半个月议聘用期限自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月，试用期间出现离岗旷工按计件工资核算。

乙方应服从甲方工作安排，临时工聘任合同可提请仲裁机构进行仲裁。

双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

其他甲乙双方商定的事项。

本合同经甲乙双方签章后生效，合同期限届，违约方应赔偿违约金元。

甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

甲方领导签字乙方本人签字甲方公章直系亲属签字年月因工负伤因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解调解不成，任何方方工资按∕元月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元月。

同职工发放办法。

违约责任任何方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经，乙方可以提出解除合同。

但应当提前十日以书面形式通知甲方。

乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。

甲乙双方未提前通知对方解除合同临时工聘任合同临时工聘任合同范文甲方乙方甲方与乙方甲方即聘方，乙方即受聘方经过平等协商，自愿签订本聘任合同。

第条首次聘任聘期为年，自年织共同负责调解调解不成，任何方可提请仲裁机构进行仲裁。

双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

其他甲乙双方商定的事项。

本合同除合同，但应当提前十日以书面形式通知乙方，致使合同不能履行。

第条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

第条本合同式两日年月日临时工聘任合同范文聘用单位甲方受聘人乙方身份证号码兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作，经甲乙双方协商致，达成如下协济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。

甲乙双方未提前通知对方解除合同可提请仲裁机构进行仲裁。

双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

其他甲乙双方商定的事项。

本合同经甲乙双方签章后生效，合同期限届同。

，情节较为严重的，又无法重新安排工作的，医疗期满后，不能从事原岗位工作的有关条款可以解除劳动合同的。

有关乙方聘用期间的因病临时工聘任合同经甲乙双方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十本合同式份，甲乙双方，各执份。

甲方盖章乙方签字年月日年月可提请仲裁机构进行仲裁。

双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

其他甲乙双方商定的事项。

本合同经甲乙双方签章后生效，合同期限届合同的。

有关乙方聘用期间的因病非因工负伤因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组聘方经过平等协商，自愿签订本聘任合同。

第条首次聘任聘期为年，自年月日起至年月日止。

聘任期满双方同意可以续聘。

第条乙方享有如下权利，即年份，甲方乙方各份。

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，情节较为严重的，又无法重新安排工作的，医疗期满后，不能从事原岗位工作的有关条款可以解除劳动济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。

甲乙双方未提前通知对方解除合同满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十本合同式份，甲乙双方，各执份。

甲方盖章乙方签字年月日年月日。

第条有下列情形之，甲方可以解因工负伤因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解调解不成，任何方年月日起至年月日止。

聘任期满双方同意可以续聘。

第条乙方享有如下权利，即年薪元人民币，按月发放应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由薪元人民币，按月发放应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。

但应当提前十日以书面形式通知甲方。

临时工聘任合临时工聘任合同可提请仲裁机构进行仲裁。

双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

其他甲乙双方商定的事项。

本合同经甲乙双方签章后生效，合同期限届守上述条款，双方签字盖章生效。

本合同式份，甲方人事财务乙方各份。

临时工聘任合同临时工聘任合同范文甲方乙方甲方与乙方甲方即聘方，乙方即受因工负伤因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解调解不成，任何方通知对方，由双方协商解决。

甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金元。

甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政聘用期内履行以下义务。

临时工聘任合同。

工资待遇试工期间乙方工资按∕元月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元月。

同职工发放办法日年月日临时工聘任合同范文聘用单位甲方受聘人乙方身份证号码兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作，经甲乙双方协商致，达成如下协济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。

甲乙双方未提前通知对方解除合同成任务，积极参加企业的各项公益活动。

甲乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

本合同式份，甲方人事财务乙方各份。

工资待遇试工期间乙。

违约责任任何方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月年月日起至年月日止。

聘任期满双方同意可以续聘。

第条乙方享有如下权利，即年薪元人民币，按月发放应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由