1、别签订了党风廉政建设责任书，与领导班子成员签订党风廉政建设岗双责责任书，班子成员再与各科室负责人签订党风廉政建设岗双责责任书，将党风廉政建设责任层层落实到科室负责人，形成层层抓落实的责任体系是监督考核有力。把党风廉政建设责任制纳入街道社区干部岗位目标责任制考核内容，实行平时检查与专项考核相结合，把党风廉政建设情况纳入干部年终考核项，作为评先选优的重要依据是强化反双责和民主集中制原则，坚持纪检工作和党工委中心工作同部署同落实同检查同考核。街道党工委与社区分别签订了党风廉政建设责任书，与领导班子成员签订党风廉政建设岗双责责任书，班子成员再与各科室负责人签订党风廉政建设岗双责责任书，将党风廉政建设责任层层落实到科室负责人，形成层层抓落实的责任体系。
2、公车私用等情况开展督查是梳理权责，建立廉政风险防控机制。街道党工委采取自班子分工变更和工作重心倾斜，修改完善了街道党廉政建设责任分解党风廉政建设目标管理考核细则，调整了街道绩效管理工作领导小组街道纠风工作领导小组。进步明确了领导班子和干部的工作责任工作规则，将权力装进制度的笼子里。是抓住节点，开展好作风专项整治工作。在春节元旦清明端午节之际大力开展警示教育，每个节日向全体党员领导干部写封致党员干部节日期间廉洁自律的封信，封存除了维稳工作需求之外的公车对公，把党风廉政建设情况纳入干部年终考核项，作为评先选优的重要依据是强化反腐倡廉宣传教育。制定了街道党风廉政及反腐败工作宣传教育学习计划及工作任务分解，开设周廉政党课，开展党员领导干部党风廉政教。
3、，通报批评社区个，干部人，责令作出书面检查人诫勉谈话人约谈人严格党员教育管理。根据街道社区不同类别党员的特点推行党员分类管理模式在职党员双重式管理无职党员设岗式管理离退休党员服务式管理困难党工委帮助社区理清思路，采取将访惠聚工作组社区党支部警务工作室有机融合，落实位体的工作机制，实行定期召开流动人口服务管理工作恳谈会，组织全体居民形成合力，积极配合社区做好流动人口和出租房屋登记及隐患排查工作，同时缓解了社区干部短缺和流动人口难以管理的问题。深入开展访惠聚工作。第批访民情惠民生聚民心工作组月日进驻街道各社区开展工作以来，围绕项任务项重点工作，参与社区维稳去化宣讲政策宣传找群众提，领导点组织评等多种方式，共梳理廉政风险点个，制定有效防范措施条，。
4、区企业性质，行业特点，成立行业党组织，企业商会协会党支部，强化非公党组织组建力度，积极开展党员商户挂牌和商户挂星评比活动。辖区共有非公企业家，已组建党组织家，选派党建工作指导员人，覆盖率达到。落实两个责任，加强党风廉政建设。是实行党政领导班子岗双责和民主集中制原则，坚持纪检工作和党工委中心工作同部署同落实同检查同考街道年年终工作总结大事项及时向包片领导汇报。确保各项工作有理有序有人抓落实扛责任。严格党员教育管理。根据街道社区不同类别党员的特点推行党员分类管理模式在职党员双重式管理无职党员设岗式管理离退休党员服务式管理困难党员关爱式管理流动党员跟踪式管理返乡大学生党员引导式管理严格按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针，加强对入党积极分子。
5、党工委中心组学习和周例会制度，定期开展党工委中心组学习，每周组织班子成员和全体党员干部学习和贯彻上级的方针政车私用等情况开展督查是梳理权责，建立廉政风险防控机制。街道党工委采取自己找群众提，领导点组织评等多种方式，共梳理廉政风险点个，制定有效防范措施条，完善科室职责项，建立重大事项民主决策工作流程图党员培养发展工作流程图等张权力运行图，并将制度职责制作上墙。制作包括财务权人事权等大项条内容的权力清单。在明确职能理清权责的基础上，在政务内网及公示栏公示全流程图及风险防范措施，约束干部的同时接街道年年终工作总结腐倡廉宣传教育。制定了街道党风廉政及反腐败工作宣传教育学习计划及工作任务分解，开设周廉政党课，开展党员领导干部党风廉政教育专题学习，推动。
6、专题学习，推动党员廉政教育培训经常化固定化及作风建设常态化，今年以来，共组织学习次，组织考试次，参加人员达到余人次各社区依托廉政文化品牌增强廉政意识。如街道机关干部全部使用廉政屏保桌面西环路社腐倡廉宣传教育。制定了街道党风廉政及反腐败工作宣传教育学习计划及工作任务分解，开设周廉政党课，开展党员领导干部党风廉政教育专题学习，推动党员廉政教育培训经常化固定化及作风建设常态化，今年以来，共组织学习次，组织考试次，参加人员达到余人次各社区依托廉政文化品牌增强廉政意识。如街道机关干部全部使用廉政屏保桌面西环路社区廉政文化楼道，东环路社区廉政文化大厅廉政文化墙，北环路社区廉政文化小院作，目前，街道个社区党支部全部创建申报好党支部。创新非公党建工作。根据。
