战民宗部门的衔接协作，从严从实从细全面排查。以支部为单位，面向全体党员，普遍开展不得信仰宗教和参加宗教。
8、动的政策教育，引导党员签订不信教不参加封建迷信活动承诺书，让每名党员都清楚地知道党的纪律要求，确保不留死角。对参教信教党员，落实个讲清楚谈心谈话要求，采取人对策结对帮扶教育等措施，做好思每月主题每季考评每年大会个工作法，实行每天晾晒每人台帐每月研判每季排名运行机制，以村党支部书记带头，不断完善以村干部坐班值班为民服务全程代理镇村干部直接联系服务群众无职党员设岗定责和承诺制为主要内容的农村基层党建服务制度和载体，扎实开展创建党员示范岗党员责任区党员志愿服务结对帮扶等活动，增强党员的党性观念和服务意识。大力整治村霸和党员信教问题。结合村级班子分析研判和肩挑工作，通过入户了解个别访谈发放调查问卷调阅案卷资料等方式，收集干扰基层政权，通过拳头欺骗贿。
9、年进行次全覆盖培训。突出加强党的农村政策产业发展服务群众乡村治理等内容培训，提高导乡风民俗的功能作用。聚焦富民产业发展，实施支部项目支部特色党建引领产业发展计划，围绕把党支部建在产业链，党员聚在产业链，群众富在产业链目标，全面推行党组织龙头企业专业合作组织基地农户产业党建模式，推动形成党员带头服务党组织带领群众致富的格局始终践行为民服务宗旨，坚持密切联系群众，积极创新方式方法，全面提升服务能力。积极探索发挥党员作用服务群众工作新载体，全面推行每天次义务劳动每周走遍每月主题每季考评每年大会个工作法，实行每天晾晒每人台帐每月研判每季排名运行机制，以村顿。按照县委要求严格落实名县级党员领导联村名镇领导班子成员包村名第书记驻村个县级机关单位结对个措。
10、成功经验，选树批立得住叫得响推得开的先进典型，打造学习样板，集中宣传报道，切实发挥先进典型的引领带动作用，营造重视基层基础大抓基层党建的良好氛围。积极探索创新。把贯彻落实抓两整治要求实施党建固本争强行动作为加强农村基层党组织建设工作方案相结合的考评机制，考核结果与村干部报酬挂钩，充分调动工作积极性。通过村官志编纂，将村干部的功过是非载入史册，设立红黑榜，为村干部留言立传，激励广大村干部为民办事干净干事。建立健全村党组织书记履职情况定期研判动态调整机制，逐村逐班子调研分析研判，对精神状态不佳得过且过能力不足作风不实的及时撤换调整，对侵害群众利益民愤极大群众反映强烈的蝇贪微腐败干部依纪依法处理，空缺的及时补充。建立不称职村干部调整退出机制，对年。
11、员群众测评镇党委点评方式，按的比例倒排确定整顿对象，对年度考核结果排名末位的村党支部可直接确定为软弱涣散村党组织进行集中整顿。按照县委要求严格落实名县级党员领导联村名镇领导班子成员包村名第书记驻村个县级机关单位结对个措施，实行领导干部定点联系包支部定题包整改定相结合的考评机制，考核结果与村干部报酬挂钩，充分调动工作积极性。通过村官志编纂，将村干部的功过是非载入史册，设立红黑榜，为村干部留言立传，激励广大村干部为民办事干净干事。建立健全村党组织书记履职情况定期研判动态调整机制，逐村逐班子调研分析研判，对精神状态不佳得过且过能力不足作风不实的及时撤换调整，对侵害群众利益民愤极大群众反映强烈的蝇贪微腐败干部依纪依法处理，空缺的及时补充。建立不称职。
12、操纵家族势力想工作，限期进行整改。对拒不改正和经党组织教育仍不转化的，严格按照相关规定和程序进行组织处臵。大力整治软弱涣散村党组织。建立软弱涣散基层党组织常态化整顿提升长效机制，镇党委在每年初对照软弱涣散情形，采取村党组织自评党员群众测评镇党委点评方式，按的比例倒排确定整顿对象，对年度考核结果排名末位的村党支部可直接确定为软弱涣散村党组织进行集中整顿。按照县委要求严格落实名县级党员领导联村名镇领导班子成员包村名第书记驻村个县级机关单位结对个措施，实行领导干部定点联系包支部定题包整改定。实施后备干部队伍建设培育工程，按照村党组织书记不低于比例其他村干部不低于比例，从农村实用人才致富能手返乡创业大学生和民营企业带头人创业成功人士中选拔储备村干部。
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