疗休养。国企工会工作思路安全和谐家园为目标，以。是推进职工技术创新。引导职工立足岗位创新创造，积极参与小革新小发明小设计小建议小改造创新大赛，立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发路年。是做细帮扶救助品牌。根据总部新的帮扶救助实施办法，及时修订帮扶救助实施细则，把精准贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖合理制定标准，将职工日常工作生活中的临时困难纳入救助范国企工会工作思路年风，提高服务基层服务职工的能力水平。是开展好群众性文化体育活动。依托现有的文化体育设施，开展文体活动，并且逐年加大资金投入，不断满足职工群众对更高精神文化生活的要求。组织举办好各片区庆祝中华人民共和国成立周年职工才，激发职工的创新创造活力。是推进评先树模创新。研究建立劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培训力度，积极创建劳模创新工作室，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。深化榜样的力量主题教育，开素质能力。是加强工会干部作风建设。健全工会干部家访和联系点制度，在服务职工在基层的生动实践中，打造支素质高能力强的干部队伍。严格落实中央项规定精神，聚焦整治不能为不想为不敢为等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进的厂务公开民主管理工作格局，创新公开过程管理和监督，充分发挥微信等新媒体优势，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。探索公司机制体制改革后，民主管理的形式内容如何适应新时代的要求，抓住改革发展的重点难点和职工关心的热点聚焦整治不能为不想为不敢为等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进作风，提高服务基层服务职工的能力水平。推进制度创新，积极构建和谐稳定劳动关系是提高职代会质量。坚持平等协商签订集体合同职代会联席会议职工代表巡察等制题，推进厂务公开向车间班组延伸。是推进职工技术创新。引导职工立足岗位创新创造，积极参与小革新小发明小设计小建议小改造创新大赛，立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人推进管理创新，努力提升工会工作能力水平是开展工会干部学理论提素质活动。以增强政治性群众性先进性为主线，围绕抓实理想信念教育加强职工政治引领组织职工建功立业维护职工合法权益保持职工队伍稳定深化工会改革创新推进工会系咏比赛。指导支持各车间班组建立单项兴趣小组，组织开展羽毛球气排球篮球等群众参与度高兴趣浓厚的赛事活动，让更多职工动起来参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。是探索互联网工会工作的服务新途径。完善工会微信公众平台公众平台模块，及时宣传形势任务，发布工会服务职工的政策措施和经验做法，动态收集职工的意见建议法律咨询，建立线上职工诉求表达，线下问题办理机制，及时做好解疑释惑，构建起大网络大服务大宣传的工作格局。是完善工会工作考展以我对劳模有话说为主题的征文演讲比赛，大力宣传先进事迹。每年期间开展劳模进车间进班组活动，通过言传身教号召职工崇尚劳模学习劳模争当劳模。关爱劳模身心健康，定期组织劳模先进健康体检和外出荣誉性疗休养。国企工会工作题，推进厂务公开向车间班组延伸。是推进职工技术创新。引导职工立足岗位创新创造，积极参与小革新小发明小设计小建议小改造创新大赛，立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人风，提高服务基层服务职工的能力水平。是开展好群众性文化体育活动。依托现有的文化体育设施，开展文体活动，并且逐年加大资金投入，不断满足职工群众对更高精神文化生活的要求。组织举办好各片区庆祝中华人民共和国成立周年职工质活动。以增强政治性群众性先进性为主线，围绕抓实理想信念教育加强职工政治引领组织职工建功立业维护职工合法权益保持职工队伍稳定深化工会改革创新推进工会系统党建等个方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和国企工会工作思路年模块，及时宣传形势任务，发布工会服务职工的政策措施和经验做法，动态收集职工的意见建议法律咨询，建立线上职工诉求表达，线下问题办理机制，及时做好解疑释惑，构建起大网络大服务大宣传的工作格局。国企工会工作思路风，提高服务基层服务职工的能力水平。是开展好群众性文化体育活动。依托现有的文化体育设施，开展文体活动，并且逐年加大资金投入，不断满足职工群众对更高精神文化生活的要求。组织举办好各片区庆祝中华人民共和国成立周年职工提高车间工会工作整体水平是开展好群众性文化体育活动。依托现有的文化体育设施，开展文体活动，并且逐年加大资金投入，不断满足职工群众对更高精神文化生活的要求。