，从而引起人生观和价值观的扭曲。

要把官兵的新特点和思想情况搞准确。

新形势下部队建设面临的环境和条件发生了很大变化，影响官兵思想的社会因素家庭因素和心理因素更加突出。

多元化的信息对官兵思想的影响具有潜在深远的特点，心理期望失衡对官兵思想的影响具有严重隐蔽的特点，现实困难和实际问题对官兵思想的影响具有直接迅速的特点，个人前途的忧虑对官兵思想的影响具有广泛深刻的特点，所以在做经常性思想政治工作时，定要耐心细致，从大处着眼，小处着手。

要继承自律，以干部教育为重点，增强教育的示范性。

身教重于严教。

应该说，当前消防部队党员干部总体的模范作用是好的，但也确有少数人受腐朽思想和社会不正之风的影响，不同程度地存在思想不纯作风不正模范作用不好等问题。

所以提高消防部队思想政治教育的质量和效果，定要把党员和干部作为重点，下大力抓好干部的学习教育，使他们带头站到拒腐防变的前列，站到抵制不正之风的前列，站到正确处理深化改革中利益关系调整的前列，站到部队教育训练和完成其它各项任务的前列。

要真正从自身做起，从现在做起，从具体事情做起，严格要求带头反腐倡廉，纠正不正之风。

只要我们的党员和各级干部按照江主席提出的个代表为己任，努力做好本职工作，真正为广大官兵做出了榜样，那么部队的思想政治教育就会坚强有力。

部队思想政治教育心得体会军队作为国家的个特殊职能部门，其自身的发展必然包含在社会的总体发展过程中。

因此，科学发展观也就包含了国防建设与经济建设的协调发展。

科学发展观指出社会总体的协调发作。

各级领导和领导机关在安排了休假计划之后，就要充分考虑到工作的强度和节奏，让官兵走得开走得顺。

是部队风气要更加清正纯净。

受不良社会风气的影响，关系兵的问题尤其突出。

少数领导干部和机关干部自律不严，在战士敏感问题上有私心打招呼，严重干扰了基层组织的自主性和性，影响了公平竞争，使没有关系的批人利益受损。

是思想观念要加开通开明。

官兵的合法权益之所以得不到保障，很重要的点，就是部分领导干部的思想观念还跟不上时代的发展要求。

有以权代法的思想，封建遗毒较深，自己职权范围内的事想怎么干就怎么干的问题也有观念老化僵化，认为不休息就是革命玩命干就是好同志，导致官兵长期超负荷工作，身心疲惫的问题。

再方面，以人为本要发挥官兵的聪明才智。

以人为本，落脚点是在教育对象本身所以在开展教育的过程中要充分相信和依靠官兵的聪明才智，尊重和激发他们的创造性，增强他们自我教育自我管理自我完善自我提高的能力。

思想政治教育以人为本，不是厢情愿地想当然，也不是官兵的利益出发，不断满足官兵日益增长的物质文化需要并促进人的全面发展。

思想政治教育工作只有着眼于人，把握人的理想和需求，运用正确的理论凝聚人心激发动力，才能实现思想政治工作的价值。

新时期思想政治工作，必须突出体现尊重人理解人关心人服务，要做好此项工作，应该把握好以下几个环节。

方面，以人为本要促进官兵的全面发展。

人的全面发展是在社会实践基础上自然素质社会素质和心理素质的全面发展。

促进人的全面发展是马克思主义哲学思想的重要内容，也是党在新时期提出的重要要求。

这就要求我们消防部队思想政治教育工作既要灌输政治理论社会规范方面的内容，又要加大教育官兵立身做人求知成才的力度，真正实现官兵人格和素质的全面完善。

促进官兵的全面发展至少要求我们在开展思想政治教育时明确个重点是要对官兵生的利益与成长负责。

现在第期士官服役完也只有年，这年对于个年轻人来说是生命当中最宝贵的年华。

作为部队的政治工作者，应该充分地利用和珍惜这年，不仅要让战士安心服役部队思想政治教育心得体会三篇生命力，例如谈心思想骨干队伍等等。

在当前的形势下，不能味地求新求变，而把这些老法宝丢掉。

实践证明谈心和思想骨干队伍还是最管用的办法。

同时，我们要适应时代进步的要求，拓宽经常性思想工作的渠道，经常性地走出去请进来，充分利用驻地的教育资源，积极搭建网络这个交流平台，缩短施教者与受教者心与心的距离，提高经常性思想政治教育工作的效果。

消防部队思想政治教育工作是个系统工程，需要群策群力，需要齐心协力，只要我们尊重客观规律尊重科学法则，真正在实际工作中做到以人为本求真务实改革创新和深入扎实，教育效果定会好起来。

思想政治教育工作应该改革创新在新的形势下，官兵的思想观念价值取向行为方式都发生了重大的变化，人格意识竞争意识成才意识民主意识日益增强。

面对这些新情况新特点，思想政治工作要认真贯彻落实胡锦涛同志关于要着眼于时代发展和形势任务变化对思想政治工作提出的新要求，根据部队官兵的成分变化和思想实际，有的放矢地工作，增强思想政治工作的针对性实育训练和完成其它各项任务的前列。

