当地最低工资标准支付工资的甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提前日书面通知甲方，超过日甲方应当办理解除合同手续。十符合下列条件之的，本合同即行终止合同期限届满的合同约定的终止条件出现的乙方达到法定退休条件的甲方依法破产解散的法律法规规章规定的其他情形。十除本合同另有规定外，任何方解除或终止本合同，没有提前日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。十有下列情形之的，应续订本合同并及时办理续订手续济费按国家和省有关规定执行。乙方非因工死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。劳动保护和劳动条件工作时间标准工作制乙方每天工作小时，每周工作天，每周工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统安排。不定时工作制每周工作时间不超过小时，超过部分按加班加点计发工资。综合计算工作制每周工作时间不超过小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统安排。休息休假甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定的节日假公休假探亲假婚丧假产假等有薪假期。甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的，甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产生活条件，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用品。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。劳动报酬甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年月结清上半年，第年月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为元工日。工伤保险甲方应当根据工伤保险条例规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动纪律甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。违反劳动合同的责任，即具有法律约束力。，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。双方需约定的其他事项十劳动争议处理，可以协商解决甲方用人单位名称住所法定代表人主要负责人联系电话乙方劳动者姓名现居住地址身份证号码其他有效证件号联系电话甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则，依法签订本合同。第条本合同期限类型为固定期限无固定期限以完成定工作任务为期限，自年月日至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。第条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为第条甲方安排乙方执行工作制标准工时综合计算工时不定时休息休假按国家和我省有关规定执行。第条甲方应于每月日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资计时计件为其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。第条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。第条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守职业病防治条例之规定。第条双方约定的其它事项第条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同式份，甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字法定代表人或委托代理人签农民工劳动合同范本前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资计时计件标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，有关待遇按国家省和统筹地有关规定执行。第条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行变更解除终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的倍向乙方支付赔偿金。第条双方约定的其他事项第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同式份，甲乙双方各执份。甲方公章法定代的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产生活条件，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举控告。劳动纪律甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。有下列情况之的，符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款本合同订立时。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同的附件如下十本合同的条款与国家和省新颁布的法律法规规章不符的，按新的法律法规规章执行。十本合同式两份，甲乙双方各执份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人委托代理人签字或盖章签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员盖章鉴证日期年月日农民工劳动合同范本甲方用人单位名称法定代表人主要负责人注册地址经营地址社会保险登记证号联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号码家庭地址现居住地址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则订立本合同。第条本合同期限类型为固定期限无固定期限以完成定工作任务为期限，自年月日起至止。其中，试用期有无，自年月日起至年月日止。第条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第条甲方安排乙方执行工时工作制标准工时综合计算工时不定时，其中实行综合计算工时或不定时工作制要经过劳动保障部门批准。第条甲方于每月合同法的相关规定履行变更解除终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的倍向乙方支付赔偿金。第条双方约定的其他事项第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同式份，甲乙双方各执份。甲方公章法定代表人主要负责人或者委托代理人签字签字日期年月日乙方签字签字日期年月日农民工劳动合同范本相关文章范本。农民工劳动合同范本。全额计件工资甲方应根据自身情况制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为。岗位工资乙方的岗位工资标准为元月如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者拖欠。甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险甲方应无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。违反劳动合同的责任当事人方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。其他违约责任十当事人约定的其他内容十劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同的附件如下十本合同的条款与国家和省新颁布的法律法规规章不符的，按新的法律法规规章执行。十本合同式两份，甲乙双方各执份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人委托代理人签字或盖章签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员盖章鉴证日期年月日农民工劳动合同范本甲方用人单位名称法定代表人主要负责人注册地址经营地址社会保险登记证