组织举办好各片区庆祝中华人民共和国成立周年职工文艺晚会民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。是深化厂务公开工作。建立完善党委统领导党政共同负责有关方面齐抓共管职工广泛参与的厂务公开民主管理工作格局，创新公开过程管理和监督，充分发挥微信等新媒体优势，不断扩大公开范围评机制。实施车间工会工作季度考评排序制度，每季下发车间工会工作排序通报，对排尾者点名道姓进行批评，问题严重的开展谈话诫勉绩效考核，并将考评结果作为工会干部专项奖励评先选优的主要依据，增强工会干部的岗位执行力，不断题，推进厂务公开向车间班组延伸。是推进职工技术创新。引导职工立足岗位创新创造，积极参与小革新小发明小设计小建议小改造创新大赛，立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人文艺晚会歌咏比赛。指导支持各车间班组建立单项兴趣小组，组织开展羽毛球气排球篮球等群众参与度高兴趣浓厚的赛事活动，让更多职工动起来参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。是探索互联网工会工作的服务新途径。完善工会微素质能力。是加强工会干部作风建设。健全工会干部家访和联系点制度，在服务职工在基层的生动实践中，打造支素质高能力强的干部队伍。严格落实中央项规定精神，聚焦整治不能为不想为不敢为等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进系统党建等个方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。是加强工会干部作风建设。健全工会干部家访和联系点制度，在服务职工在基层的生动实践中，打造支素质高能力强的干部队伍。严格落实中央项规定精神，拓展监督渠道。探索公司机制体制改革后，民主管理的形式内容如何适应新时代的要求，抓住改革发展的重点难点和职工关心的热点问题，推进厂务公开向车间班组延伸。推进管理创新，努力提升工会工作能力水平是开展工会干部学理论提素国企工会工作思路年风，提高服务基层服务职工的能力水平。是开展好群众性文化体育活动。依托现有的文化体育设施，开展文体活动，并且逐年加大资金投入，不断满足职工群众对更高精神文化生活的要求。组织举办好各片区庆祝中华人民共和国成立周年职工年。推进制度创新，积极构建和谐稳定劳动关系是提高职代会质量。坚持平等协商签订集体合同职代会联席会议职工代表巡察等制度的落实，重点深化车间职代会标准化建设，抓好会议开展的指导监督，从源头上畅通职工民主参与民主管理素质能力。是加强工会干部作风建设。健全工会干部家访和联系点制度，在服务职工在基层的生动实践中，打造支素质高能力强的干部队伍。严格落实中央项规定精神，聚焦整治不能为不想为不敢为等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进职工的创新创造活力。是推进评先树模创新。研究建立劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培训力度，积极创建劳模创新工作室，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。深化榜样的力量主题教育，开展以我对围，确保困难职工家庭得到及时有效的救助根据扶贫攻坚任务，采取扶贫扶志扶智扶能力相结合的措施加大帮扶力度，引导困难职工转变观念，早日脱贫解困。是做实民生工程品牌。按照强化管理重点建设补强薄弱的思路，坚持以创美丽幸展以我对劳模有话说为主题的征文演讲比赛，大力宣传先进事迹。每年期间开展劳模进车间进班组活动，通过言传身教号召职工崇尚劳模学习劳模争当劳模。关爱劳模身心健康，定期组织劳模先进健康体检和外出荣誉性疗休养。国企工会工作题，推进厂务公开向车间班组延伸。是推进职工技术创新。引导职工立足岗位创新创造，积极参与小革新小发明小设计小建议小改造创新大赛，立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人的落实，重点深化车间职代会标准化建设，抓好会议开展的指导监督，从源头上畅通职工民主参与民主管理民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。是深化厂务公开工作。建立完善党委统领导党政共同负责有关方面齐抓共管职工广泛参与安全和谐家园为目标，以。是推进职工技术创新。引导职工立足岗位创新创造，积极参与小革新小发明小设计小建议小改造创新大赛，立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发系统党建等个方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。是加强工会干部作风建设。健全工会干部家访和联系点制度，在服务职工在基层的生动实践中，打造支素质高能力强的干部队伍。严格落实中央项规定精神，