实践在很短的时间内熟悉试验的工作，熟练掌握各种试验方法和步骤。了解工程所用材料技术性能，在监理工程师指导下，严格按操作规程对工程材料进行品质指标试验鉴定。现场人员要抓好现场施工配比，矿料级配，要控制好水泥剂量含水量，按规定进行检测及资料整理。深入施工现场，监督检查工程质量，发现问题及时纠正处理并向上汇报。认真填写各种试验资料，及时向施工现场提交试验资料。收集整理各项试验原始资料，分层建立资料档案。熟练掌握各种仪是在新的年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过个祥和的春节,转眼间已经工作快年了，在项目部领导的教导与帮助下比较顺利的完成了各项工作。从对试验的无所知，到可以独立完成试验方面的工作，少不了主任对我的教导和帮助，下面对年工作做如下总结。在工作中热爱本职工作，遵守项目部的管理规定，服从领导工作安排。刻苦学习专业技术，工作态度端正，认真负责，在不懂的地方，要不怕麻烦向领导请教向同事学习自己摸索实践在很短的时间内熟悉试验的工作，熟练掌握各种试验方法和步骤。了解工程所用材料技术性能，在监理工程师指导下，严格按操作规程对工程材料进行品质指标试验鉴定。现场人员要抓好现场施工配比，矿料级配，要控制好水泥剂量含水量，按规定进行检测及资料整理。深入施工现场，监督检查工程质量，发现问题及时纠正处理并今年的优秀员工只评选了位，但是，我们肯定不能简单的说这位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上上班就开始奋笔疾书，不知疲倦直写到下班，有时候还会因为工作而累倒我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做餐，不管大事小事，事事亲力亲为我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加项优秀干部的评选领导中也有竞争，那样会有个更好管岗位有所调整，但我始终坚持在实际工作中严格要求自己，做到谨小慎微。员工年终总结报告锦集篇。工作中比较让我担心的是我有什么会让客户觉得不满意，我要怎么为客户提供贴心服务，不知自己的能力如何。首先，我以‚用户快乐所以我快乐‛当作我的工作理念，为自己的工作积蓄了充足的后劲。同时，我向公司的业务能手学习很重要，它能帮助我不断地提高自己。另外，我会经常阅读些励志书籍，盘点下自己的工作能力是否符合工作需求。我觉得这个检视自我能力的方法还不错。对我来讲，我的人生不会比进金融业高科技产业的同学差，而且比他们丰富，因为在营业员这个工作岗位上，可以学到很多东西。人的生，总是离不开工作的。现在的我虽忙碌，却很快乐，很满足。尽管现在，我还是名新员工，但是我希望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步，能与电信共成长，见证电信公司走向新的辉煌，能够做好客户的贴心服务将是我最大的心愿,思想政治员工年终总结报告锦集篇记录和材料台账。需要复验的材料提前开理化委托单，下复验料进行复验，及时收集复验报告。不合格的原材料及时填写不合格品报告，迅速解决问题不影响生产。我发现，经常出现问题的材料有以下几种，复合板起爆点不平度超标及剪切不合格问题的管材常出现起皮微裂纹等缺陷钛管常出现新旧标准采购问题超标的问题以及管径和壁厚超标问题焊材主要是不易按技术要求采购等问题。下面我列举几例具体的工作向领导作简要的汇报。年月日我到西部钛业见证陶氏化学设备用的换热管的涡流检测，涡流检测由陶氏请德国公司检验员检验，由于采购前期准备工作不足以及沟通不到位，致使公司检验员推翻检验结论，让重新到我们公司检验。年月日，检验了块复合板，发现每张复合板起爆点位臵有凹坑，且凹坑深度超出检验标准，还发现现场实物标识为，而入库单上位，查看料表后发现均为，后经了解，因白图报料时为，蓝是在开玩笑，比如事情旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏整个部门年轻化，有速度没质量缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为句话就是在新的年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。在新的我要做到以下几个方面第要爱岗敬业，奉献于企业，立足于企业，统思想，同个目标，同个方向，同个要求，端正工作态度，明确思路，清晰认识。第遵守切岗位制度，熟练岗位操作规程及具体要求，做好工作笔记以及记录，认真填写，字体清晰明来有很大困难，有好多塔器换热器以及所用的不同材料我都不知道，但是我积极应对困难的挑战，利用休息时间学习新容规等压力容器法规标准同时，利用我所学的材料专业知识结合国内材料标准和标准以及实际生产情况，再加上和其他同事的指导，顺利熟悉了各类原材料检验知识。由于我们有色厂所用材料的种类繁多，要求各不相同，而且有很多较贵重的材料，例如等镍基合金，对我们检验工作心得体会有了较高的要求，更需要我努力学习。努力工作，顺利完成各项任务在原材料检验岗位上的前两个月，我协助检验复合板钛材有色材料，同时接手焊材工作。经验丰富，在协助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解些检验材料的注意点，使我顺利通过公司的实习期。在后个月我开始接手有色材料检验。由于我们今年下半年生产任务繁重，加上采购材料困难，材料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将材料检验完毕，既保证材料质量又不影响车间生产。检验完毕之后立刻填写检验客户投诉不同于商业谈判，其工作难点在于要在最短时间内进行情感的修复，信任感的重新建立，宽容耐心是基础，审时度势是关键，圆润沟通靠功底，降低损失是目的，赢回客户是效益。今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我‚先进‛，弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了位，但是，我们肯定不能简单的说这位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上上班长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及项目部做出了应有的贡献。总结年的试验工作，尽管自己有了定的进步，但在些方面还存在着很多不足，个别工作做的还不够完善，这有待于今后的工作中加以改进与提高。在以后的工作中，我将认真学习各项规章制度，积极响应公司政策，服从领导安排。团结同事，互相帮助，不搞小圈子孤立其他人，融入群体，齐心协力把工作做到最好。在新的年中，我会努力使思想觉悟和工作效率方面进入个更高的水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。年月试验室沈江浩忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的年。对我个人而言，这是收获颇丰的年。员工年终总结报告锦集篇。工作中比较让我担心的是我有什么会让客户觉得不满意，我要怎么为客户提供贴心服务，不知自己的能力如何。首先，我以‚用户快乐所以我快乐‛当作我的工作理念，为自己的工作积蓄了充足的后劲。同时，我向公司的业务能手学习很重要，它能帮助我不断地提高自己。另外，我会经常阅就开始奋笔疾书，不知疲倦直写到下班，有时候还会因为工作而累倒我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做餐，不管大事小事，事事亲力亲为我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加项优秀干部的评选领导中也有竞争，那样会有个更好的良性循环。我们部门被评选为‚先进集体‛，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去年里我们有过多少和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，套有问题，还有套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过个祥和的春节,转眼间已经工作快年了，在项目部领导的教导与帮助下比较顺利的完成了各项工作。从对试验的无所知，到可以独立完成试验方面的工作，少不了主任对我的教导和