是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚力量。今年以来，公司多次组织助理以上骨干进行各种培训。各部门还组织了学习小组，学习业务知识和理货英语。今年月公司推荐位同志参加总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合能力和业支，减缓资金周转速度，未能及时进行款项划转，增加了资金滞留。在账务处理上，有先支后收的情况，造成时间点账面余额为负数。代征税及补税核算科目按集团规定已经调整为暂收款其他，但摘要仍为收代征税及补税款，存在定税务风险，建议记账凭证摘要改为收暂收款。通过财务检查对照我上半年出纳工作情况就是个很好评价，这充分说明了，作为财务工作人员要时时谨记资金安全这个事实，工作的好与坏就是要看你给公司带来多少利润，是否能给公司开支节流。这次的检查，也说明了在平常的工作还是做的不够仔细，工作方式有待改进。俗话说知错能改善莫大焉，通过次的检查我认真总结，在今后的工作中，积极调整弥补自身不足，通过学习来提高自己的综合素质。队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出出的范例仅供您参考拓展思维使用，年年终总结该篇文章建议您自主创作年年终总结年个人年终总结时光飞逝，转眼年即将过去，崭新的即将到来。回顾过去的年财务部有个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人新岗位，我也从出纳工作转到税务会计岗位，从岗位的转换后让我学习到不少相关税务及税法的知识。在公司的支持下，财务部与外部建立并保持了良好的联系，友好妥善地处理了与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务各部门有关税务资料的申报工作，为公司下步更好的完成财务工作，打下了良好的基础。现对年本人上半年出纳工作和下半年税务会计工作汇报如下上半年出纳的工作的主要情况年上半年我的主要工作是做出纳，相对出纳这岗位来说，是与钱打交道，但也是资金安全把关重点的岗位。经解难，做到让领导省心，公司放心。第页共页扩展阅读年公司年终总结年年，公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设抓好市场营销确保安全质量，开源节流增收节支大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将年工作作如下汇报工作回顾。公司经过年多的打拼开拓，已经在厦门的市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的以人为本，打造队伍完善管理和谐发展的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好年年终总结到表率作用。充分发挥团组织工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如新年文艺汇演第届友谊杯篮球比赛万人献爱心活动等等。各部门还针对部门员工多数是员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了个健康和谐的企业环境。发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。厦门从年开始创办企业内刊之声至今已有十期了，为领导与员工干部与员工员工与员工风险，建议记账凭证摘要改为收暂收款。通过财务检查对照我上半年出纳工作情况就是个很好评价，这充分说明了，作为财务工作人员要时时谨记资金安全这个事实，工作的好与坏就是要看你给公司带来多少利润，是否能给公司开支节流。这次的检查，也说明了在平常的工作还是做的不够仔细，工作方式有待改进。俗话说知错能改善莫大焉，通过次的检查我认真总结，在今后的工作中，积极调整弥补自身不足，通过学习来提高自己的综合素质。规章制度的落实还不够全面到位。年来，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。市司可持续发展的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的千多增长到现在的千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进转载自第范文网，请保留此标记。行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起从部门做起从点滴做起，处处，我也从出纳工作转到税务会计岗位，从岗位的转换后让我学习到不少相关税务及税法的知识。在公司的支持下，财务部与外部建立并保持了良好的联系，友好妥善地处理了与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务各部门有关税务资料的申报工作，为公司下步更好的完成财务工作，打下了良好的基础。现对年本人上半年出纳工作和下半年税务会计工作汇报如下上半年出纳的工作的主要情况年上半年我的主要工作是做出纳，相对出纳这岗位来说，是与钱打交道，但也是资金安全把关重点的岗位。经过这年多的工作锤炼，在出纳工作岗位及其他各方面都有很大收获，具体情况如下出纳岗位上的收获在职责方面。注重与同事们的技术交流合作，不断积累了工作经验，坚守财务制度及岗位原则，实事求是，工作上也是得心应手，能积极主司针对些内部差错反复出现的问题，修订了贡献奖暂行办法和综合管理奖考核办法将和部门的利益与安全质量挂钩，对差错进行严格的控制，内部差错按个计算，旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖进步明确对外差错的界定，即只要送达传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。只要出现个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比。通过这系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进步扩展市场创造了条件。今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了干部的职责与权限等规定，进步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓有人管，而不是当作废纸张，同时加大对责任人的考核力度，做好自己本职工作，努力配合其各部门的工作。在工作方面。诚信勤恳坚守资金安全大关，切以工作为重，及时合理安排资金运用，保证公司资金收支正常往来，凭证装订完整。平时多向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽。出纳岗位工作有待改进的地方但这年下来在实际的工作中也暴露出些问题，就从今年集团第页共页财务月中旬对我店检查结果来看，并不是很理想，集团的这次检查对出纳工作主要提到了如下几点财务人员对网银收支度关注不够，未做到平时与网银核对银行账收支，减缓资金周转速度，未能及时进行款项划转，增加了资金滞留。在账务处理上，有先支后收的情况，造成时间点账面余额为负数。代征税及补税核算科目按集团规定已经调整为暂收款其他，但摘要仍为收代征税及补税款，存在定税队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出批志同道合真抓实干敢于管理擅于管理的干部队伍，和批爱岗敬业不畏辛苦任劳任怨积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚力量。今年以来，公司多次组织助理以上骨干进行各种培训。各部门还组织了学习小组，学习业务知识和理货英语。今年月公司推荐位同志参加总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合能力和业织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如新年文艺汇演第届友谊杯篮球比赛万人献爱心活动等等。各部门还针对部门员工多数是员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了个健康和谐的企业环境。发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。厦门从年开始创办企业内刊之声至今已有十期了，为领导与员工干部与员工员工与员工搭建了个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神指示要求。员工们通过这平台，交流工作学习生活的经验与感受，对对工作的特殊情况，注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理，又调动了部门员工的工作积极性。加强队伍建设，提升公司竞争力。公司针对今年厦门港班轮航线变动不大的特点，及时调整策略，采取行之有效的营销办法，对班轮继续跟踪，保持关系，重点攻关内支线以及些近洋的航线。今年在巩固原有航线的基础上，通过积极营销