要真正从自身做起，从现在做起，从具体事情做起，严格要求带头反腐倡廉，纠正不正之风。

只要我们的党员和各级干部按照江主席提出的个代表为己任，努力做好本职工作，真正为广大官兵做出了榜样，那么部队的思想政治教育就会坚强有力。

部队思想政治教育心得体会军队作为国家的个特殊职能部门，其自身的发展必然包含在社会的总体发展过程中。

因此，科学发展观也就包含了国防建设与经济建设的协调发展。

科学发展观指出社会总体的协调发展其核心是以人为本，人是推动社会全面协调可持续发展的原动力，任何背离以人为本的发展观是短视和没有生命力的。

那么军队作为国防建设的主体，它的现代化首先要以军人为本，激发军人的创造力，让军人具有正确的军人价值观军人道德观和职业归属感。

在改革开放的近十年中，我国军队建设有了长足的进步，这与千千万万名现役和曾经为军队做过贡献的每个军人息息相关。

在新的世纪，新的历史时期，军人要肩负起新的历史使命，完成过去尚未世界观人生观价值观出现偏差。

在平时课堂教育的主阵地就要突出抓好基本政治常识思想道德和法律教育。

而平时就要利用经常性思想政治教育的优势，做官兵的贴心人，帮助官兵正确处理学习成长婚姻家庭人际交往方面遇到的问题，增强辨别是非的能力，懂得立身做人的基本道理不要因为小问题没有解决好，积郁在心里得不到缓解，从而引起人生观和价值观的扭曲。

要把官兵的新特点和思想情况搞准确。

新形势下部队建设面临的环境和条件发生了很大变化，影响官兵思想的社会因素家庭因素和心理因素更加突出。

多元化的信息对官兵思想的影响具有潜在深远的特点，心理期望失衡对官兵思想的影响具有严重隐蔽的特点，现实困难和实际问题对官兵思想的影响具有直接迅速的特点，个人前途的忧虑对官兵思想的影响具有广泛深刻的特点，所以在做经常性思想政治工作时，定要耐心细致，从大处着眼，小处着手。

要继承和发扬我军思想工作好的传统做法。

人民军队开展经常性思想工作，有许多行之有效的做法，在今天依然具有旺盛的小，反而造成了很多军人的抵触情绪。

对于大多数人来说，从军还是种谋生的手段，只有在解决了生存问题之后，才能提倡军人的道德。

但仅仅是生存还解决不了军人的道德问题。

军队不是真空，军人不是超凡脱俗的圣人。

在经济学中，通常以恩格尔系数的大小衡量生活水平的高低，系数大，说明最基本的生活支出比例大，生活水平低，而现阶段我国军人的主要支出还是生活必须品，生活支出占家庭全部支出的比例较大，恩格尔系数很大，可以说生活水平和质量很低。

甚至，很多军人整天在为家庭的生计而奔波。

可以想象，在这种条件下，军人怎能爱岗敬业，怎能有正确的军人职业道德观。

古语讲重赏之下有勇夫，现代新军事革命更是人才的竞争，合理的物质激励是基础，合情的精神激励相配套才能让军人树立正确的职业道德观。

军队是执行国家特殊任务的职能部门，也可以说是国家所有的个大集体。

部队思想政治教育心得体会三篇。

是加强干部培训，提高政工干部政治理论水平，增强政工干部的事业心和责任感。

支队要每年组织政科学的发展观也应该维护军人的根本利益。

要让军人具有正确的价值观，不仅仅是军队自己认识到军人的价值，而要求上到国家高层，下到黎民百姓认识到军人的价值，才有可能使军人的价值真正得到体现。

军人是人，因此军人有正常人的任何需求，而且军人从事职业的特殊性导致军人产生比普通人更强更多的需求，但中国军人却没有得到满足他们需求的合理供给，这也就是产生了军人需求与供给极不均衡。

马斯洛的需求层次理论中谈到人最基本的需求是生理和生存的需求，我们且撇开生理的需求，只谈生存。

毫无疑问，军人是国家供给制，不用考虑生存的问题。

那生存的质量呢我们在谈小康社会，在谈人民生活水平的普遍提高，好象这切把军人刨除在外，只谈军人应该随时随地奉献，但光让军人吃饱肚子是远远不够的。

当然，中国军人知道中国还是社会主义初级阶段，我国的市场经济还很不完善，全国还有几千万贫困人口，所以中国军人可以忍耐，可以奉献，但不代表中国军人只能忍耐，只能奉献。

军人得不到有效的激励，是国干部进行培训和利用检查工作和蹲点指导的机会，进行面对面的指导，以提高他们的政治理论水平和政治工作能力。

同时，政工干部定要养成爱学习的良好习惯，肯钻研，勤探索，不断改进工作方式方法，不断提高政治工作水平。

要怀着对每个战士负责任的态度，与战士实行同，及时掌握战士的困难疾苦和思想状况，耐心细致地做好思想工作，主动沟通官兵感情，化解战士之间的矛盾解答战士疑难问题。

另外，政工干部不能调动过于频繁，要保证支相对稳定的政工干部队伍。

是加强干部自律，以干部教育为重点，增强教育的示范性。

身教重于严教。

应该说，当前消防部队党员干部总体的模范作用是好的，但也确有少数人受腐朽思想和社会不正之风的影响，不同程度地存在思想不纯作风不正模范作用不好等问题。

所以提高消防部队思想政治教育的质量和效