质量和底盘群众观念人，占，前名排序是营销公司涂装和技术中心。对党员干部的民主意识和民主作风的认可度比较集中，有人认为能经常找职工谈心，有人认为偶尔与职工谈心，只有人认为没有谈过心。在关心职工学习生活工作困难方面，以高达人。在做好公益类培训的基础上，努力开拓社会化培训业务，积极探索国际合作新领域，谱写高端培训新篇章学习借鉴浙大培训经验，创新培训过程管理和服务。提升了培训服务和管理质量，提高了学员的满意度和培训管理的规范性，为中心的培训工作标准化做好了引领，树立了标杆。大家普遍感到同志间关系和谐融洽清爽，工作上互帮互助生活上相互关心，传帮带传统好，业务骨干能主动带领指导其他同志学业务学做事学做人提能力。同志们从思想认识到实际行动都能做到盘棋谋事条心想事股劲干事。廉洁自律氛围浓厚。党员们能够从思想意识上和具体行动中做到坚决抵制切歪风邪气和不良现象的侵蚀，始终把反腐倡廉建设作为项重大政治任务，贯穿于工作和学习的全过程，查风险防隐患，作风正派神和奉献意识，有正确的世界观人生观价值观事业观家庭观。夫妻婚姻和睦，家庭幸福美满。绝大多数同志都能全身心自觉投入到工作中，快乐工作幸福生活的氛围浓厚，紧紧围绕训练中心培训主业，认真履职，整体精神面貌和思想工作状态较好。加强理论学习和社会实践，坚定思想政治信仰。全体党员都能按照合格党员的标准来严格要求自己，党员意识党性原则纪律规矩意识强，始终坚持以党的十大和习近平中国特色社会主义思想为指引，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养改进工作作风为重点，学理论思理论悟理论，积极参加组织生活，树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，自觉增强党性修养，提高政治站位，强化责任担当。支部充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的规业务工作，不同程度存在小成既满，小富即安的安逸和惰性思想，自我加压不够，工作争先进做表率作用发挥不突出，缺乏能力恐慌本领恐慌知识恐慌的危机感。存在以上问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，归结起来，主要有以下几个方面教育引导不深入。我们有时对于党员思想动态掌握的不及时不全面，对党员的学习工作生活和思想状况关心关注不到位，交心谈心不够深入，针对党员的思想困惑和实际困难解决措施不多不细不及时，正能量的思想教育引导未能全面入脑入心。思想改造不及时。个别情况下仍侧重忙于业务工作，对全面准确把握新形势新要求不够到位，有的思想观念工作状态还未及时转变，经验主义本本主义有时还存在，难免出现思想认识与形势任务不相适应的现象。思想状况分析报告先召开座谈会，然后进行调查的方式进行。在座谈会上，讲清调查目的调查主体，对大家关心的问题进行引导，填写调查表，以不署名，当场收回的方式，打消大家在填表过程中的顾虑，因此，本次调查具有定的客观性和可信度。调查共发出调研问卷份，收回份，在人员结构上，在各单位安排具有代表性的职工名，党员名，另安排不少于的干部参加，实施抽样调查。调研的基本情况性别组成男人，女，人。年龄构成岁人，岁人，岁人，岁人。岗位情况工人人，管理人，干部人，其中党员人。文化程度初中及以下人，高中或相当于人，大专以上人。工作年限年人，年人，年人，年人，年以上人。党风党纪情况观点目前党员干部的组织纪律观念强，工作态度端正，具备廉洁意识，能够起表率示范作用，已得任人科长人副科长人专技等其他岗位人员人，婚姻状态均为已婚。总体上看，全体党员有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识，有正确的世界观人生观价值观事业观家庭观。夫妻婚姻和睦，家庭幸福美满。绝大多数同志都能全身心自觉投入到工作中，快乐工作幸福生活的氛围浓厚，紧紧围绕训练中心培训主业，认真履职，整体精神面貌和思想工作状态较好。加强理论学习和社会实践，坚定思想政治信仰。全体党员都能按照合格党员的标准来严格要求自己，党员意识党性原则纪律规矩意识强，始终坚持以党的十大和习近平中国特色社会主义思想为指引，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养改进工作作风为重点，学理论思理论悟理论，学赶帮超的积极向上氛围，让党员在思想上有紧迫感危机感，对待工作任务做到不推托不敷衍，求特色创精品，始终以严的纪律高的标准实的作风把工作做精做细，把事业做强做优。今后，第党支部将继续严格落实组织学习生活和交心谈心制度，及时掌握并做好党员的思想疏导，消除负能量因素，倡导积极主流，不断激发全体党员的忠诚干净担当和干事创业的正能量，努力开创党建和业务工作新局面，争创好党支部。