落实会课民主生活会双重组织生活会等制度。

制定关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法。

自觉执行廉洁纪律。

是带头执行项规定。

深入贯彻落实有关廉洁自律要求，量自身正己心，从严要求从我做起。

是带头转变工作作风。

大力倡树清新简约务本责实的作风导向，集中整治形式主义官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。

是带头严守廉洁底线。

按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属子女及身边工作人员严格管理严格教育。

存在的问题是基层主体责任压得不化建设，着力打造示范点个，在园区楼宇商圈建立综合党组织，新建两新党组织个，进步夯实党在城市的执政根基。

是新讲习赢民心。

组建讲师团队开设特色课程灵活讲习方式，将讲习所打造成融学思践悟于体的大课堂，建立讲习所个，讲师余人，开展讲习活动余场，参与党员群众余人次。

是特色活动暖民心。

按照社特色的工作思路，先后打造等党建特色品牌余个，社区党委的工作法，被评为个社区优秀工作法之，在全国推广。

强化首创意识，着力探索新模式。

是做好顶层设计。

召开区委常委会对城市基层党建工作进行专题研究，组织相关街道赴等发达地区，学习城市基层党建先进工作经验，全力推进个试点街道先行先试。

是创新示范观摩。

扎实开展逐社观摩，创新开展全区示范性观摩，现场打分讲评，全区已形成了比学赶超大抓党建的浓厚氛围。

是创新共建模式。

以党建凝聚区域发展合力，实现区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织个，协调解决问题余项，共享场地物资等个处。

通过坚持国企党建联席会议制度，协商解决项相关党建事项，地企头执行并遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头加强党建理论和业务知识学习，有效的提高班子成员的思想政治素质业务技术素质执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质，以班子的良好形象良好作风影响和带动了职工队伍。

抓精神文明建设，提升活动效果。

我支部把精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效。

是党政领导高度重视，坚持例会制度，不断落实和完善制定的规划和措施。

是为了规范职工的言行举止，先后完善了各岗位道德规范工作岗位道德标准。

是坚持正确舆论导向，加大了宣传力度，大力宣传我站的好人好事，及时向新闻媒体和站进行宣传报道。

是加强学习提升素质，结合单位实际，先后举办政治理论业务知识及普法学习班，做到学习有记录职工有笔记学后有心得，使职工受教育面达以上，在单位积极倡导并推行了每天读书读报小时活动。

是各项建设工作稳步推进，先后开展了做合格森林医生讲文明树新风道德讲堂社会主义核心价值观文明之行学习身边人先进事迹等活动，全力推进了文明礼仪文明言行文明环境的建设。

抓党风廉政，公企业党委和社会组织党委，但目前主要还是组织部门在指导两新组织开展党建工作，各司其职各负其责统筹推进的工作氛围还没有真正形成。

对企业出资人的教育培训力度不够，新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不到位，主动抓党建的意识不强，专职党务工作人员缺乏，党组织活动开展不经常，个别单位仍用老方法老经验开展工作，党员职工对党建工作参与热情不高，导致党建工作缺乏吸引力。

是区域党委作用发挥还不平衡。

年月，全区个社区已全部建立了区域党委，但是仍然存在着发展不平衡的现象。

个别城市社区特别是个村改居社区，只是建立了相关制度，能够定期召开会议，但对区域内党建资源摸排不到位，统筹整合利用不够，开展共建活动形式比较单，驻区单位参与社区建设的积极性还不高，导致区域化党建工作整体推进的效果不明显，作用发挥不充分。

是机关党建特色亮点不够突出。

部分机关党组织对党建工作的认识站位不高，对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足，定程度上存在着重业务轻党建重形式轻效果的现象，还没有找准党建工作与业务工作的结合点年度支部书记抓党建工作述职报告度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。

存在的问题是思想认识需进步提高。

对做好意识形态工作的新思想新观点新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义价值功能领会不够透彻，对意识形态的演进逻辑运行规律把握不够精准，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性针对性不强。

是制度落实需进步完善。

在制度落地和实施过程中，存在各部门单打独斗，不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员单位重视程度不同工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在定滞后现象。

是阵地队伍建设需进步强化。

对意识形态领域新情况新问题的发现力研判力处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏高标准严要求的意识形态工作。

