年综合办公室工作总结模板开头篇年年来，中国人寿保险股份有限公司中山分公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这年来的成绩与不足。工作思想积极贯彻省市公司关于公司发展的系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争流，带领各部员工紧紧围绕立足改革加快发展真诚服务提高效益这中心，进步转变观念改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市各部门项目部的支持。元月份组织各部门项目部员工参加抗雪救灾活动月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，次募捐共筹得善款万千余元，物资若干月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。综合办公室人事管理工作根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效及时的完成了小区基本人员配臵。截止月份，公司目前在岗人员人。加强档案考勤管理，确保劳资无误发放年下半年，在外借人的配合下，对公司相关的员工档案考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。部室负责工作车险业务元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。工作中的不足由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量处理些工作关系时还不能得心应手。总之，年来，我严于律己克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。年即将过去，年年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的年我将以饱满的激情以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司定能够创造出更与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争流，带领各部员工紧紧围绕立足改革加快发展真诚服务提高效益这中心，进步转变观念改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。年来，我直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的项重要内容来抓，并和经理室起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。业务管理没有规矩不成方圆。要想使个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要综合办公室工作总结报告篇合集，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了讲秩序懂规范树形象教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效运转协调行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。规范办公室工作的实效性。做到树形象。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了个规范性文件，对车辆印章行文文印保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文办会办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动重要文件重要会议重大事项以及上下左右内外工作关系的协调对会议材料议案议题会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排对起草的工作报告做到了高效优质针对性强对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答复，及时与代表委员沟通，全年共计答复件，全部使代表和委员满意，得到了领导的肯定。做好档案归档和教育志的编撰工作。今年，办公室建全了档案收集归档制度，各科室的文件及时收集归档建立了学校大事记收集制度，每个月要求学校上交学校大事记按照省市教育机关的的要求，组织编写了新华区教育志，编入河北省教育志。教育志的编写对编写人员的素质要求高任务重时间紧，但是，我们克服了种种困难，圆满完成了任务，被教育厅评为教育志编写先进单位。年综合办公室工作总结模板开头篇转眼间年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿段时间了，在年的工作中，我们企业的工作业绩取得了长远的进步，这是值得我们去总结和发扬的。同时，我们企业的综合办公室在年的工作也是全力的帮助企业实现生产效益化发挥了重大的作用,在年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地协议。今年清理自有职工合同到期人员人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。培训工作年厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划，并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共期，参加培训人数约余人。组织内部培训余次，累计学时外部培训余次，累计学时。员工教育培训学时全年达到学时以上有人，员工教育培训面达。综合办公室工作总结报告篇合集。狠抓规范化管理，努力提高工作效率。办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性随机性大的特点再加上我们人员少，下属单位多，个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率习理论和精神，学习各项教育法律法规，及时了解掌握教育发展的新动向新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平业务素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼热情耐心细致，为领导基层单位提供良好周到的服务本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室学校同志们的支持，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。分工明确，密切配合，突出重点，工作到位做好办会办文和办事工作。办公室工作繁琐复杂，简单的说就是办文办会办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局党委教育局工作计划工作总结年规划以及各种会议大量的材料领导讲话和各种计划总结等，以正式文件下文务，制定各个部室的周月季度年销售计划。制定计划时本着实事求是根据各个险种特点客户特点，部室情况确定每个部室合理的可实现的目标。在目标确定之后，我本着事事落实，事事督导的方针，通过加强过程的管理和，来确保各部室目标计划的顺利完成。作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。年来，我多次组织形势动员会业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续稳定发展打下扎实的基础。帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化薪酬社会化奖金绩效化和福利多样化化目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。完善培训福利机制企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门项目部的综合素质普遍就有篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成