定精神带头纠正风带头接受监督。是抓落实机制。为确保各项规章制度落实到位，该院成立检务督察队，督察长由党组成员纪检组组长担任，成员由办公室政治处监察科等部匚负责人组成。检务督察队向检察长和院党组负责，代表院党组开展督察工作。坚持每天两次签到两次督查，严格按照车辆管理制度考勤请销假制度等对考勤车辆案体责任和纪检监督责任是有机整体，是同责任范畴的两个方面，不能互相取代，更不能互相削弱，而要相互协调和共同促进，形成双轮驱动的工作格局。因此，区院在明确主体责任的同时，强化监督监察，防止制度棚架。是抓率先垂范。按照上级党委及检察机关的部署，该院扎实开展了以落实两个责任为内容的严纪律正作风树形象专项教育整顿活动。组织全体干警特别是中层以上干部认强化责任意识强化日常督查强化责任追究，进步狠抓纪律作风建设和检风检纪治理，大力推进两个责任的落实，推动检察机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。坚持把中央和省市委的要求与检察实际工作相结合，围绕党风廉政建设责任落实召开专题会议出台配套制度，细化操作程序，级抓级，层层抓落实。修订完善了周例会制度岗双责制度学习日制度谈心制度等，出台了关于落实党风年检察院全面从严治党工作情况报告级效能分责机制，明确主体责任。将全院检察工作分解为十项具体任务，明确责任领导主责单位和责任人的主体责任各科室再将内部工作继续细分，任务落实到每位干警，从而建立以检察长为核心以党组为重点以科室为主体以干警为基础的级责任网络，检察长对全院工作负总责，党组成员对分管工作负全责，科室对承担工作负主责，干警对分解任务负分责，责任倒查实现由领导干部向般干对迟到早退无故不在岗值班脱岗上班时间玩游戏违规使用警车工作消极被动不作为等影响机关正常管理秩序或有损检察机关形象的行为，下发检务督察警示函或检务督察处罚函，并在楼大厅电子显示屏进行通报。同时将执行管理规定情况与物质奖励挂钩，凡违反规定的视情况在部门和干警绩效考评中予以扣分并扣除当月或季度文明奖。该院监所科科长王因工作严重不负责任，影响整体工权责不清模糊混乱局面，保证责任明晰权利明确。是构建个平台，推动履职尽责。为了整合资源形成合力，该院按照扁平化管理的要求，成立业务监督管理平台。增强责任意识，构建责任体系权责不清责任不明是责任缺失不敢担当不愿担当的重要原因。为此，区院从健全完善制度入手，切实解决制度空档机制缺位问题，真正实现用制度规范责任，用制度明确底线，用制度确保执行。是建，真正掌握实情对症下药。在此基础上，该院党组成员向全体干警作出承诺凡是要求干警做的党组成员首先带头做到，要求干警不能做的党组成员坚决不做，带头贯彻中央项规定精神带头纠正风带头接受监督。是抓落实机制。为确保各项规章制度落实到位，该院成立检务督察队，督察长由党组成员纪检组组长担任，成员由办公室政治处监察科等部匚负责人组成。检务督察队向检察长和院党组大力推进两个责任的落实，推动检察机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。突出工作重点，确保责任落实党组主体责任和纪检监督责任是有机整体，是同责任范畴的两个方面，不能互相取代，更不能互相削弱，而要相互协调和共同促进，形成双轮驱动的工作格局。因此，区院在明确主体责任的同时，强化监督监察，防止制度棚架。是抓率先垂范。按照上级党委及检察机关的部署，责，代表院党组开展督察工作。坚持每天两次签到两次督查，严格按照车辆管理制度考勤请销假制度等对考勤车辆案件工作情况等环节和部位进行严格检查。重点对周例会召开情况人员在岗情况及工作纪律进行督察，真正实现周周讲纪律天天查作风。是抓追究问责。加强执法执纪监督检查，建立了常态化巡查督察机制，对顶风违纪的，坚决问责追责，决不姑息迁就。坚持督察督办通报制度，坚持把中央和省市委的要求与检察实际工作相结合，围绕党风廉政建设责任落实召开专题会议出台配套制度，细化操作程序，级抓级，层层抓落实。修订完善了周例会制度岗双责制度学习日制度谈心制度等，出台了关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施意见试行，明确落实两个责任的工作要求和保障措施。制定关于实行党风廉政建设责任制量化检查考核的暂行办法，重新律天天查作风。是抓追究问责。加强执法执纪监督检查，建立了常态化巡查督察机制，对顶风违纪的，坚决问责追责，决不姑息迁就。坚持督察督办通报制度，对迟到早退无故不在岗值班脱岗上班时间玩游戏违规使用警车工作消极被动不作为等影响机关正常管理秩序或有损检察机关形象的行为，下发检务督察警示函或检务督察处罚函，并在楼大厅电子显示屏进行通报。同时将执行管理规定同促进，形成双轮驱动的工作格局。因此，区院在明确主体责任的同时，强化监督监察，防止制度棚架。