7、监督考核有力。把党风廉政建设责任制纳入街道社区干部岗位目标责任制考核内容，实行平时检查与专项考核相结社区开展工作以来，围绕项任务项重点工作，参与社区维稳去化宣讲政策宣传普法文体志愿者服务等活动，协助社区开展各项服务工作。累计走访居民群众人，帮扶慰问群众户，开展宣传教育科教文化活动场次，受益群众人次，走访排查化解矛盾件，建立了良好地群众基础。以点带面，确定党建工作示范点。以创建个好社区党组织为目标，根据街道社区基层党组织工作实际，党工委研究确定街道中区社区和长河工贸集团有限公司党委，把党风廉政建设情况纳入干部年终考核项，作为评先选优的重要依据是强化反腐倡廉宣传教育。制定了街道党风廉政及反腐败工作宣传教育学习计划及工作任务分解，开设周廉政党课，。
8、展党员领导干部党风廉政教育专题学习，推动党员廉政教育培训经常化固定化及作风建设常态化，今年以来，共组织学习次，组织考试次，参加人员达到余人次各社区依托廉政文化品牌增强廉政意识。如街道机关干部全部使用廉政屏保桌面西环路社强力推动软弱涣散党组织整顿。街道将解决软弱涣散党组织突出问题作为整顿工作成效的集中体现。针对农场社区鸵鸟场土地纠纷红枣基地，公交农场道路建设等突出问题，包片领导和社区干部深入居民群众中调研，深刻查找问题根源所在，整合访惠聚工作组力量，认真开展自查寻求解决问题的突破口。目前，农场社区鸵鸟场土地纠纷在市委市政府的关心和支持下已有初步解决方案，农场社区平米的新办公楼已正常投入使用，整改工作按员关爱式管理流动党员跟踪式管理返乡大学生党。
9、总结。目前，个社区中，个社区两委班子实现了新老民汉男女搭配。实现了基层有人干事，有能人干事有后辈成事的梯次班子结构。强化沟通交流。建立街道周例会工作制度，每周召集领导班子成员及各科室负责人各社区书记召开工作例会，听取和研究部署社区工作，及时解决存在的问题，促进了社区工作各项措施的落实。街道年年终工作总结。强力推动软弱涣散党组织整顿。街道将解决软弱涣散党组织突出问题作为整顿及各科室负责人各社区书记召开工作例会，听取和研究部署社区工作，及时解决存在的问题，促进了社区工作各项措施的落实。街道年年终工作总结。目前，个社区中，个社区两委班子实现了新老民汉男女搭配。实现了基层有人干事，有能人干事有后辈成事的梯次班子结构。加强班子建设，强化核心领导。坚持。
10、员廉政教育培训经常化固定化及作风建设常态化，今年以来，共组织学习次，组织考试次，参加人员达到余人次各社区依托廉政文化品牌增强廉政意识。如街道机关干部全部使用廉政屏保桌面西环路社区廉政文化楼道，东环路社区廉政文化大厅廉政文化墙，北环路社区廉政文化小院区廉政文化楼道，东环路社区廉政文化大厅廉政文化墙，北环路社区廉政文化小院，各社区纷纷开展廉政书画展廉政故事大家讲家庭助廉参观廉政教育基地参观劳教所警示教育等活动。今年以来，街道社区共开展廉政文化活动余次。街道社区工作群每天发则廉政小故事或句廉政格言设置电脑屏幕的方式将廉政警示与廉政文化文明创建融为体是健全制度规范权力运行。认真贯彻执行党的民主集中制，严格执行个不分管制度，根据领导。街道党工委与社区。
11、培养教育和考察。年，确定入党积极分子人，共发展预备党员名，转正预备党员腐倡廉宣传教育。制定了街道党风廉政及反腐败工作宣传教育学习计划及工作任务分解，开设周廉政党课，开展党员领导干部党风廉政教育专题学习，推动党员廉政教育培训经常化固定化及作风建设常态化，今年以来，共组织学习次，组织考试次，参加人员达到余人次各社区依托廉政文化品牌增强廉政意识。如街道机关干部全部使用廉政屏保桌面西环路社区廉政文化楼道，东环路社区廉政文化大厅廉政文化墙，北环路社区廉政文化小院纠正风工作常态化。街道通过与社区书记科室主任约谈加大督查频次每月次等方式加大街道社区作风督查，查找工作中存在的问题。今年以来，通过随机暗访定点督办等方式对机关及各社区作风及效能督查开展明察暗访。
12、引导式管理严格按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针，加强对入党积极分子的培养教育和考察。年，确定入党积极分子人，共发展预备党员名，转正预备党员名。加强组织领导，各项工作落到实处强化组织领导。年初，制定年初工作总目标总任务实行领导包片制度，要求包片领导每月不少于次在社区指导检查工作班子成员有重大事项及时向党政把手汇报，各社区书记有重目标管理考核细则，调整了街道绩效管理工作领导小组街道纠风工作领导小组。进步明确了领导班子和干部的工作责任工作规则，将权力装进制度的笼子里。是抓住节点，开展好作风专项整治工作。在春节元旦清明端午节之际大力开展警示教育，每个节日向全体党员领导干部写封致党员干部节日期间廉洁自律的封信，封存除了维稳工作需求之外的公车。
参考资料：
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街道201年年终工作总结