思想状况分析报告年月日至月日，纪委在各支部季度反馈本单位党员干部思想状况的基础上，根据当前改制生产大干的关键时段党员干部思想比较活跃的基本现实，通过归纳筛选，共分为大部份计个问题设计成调查表，以问卷形式在全公司展开调查。调研的基本情况调研的形式此次调查采取训经验，创新培训过程管理和服务。提升了培训服务和管理质量，提高了学员的满意度和培训管理的规范性，为中心的培训工作标准化做好了引领，树立了标杆。大家普遍感到同志间关系和谐融洽清爽，工作上互帮互助生活上相互关心，传帮带传统好，业务骨干能主动带领指导其他同志学业务学做事学做人提能力。同志们从思想认识到实际行动都能做到盘棋谋事条心想事股劲干事。廉洁自律氛围浓厚。党员们能够从思想意识上和具体行动中做到坚决抵制切歪风邪气和不良现象的侵蚀，始终把反腐倡廉建设作为项重大政治任务，贯穿于工作和学习的全过程，查风险防隐患，作风正派，工作圈朋友圈生活圈简单干净领导干部能够以身作则，表率作用发挥突出，对工作流程中存在的廉政风险点，主动做好排意识中，有人认为强，有人认为较强，两项总和占。认为般的人，占，仅有人认为较差。员工认可度相对集中的前名分别是生产质量机加工和涂装。在工作作风中，认为能做到雷厉风行人，占。在示范作用中，有人认为作用明显，占，不够明显和般的分别为人人，合计占。综合以上总体排序为机加工，占机关，占钢结构，占。干部遵守公司规章制度和执行纪律情况。认为整体较好的人，占，认为整体般的人，认为部份干部自律性不强的人，认为个别干部有违法乱纪现象的人其中下料总装各人，均为工人营销公司人都是管理人员机关人是工人。综上总体综合排序为机加工，占，钢结构，占，底盘，占。对本支部党员助活动开展的看法。对活动的持续性，有人认为正常，占，有人认为基本正常，占，有人认查和防控，对苗头性问题及时进行谈话提醒，严格遵守工作制度和流程标准，吸取身边典型事例的教训，引以为戒，拒腐防变，从源头上预防廉政问题的发生。心态健康积极向上。思想状况分析报告根据训练中心党总支的要求，近期，第党支部结合实际工作和不忘初心牢记使命主题教育，采取廉政约谈撰写个人思想工作情况报告召开支部委员及党小组会议等形式，进行讨论交流和分析摸排，对全体党员思想状况进行了逐分析和集中排查。认真分析梳理了影响人员稳定的倾向性苗头性思想问题，深入查找管理漏洞和制度缺陷，分析问题原因，研究解决对策，跟进做好教育引导工作。现将党员思想状况分析汇报如下支部整体状况分析第党支部下设两个党小组，共有党员人，其中预备党员人。按职务分中心副数据统计对党员干部的总体素质的满意度。调查党员干部总体素质共分项，即纪律观念理想信念奉献精神业务素质服务意识和群众观念最多选项。大家对党员干部选择的满意度排序分别为纪律观念人，占，其中排前位的单位是下料技术中心和机关理想信念人，占，排前位的单位是钢结构技术中心和底盘奉献精神人，占，前位排序是营销公司下料和钢结构业务素质人，占，前名排序为营销公司生产质量和钢结构服务意识人，占，前名排序是机关生产质量和底盘群众观念人，占，前名排序是营销公司涂装和技术中心。对党员干部的民主意识和民主作风的认可度比较集中，有人认为能经常找职工谈心，有人认为偶尔与职工谈心，只有人认为没有谈过心。在关心职工学习生活工作困难方面，以高达人务做到不推托不敷衍，求特色创精品，始终以严的纪律高的标准实的作风把工作做精做细，把事业做强做优。今后，第党支部将继续严格落实组织学习生活和交心谈心制度，及时掌握并做好党员的思想疏导，消除负能量因素，倡导积极主流，不断激发全体党员的忠诚干净担当和干事创业的正能量，努力开创党建和业务工作新局面，争创好党支部。思想状况分析报告年月日至月日，纪委在各支部季度反馈本单位党员干部思想状况的基础上，根据当前改制生产大干的关键时段党员干部思想比较活跃的基本现实，通过归纳筛选，共分为大部份计个问题设计成调查表，以问卷形式在全公司展开调查。调研的基本情况调研的形式此次调查采取先召开座谈会，然后进行调查的方式进行。在座谈会上，讲清调查目的调的整体提高，价值观念思想道德党性修养敬业精神等都有所转变。绝大多数职工热爱公司，明白公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难勤奋工作爱岗敬业的工作状态。当前员工主流思想状况广大员工心系企业，关注党建工作调查来看，广大员工心系企业，十分关注企业的党建工作，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。有。的员工对公司社会形象和中国石化员工身份感到光荣和自豪，大多数持理性的乐观态度，而有负面反映的只占而在回答对公司开展从严治企争创流大讨论大整顿活动时，全体员工表示起到了用心作用，这说明公司在深入开展从严治企争创流大讨论大整顿活动还是起到了必须的效果同时在企业文化的认知度上有。十分认同，。表示认同，仅有。表示存在疑惑。这积极参加组织生活，树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，自觉增强党性