是抓率先垂范。按照上级党委及检察机关的部署，该院扎实开展了以落实两个责任为内容的严纪律正作风树形象专项教育整顿活动。组织全体干警特别是中层以上干部认真开展查看，并要求每位党组成员和部门负责人分别写篇剖析材料，深入查摆自身在落实主体责任方面存在的问题，推进，被党组勒令暂停履行职务，扣发月文明奖。通报制度实施以来，先后有余人次因违反机关管理规定受到警示或处罚，纪律松散制度棚架有令不行有禁不止等机关作风问题得到明显改善年检察院全面从严治党工作情况报告年检察院全面从严治党工作情况报告。在下步工作中，区检察院将以高检院下发的检察机关强化党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见为抓手责，代表院党组开展督察工作。坚持每天两次签到两次督查，严格按照车辆管理制度考勤请销假制度等对考勤车辆案件工作情况等环节和部位进行严格检查。重点对周例会召开情况人员在岗情况及工作纪律进行督察，真正实现周周讲纪律天天查作风。是抓追究问责。加强执法执纪监督检查，建立了常态化巡查督察机制，对顶风违纪的，坚决问责追责，决不姑息迁就。坚持督察督办通报制度，级效能分责机制，明确主体责任。将全院检察工作分解为十项具体任务，明确责任领导主责单位和责任人的主体责任各科室再将内部工作继续细分，任务落实到每位干警，从而建立以检察长为核心以党组为重点以科室为主体以干警为基础的级责任网络，检察长对全院工作负总责，党组成员对分管工作负全责，科室对承担工作负主责，干警对分解任务负分责，责任倒查实现由领导干部向般干领导主责单位和责任人的主体责任各科室再将内部工作继续细分，任务落实到每位干警，从而建立以检察长为核心以党组为重点以科室为主体以干警为基础的级责任网络，检察长对全院工作负总责，党组成员对分管工作负全责，科室对承担工作负主责，干警对分解任务负分责，责任倒查实现由领导干部向般干警延伸，由重点部门向般部门延伸，由重点岗位向般岗位延伸，彻底改变分工不明年检察院全面从严治党工作情况报告况与物质奖励挂钩，凡违反规定的视情况在部门和干警绩效考评中予以扣分并扣除当月或季度文明奖。该院监所科科长王因工作严重不负责任，影响整体工作推进，被党组勒令暂停履行职务，扣发月文明奖。通报制度实施以来，先后有余人次因违反机关管理规定受到警示或处罚，纪律松散制度棚架有令不行有禁不止等机关作风问题得到明显改善年检察院全面从严治党工作情况报级效能分责机制，明确主体责任。将全院检察工作分解为十项具体任务，明确责任领导主责单位和责任人的主体责任各科室再将内部工作继续细分，任务落实到每位干警，从而建立以检察长为核心以党组为重点以科室为主体以干警为基础的级责任网络，检察长对全院工作负总责，党组成员对分管工作负全责，科室对承担工作负主责，干警对分解任务负分责，责任倒查实现由领导干部向般干规章制度落实到位，该院成立检务督察队，督察长由党组成员纪检组组长担任，成员由办公室政治处监察科等部匚负责人组成。检务督察队向检察长和院党组负责，代表院党组开展督察工作。坚持每天两次签到两次督查，严格按照车辆管理制度考勤请销假制度等对考勤车辆案件工作情况等环节和部位进行严格检查。重点对周例会召开情况人员在岗情况及工作纪律进行督察，真正实现周周讲纪机关形象的行为，下发检务督察警示函或检务督察处罚函，并在楼大厅电子显示屏进行通报。同时将执行管理规定情况与物质奖励挂钩，凡违反规定的视情况在部门和干警绩效考评中予以扣分并扣除当月或季度文明奖。该院监所科科长王因工作严重不负责任，影响整体工作推进，被党组勒令暂停履行职务，扣发月文明奖。通报制度实施以来，先后有余人次因违反机关管理规定受到析思想根源，找准问题症结。同时，分步骤分层次进行谈心，检察长与班子成员谈班子成员与分管部门正副职谈部门负责人与每位干警谈，不拘形式，畅所欲言，真正掌握实情对症下药。在此基础上，该院党组成员向全体干警作出承诺凡是要求干警做的党组成员首先带头做到，要求干警不能做的党组成员坚决不做，带头贯彻中央项规定精神带头纠正风带头接受监督。是抓落实机制。为确保各责，代表院党组开展督察工作。坚持每天两次签到两次督查，严格按照车辆管理制度考勤请销假制度等对考勤车辆案件工作情况等环节和部位进行严格检查。重点对周例会召开情况人员在岗情况及工作纪律进行督察，真正实现周周讲纪律天天查作风。是抓追究问责。加强执法执纪监督检查，建立了常态化巡查督察机制，对顶风违纪的，坚决问责追责，决不姑息迁就。坚持督察督办通报制度，延伸，由重点部门向般部门延伸，由重点岗位向般岗位延伸，彻底改变分工不明权责不清模糊混乱局面，保证责任明晰权利明确。是构建个平台，推动履职尽责。为了整合资源形成合力，该院按照扁平化管理的要求，成立业务监督管理平台。突出工作重点，确保责任落实党组