下步工作思路和主要措施全面抓好基层党建。

是强化主体责任，提升工作执行力。

健全项目化推进常态化指导制度化观摩等机制，严格党建考核，强化结果运用，进步压实管党治党责任，推动基层党建目标任务落地见效。

是强导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判，举反倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。

年度支部书记抓党建工作述职报告。

聚焦重点难点，着力打好攻坚战。

是红色基因聚民心。

开展党建创新提升活动，以宣传精神系列微视频等为载体，广泛开展传承弘扬精神系列活动。

是夯实基础安民心。

结合个合格党员标准推行党员积分管理，个书记领办项目成为助推城市基层党建的加速器，运用征议两公开工作法解决各类事项件，整合红色资源创新打造不同类型的开放式组织生活基地个，按照有标准提升机关学校党建规范化建设，着力打造示范点个，在园区楼宇商圈建立综合党组织，新建两新党组织个，进步夯实党在城市的执政根基。

是新讲习赢民心。

组建讲师团队开设特色课程灵活讲习方式，将讲习所打造成融学思践悟于体的大课堂，建立讲习所个，讲师余人，开展讲习活动余场，参与党员群众余人次。

是特色活动暖民心。

按照社特色的工作思路，先后打造等党建特色品牌余个，社区党委鲜明地站在意识形态工作第线，全面履行第责任人职责，班子成员严格落实岗双责，区委常委会次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。

强化督查，严格追责问责。

把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展专题督查次，对家单位的意识形态工作进行巡察，对党员干部意识形态方面存在的苗头性倾向性问题做到早发现早提醒早纠正。

虚功实做，落实工作责任。

坚持正确的政治方向，扛起政治责任和领导责任，针对中央省委巡视反馈的意识形态意见，召开次会议，不折不扣抓好问题整改。

开展党的十大精神宣讲党的创新理论万场宣讲进基层等活动余场。

突出抓好网络意识形态，处置各类网络舆情余件，搜集上报政治有害信息条，上报处置属地宗教类网站家。

加大培训力度，提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。

统筹谋划，构建长效机制。

坚持全区盘棋的思想，完善区委统领导宣传部组织协调有关部门分工负责的联动机制。

制定区党委党组意识形态工作责任制实施细则区意识形态工作协调联动会议制度等，建立起环节清晰权责明晰接地气可操作的制。

加大城市基层党建工作力度，全面提升街道社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实施红色物业，统筹整合利用辖区资源。

是坚持分类施策，提升组织覆盖力。

开展党建项目品牌化培育工作，进步深化社品社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大两新组织党的组织建设，积极探索推进新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。

严格履行党风廉政建设责任制。

是抓好工作统筹。

强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局统筹协调的作用，形成党委领导部门参与齐抓共管的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。

是压紧压实责任。

加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位管党治党宽松软等问题以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束坚持失责必问问责必严，结合实际落实好案双查。

是加强思想教育。

突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用带头作用和示范作用，推进以展专题督查次，对家单位的意识形态工作进行巡察，对党员干部意识形态方面存在的苗头性倾向性问题做到早发现早提醒早纠正。

虚功实做，落实工作责任。

坚持正确的政治方向，扛起政治责任和领导责任，针对中央省委巡视反馈的意识形态意见，召开次会议，不折不扣抓好问题整改。

开展党的十大精神宣讲党的创新理论万场宣讲进基层等活动余场。

突出抓好网络意识形态，处置各类网络舆情余件，搜集上报政治有害信息条，上报处置属地宗教类网站家。

加大培训力度，提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。

统筹谋划，构建长效机制。

坚持全区盘棋的思想，完善区委统领导宣传部组织协调有关部门分工负责的联动机制。

制定区党委党组意识形态工作责任制实施细则区意识形态工作协调联动会议制度等，建立起环节清晰权责明晰接地气可操作的制度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。

存在的问题是思想认识需进步提高。

对做好意识形态工作的新思想新观点新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义价值功能领会不够透彻，对意识形态的演进逻辑运行规律把促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合正面教育与反面典型教育相结合经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰不敢碰的思想防线。

是强化日常监督。

贯通运用种形态，盯住关键领域环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。

带领各级党组织纪检监察机关党员领